Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến ý định theo đuổi công việc của ứng viên trong quá trình tuyển dụng

Nghiên cứu giúp cho nhà tuyển dụng nắm được các yếu tố chủ yếu tác động đến ý định theo đuổi công việc của ứng viên trong quá trình tuyển dụng. Để từ đó, tổ chức có thể đưa ra chính sách tuyển dụng phù hợp xu hướng thị trường lao động Việt Nam hiên tại và tương lai nhằm thu hút được nhiều nhân tài về phía tổ chức của mình.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến ý định theo đuổi công việc của ứng viên trong quá trình tuyển dụng BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH LÊ THANH TÂNCÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN Ý ĐỊNH THEO ĐUỔI CÔNGVIỆC CỦA ỨNG VIÊN TRONG QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH - NĂM 2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH LÊ THANH TÂNCÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN Ý ĐỊNH THEO ĐUỔI CÔNGVIỆC CỦA ỨNG VIÊN TRONG QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNGChuyên ngành: Quản trị kinh doanh (hướng nghiên cứu)Mã số: 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS.TRẦN KIM DUNG TP.HỒ CHÍ MINH - NĂM 2016 LỜI CAM ĐOAN  Tôi xin cam đoan luận văn: “Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến ý định theođuổi công việc của ứng viên trong quá trình tuyển dụng” là kết quả của quá trình tựnghiên cứu của riêng tôi. Tôi xin cam đoan tất cả số liệu, tư liệu sử dụng trong luận vănnày được thu thập từ nguồn thực tế và hoàn toàn trung thực. Luận văn chưa được côngbố trong bất kỳ công trình nghiên cứu nào đã có từ trước. TPHCM, ngày 20 tháng 10 năm 2016 Tác giả Lê Thanh Tân MỤC LỤCTRANG BÌA PHỤLỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC BẢNGDANH MỤC HÌNHDANH MỤC BIỂU ĐỒDANH MỤC TỪ VIẾT TẮTTÓM TẮT LUẬN VĂNCHƢƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU ......................................................................... 1 1.1 Lý do chọn đề tài ......................................................................................................... 1 1.2 Mục tiêu, đối tượng và câu hỏi nghiên cứu ................................................................. 2 1.3. Đối tượng khảo sát và phạm vi nghiên cứu ................................................................. 3 1.4. Phương pháp nghiên cứu ............................................................................................. 3 1.5. Ý nghĩa của đề tài ........................................................................................................ 4 1.6. Kết cấu của đề tài nghiên cứu ...................................................................................... 4CHƢƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU .................................. 5 2.1 Cơ sở lý thuyết ............................................................................................................. 5 2.1.1. Tuyển dụng và vai trò của tuyển dụng ..................................................................... 5 2.1.2. Ý định theo đuổi công việc của ứng viên trong quá trình tuyển dụng ..................... 7 2.2. Các nghiên cứu trước đây liên quan đến đề tài nghiên cứu ......................................... 9 2.3. Giả thuyết nghiên cứu ................................................................................................ 18 2.3.1. Công việc ............................................................................................................... 18 2.3.2. Lương và chế độ đãi ngộ ....................................................................................... 19 2.3.3. Danh tiếng công ty ................................................................................................. 19 2.3.4. Môi trường làm việc và văn hóa tổ chức ............................................................... 20 2.3.5. Cân bằng công việc và cuộc sống .......................................................................... 21 2.4. Mô hình nghiên cứu ................................................................................................... 22TÓM TẮT CHƢƠNG 2 ......................................................................................................... 24CHƢƠNG 3: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .................................................................. 25 3.1. Thiết kế nghiên cứu .................................................................................................... 25 3.1.1. Quy trình nghiên cứu ............................................................................................. 25 3.1.2. Nghiên cứu sơ bộ ................................................................................................... 27 3.1.3. Nghiên cứu chính thức ........................................................................................... 31 3.2. Xây dựng thang đo ..................................................................................................... 32 3.3. Phương pháp chọn mẫu ............................................................................................. 34TÓM TẮT CHƢƠNG 3 ......................................................................................................... 35CHƢƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ............................................................................. 37 4.1. Mô tả mẫu khảo sát .................................................................................................... 37 4.2. Đánh giá các thang đo ................................................................................................ 39 4.2.1. Hệ số tin cậy Cronbach‟s Alpha ............................................................................ 39 4.2.2. Phân tích nhân tố khám phá EFA ......................................................................... 44 4.3. Kiểm định mô hình và giả t ...