Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Phát triển đội ngũ giảng viên Trường đại học Tài chính – Ngân hàng Hà Nội

Mục tiêu của đề tài "Phát triển đội ngũ giảng viên Trường đại học Tài chính – Ngân hàng Hà Nội" là đề xuất những giải pháp, kiến nghị có căn cứ khoa học nhằm phát triển đội ngũ giảng viên Trường đại học Tài chính – Ngân hàng Hà Nội, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo và uy tín, vị thế của Trường trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Phát triển đội ngũ giảng viên Trường đại học Tài chính – Ngân hàng Hà Nội BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC THƢƠNG MẠI ------------------------- DƢƠNG THỊ GIANGPHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH – NGÂN HÀNG HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ HÀ NỘI, NĂM 2021 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC THƢƠNG MẠI ------------------------- DƢƠNG THỊ GIANGPHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH – NGÂN HÀNG HÀ NỘI CHUYÊN NGÀNH : TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNG MÃ SỐ : 834.02.01 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS,TS. Bùi Hữu Đức HÀ NỘI, NĂM 2021 i LỜI CẢM ƠN Trong quá trình học tập, nghiên cứu và thực hiện luận văn thạc sĩ, tôi đã nhậnđược sự giúp đỡ, tạo điều kiện nhiệt tình và quý báu của nhiều cá nhân và tập thể. Trước hết, tôi xin chân thành cảm ơn Ban Giám hiệu Trường Đại học Thươngmại, xin chân thành cảm ơn các Thầy, Cô trong Phòng Quản lý Sau đại học đã tạođiều kiện thuận lợi nhất để tôi hoàn thành luận văn của mình. Đặc biệt, tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc nhất tới PGS,TS. Bùi Hữu Đức đã tậntình hướng dẫn, giúp đỡ để tôi có thể hoàn thành luận văn thạc sĩ một cách trọn vẹnvà hoàn chỉnh. Bên cạnh đó, tôi cũng xin chân thành cảm ơn Ban Lãnh đạo, cán bộ giảng viênTrường Đại học Tài Chính - Ngân Hàng Hà Nội đã tạo điều kiện giúp đỡ tôi hoànthành luận văn này. Tôi xin trân trọng cảm ơn! Hà Nội, ngày…tháng…năm 2021 Tác giả ii MỤC LỤCLỜI CẢM ƠN ............................................................................................................ iMỤC LỤC ................................................................................................................. iiDANH MỤC VIẾT TẮT .........................................................................................vDANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ ....................................................................... viMỞ ĐẦU ....................................................................................................................11. Tính cấp thiết của đề tài .......................................................................................12. Tổng quan tình hình nghiên cứu .........................................................................23. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu ........................................................................34. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ........................................................................45. Phương pháp nghiên cứu......................................................................................46. Ý nghĩa khoa học và giá trị thực tiễn của đề tài luận văn .................................67. Kết cấu của luận văn .............................................................................................6CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊNCỦA TRƢỜNG ĐẠI HỌC NGOÀI CÔNG LẬP ..................................................71.1. Đội ngũ nhân lực và phát triển đội ngũ nhân lực ............................................71.1.1. Khái niệm nhân lực và đội ngũ nhân lực ......................................................71.1.2. Phát triển nhân lực .........................................................................................91.2. Đặc điểm và vai trò của các Trường Đại học ngoài công lập .......................111.2.1. Đặc điểm ........................................................................................................111.2.2. Vai trò ............................................................................................................151.3. Phát triển đội ngũ giảng viên trong các Trường đại học ngoài công lập.........161.3.1. Giảng viên và đội ngũ giảng viên trong các Trường đại học ngoài cônglập……… ..................................................................................................................161.3.2. Khái niệm và nội dung phát triển đội ngũ giảng viên trong các Trường đạihọc ngoài công lập ...................................................................................................191.3.3. Các tiêu chí đánh giá phát triển đội ngũ giảng viên các Trường đại họcngoài công lập ..........................................................................................................23 iii1.3.4. Các biện pháp phát triển đ ...