Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn tỉnh Kiên Giang

Mục tiêu chính nghiên cứu tìm các nguyên nhân ảnh hướng tới động lực làm việc của công chức thuộc Sở NN&PTNT tỉnh Kiên Giang từ đó có hướng khuyến khích tăng động lực làm việc của công chức tại cơ quan hành chính nhà nước.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn tỉnh Kiên Giang BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH ----------------------------------- NGUYỄN HOÀNG NHIÊNPHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰCLÀM VIỆC CỦA CÔNG CHỨC NGÀNH NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN TỈNH KIÊN GIANG LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH – NĂM 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH -------------------------------------- NGUYỄN HOÀNG NHIÊNPHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰCLÀM VIỆC CỦA CÔNG CHỨC NGÀNH NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN TỈNH KIÊN GIANG Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 60340410 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: GS.TS. NGUYỄN TRỌNG HOÀI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH – NĂM 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài “Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làmviệc của công chức ngành Nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh Kiên Giang” làcông trình nghiên cứu độc lập của tôi, dưới sự hướng dẫn khoa học của GS.TS NguyễnTrọng Hoài. Dữ liệu điều tra, kết quả nghiên cứu được trình bày trong luận văn làtrung thực, chính xác, có nguồn gốc rõ ràng và chưa từng được công bố trong bất kìcông trình nghiên cứu nào trước đây. Tôi xin chịu trách nhiệm về lời cam đoan này. Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 5 tháng 12 năm 2017 Tác giả luận văn Nguyễn Hoàng Nhiên MỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC VIẾT TẮTDAH MỤC BẢNG BIỂUDANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ, BIỂU ĐỒTÓM TẮT LUẬN VĂNCHƯƠNG 1. GIỚI THIỆU NGHIÊN CỨU ..................................................... 11.1. ĐẶT VẤN ĐỀ ................................................................................................ 11.2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU........................................................................... 2 1.2.1. Mục tiêu chung ........................................................................................ 2 1.3.2. Mục tiêu cụ thể ........................................................................................ 21.3. CÂU HỎI NGHIÊN CỨU ............................................................................. 21.4. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU ............................................... 31.5. KẾT CẤU LUẬN VĂN ................................................................................ 3CHƯƠNG 2. CƠ SỞ LÝ THUYẾT NGHIÊN CỨU ....................................... 52.1. CÁC KHÁI NIỆM ......................................................................................... 5 2.1.1. Dịch vụ ..................................................................................................... 5 2.1.2. Động lực, tạo động lực làm việc .............................................................. 5 2.1.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc.......................................... 7 2.1.4. Công chức .............................................................................................. 10 2.1.5. Động lực phụng sự công (Public service motivation) ........................... 122.2. NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC THEO HỌCTHUYẾT HAI NHÓM NHÂN TỐ CỦA HERZBERG ..................................... 14 2.2.1. Những nhân tố thúc đẩy ......................................................................... 14 2.2.2. Những nhân tố duy trì ............................................................................ 152.3. CÁC NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI ..................................... 182.4. MÔ HÌNH VÀ GIẢ THUYẾT NGHIÊN CỨU .......................................... 21KẾT LUẬN CHƯƠNG 2 .................................................................................... 23CHƯƠNG 3. MÔ HÌNH VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .................. 243.1. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ................................................................ 24 3.1.1. Nghiên cứu định tính ............................................................................. 24 3.1.2. Nghiên cứu định lượng .......................................................................... 24 3.1.3. Phương pháp chọn mẫu ......................................................................... 24 3.1.4. Kích cỡ mẫu ........................................................................................... 25 3.1.5. Thiết kế phiếu điều tra chính thức ......................................................... 253.2. XÂY DỰNG THANG ĐO.................................................. ...