Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nâng cao chất lượng cán bộ lãnh đạo cấp xã tại thị xã Sông Công, tỉnh Thái Nguyên

Mục tiêu của đề tài là góp phần hệ thống hoá cơ sở lý luận và thực tiễn về các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ lãnh đạo cấp xã; đánh giá được thực trạng, xác định các yếu tố ảnh hưởng tới chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã tại thị xã Sông Công, tỉnh Thái Nguyên Đ; đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã tại thị xã Sông Công, tỉnh Thái Nguyên.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nâng cao chất lượng cán bộ lãnh đạo cấp xã tại thị xã Sông Công, tỉnh Thái NguyênSố hóa bởi Trung tâm Học liệu – ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH ––––––––––––––––––––––––––––– ĐỒNG ĐỨC PHƯƠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP XÃ TẠI THỊ XÃ SÔNG CÔNG, TỈNH THÁI NGUYÊN LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ THÁI NGUYÊN - 2015Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH ––––––––––––––––––––––––––––– ĐỒNG ĐỨC PHƯƠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP XÃ TẠI THỊ XÃ SÔNG CÔNG, TỈNH THÁI NGUYÊN Chuyên ngành: QUẢN LÝ KINH TẾ Mã số: 60.34.04.10 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: TS. Đặng Thị Phương Hoa THÁI NGUYÊN - 2015 i LỜI CAM ĐOAN Tên tôi là: Đồng Đức Phương Sinh ngày : 21 tháng 12 năm 1980 Học viên lớp Quản lý kinh tế K10A trường Đại học Kinh tế và Quản trịKinh doanh- Đại học Thái Nguyên. Đơn vị công tác : UBND Phường Lương Châu- Thị xã Sông Công- TN. Tôi xin cam đoan : Đề tài ‘‘Nâng cao chất lượng cán bộ lãnh đạo cấpxã tại thị xã Sông Công, tỉnh Thái Nguyên do TS. Đặng Thị Phương Hoahướng dẫn. Đây là công trình của riêng tôi. Tất cả tài liệu tham khảo đều cónguồn gốc xuất xứ rõ ràng. Tôi xin cam đoan tất cả các nội dung trong luận văn đúng như nội dungtrong đề cương đã thông qua. Nếu có vấn đề gì sai sót trong nội dung của luậnvăn thì tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm. Thái Nguyên, ngày 10 tháng 3 năm 2015 TÁC GIẢ Đồng Đức Phương ii LỜI CẢM ƠN Trong quá trình học tập và thực hiện đề tài, tôi đã nhận được sự giúp đỡquý báu của tập thể và các cá nhân. Trước hết tôi xin chân thành cám ơn cácgiảng viên, phòng Đào tạo, bộ phận sau Đại học trường Đại học Kinh tế và Quảntrị Kinh doanh, đặc biệt là sự hướng dẫn tận tình của TS. Đặng Thị Phương Hoatrong suốt thời gian thực hiện đề tài. Tôi xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ và tạo điều kiện của các đồng chílãnh đạo UBND thị xã Sông Công, lãnh đạo và chuyên viên Chi Cục Thống kêthị xã, Phòng Tài chính - Kế hoạch, Phòng Tài nguyên và Môi Trường, PhòngKinh tế, Phòng Nội vụ thị xã và Đảng ủy, UBND 10 xã, phường trên địa bànthị xã đã góp ý và giúp đỡ tôi hoàn thành đề tài này. Tôi xin chân thành cảm ơn các đồng chí lãnh đạo UBND Phường LươngChâu cùng các đồng nghiệp, bạn bè đã cổ vũ động viên và tạo điều kiện cho tôitrong suốt thời gian học tập và thực hiện Luận văn này. Xin chân thành cảm ơn! Thái Nguyên, ngày 10 tháng 3 năm 2015 TÁC GIẢ Đồng Đức Phương iii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ........................................................................................ iLỜI CẢM ƠN .............................................................................................iiMỤC LỤC ................................................................................................. iiiDANH MỤC CÁC BẢNG........................................................................viiMỞ ĐẦU .................................................................................................... 11. Tính cấp thiết của đề tài .......................................................................... 12. Mục Tiêu nghiên cứu của đề tài .............................................................. 33. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.......................................................... 34. Đóng góp mới của luận văn ...................................................................... 45. Bố cục của luận văn.................................................................................. 4Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNGCÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP XÃ ............................................................... 51.1. Cơ sở lý luận ........................................................................................ 51.1.1. Một số khái niệm cơ bản ................................................................... 51.1.2. Tiêu chuẩn cán bộ lãnh đạo cấp xã ................................................... 81.1.3. Vai trò của cán bộ lãnh đạo cấp xã ................................................... 91.1.4. Các tiêu chí đánh giá chấ t lượng cán bộ lãnh đạo cấp xã ............... 111.1.5. Các yếu tố ảnh hưởng đế n chấ t lượng cán bộ lãnh đạo cấp xã ....... 161.2. Cơ sở thực tiễn ................................................................................... 201.2.1. Kinh nghiệm một số nước trên thế giới về nâng cao chất lượng độingũ cán bộ công chức ................................................................................ 201.2.2. Kinh nghiệm ở một số địa phương tại Việt Nam ............................ 251.3. Bài học rút ra sau khi nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn ............ 32Chương 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU....................................... 322.1. Các câu hỏi nghiên cứu ...................................................................... 322.2. Phương pháp nghiên cứu đề tài .......................................................... 33 ...