Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tác động của phong cách lãnh đạo đạo đức đến hành vi lệch chuẩn của nhân viên thông qua niềm tin vào lãnh đạo - Trường hợp các công ty công nghệ thông tin tại thành phố Hồ Chí Minh
Số trang: 124
Loại file: pdf
Dung lượng: 1.40 MB
Lượt xem: 9
Lượt tải: 0
Xem trước 10 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Mục tiêu của đề tài là đánh giá mức độ tác động phong cách lãnh đạo đạo đức đến hành vi lệch chuẩn với người khác và hành vi lệch chuẩn với tổ chức của nhân viên thông qua niềm tin vào lãnh đạo trong các công ty CNTT ở TP. HCM; đề xuất các hàm ý quản trị nhằm giảm hành vi lệch chuẩn của nhân viên thông qua niềm tin vào lãnh đạo mang phong cách lãnh đạo đạo đức trong các công ty CNTT ở TP. HCM.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tác động của phong cách lãnh đạo đạo đức đến hành vi lệch chuẩn của nhân viên thông qua niềm tin vào lãnh đạo - Trường hợp các công ty công nghệ thông tin tại thành phố Hồ Chí Minh BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM TỐNG THỊ THANH TRÚCTÁC ĐỘNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO ĐẠO ĐỨC ĐẾN HÀNH VILỆCH CHUẨN CỦA NHÂN VIÊN THÔNG QUA NIỀM TIN VÀO LÃNH ĐẠO: TRƯỜNG HỢP CÁC CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh (Hướng Nghiên cứu) Mã số: 8340101 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. ĐINH CÔNG KHẢI Tp. Hồ Chí Minh– Năm 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn “Tác động của phong cách lãnh đạo đạo đức đếnhành vi lệch chuẩn của nhân viên thông qua niềm tin vào lãnh đạo: trường hợp cáccông ty công nghệ thông tin tại thành phố Hồ Chí Minh” là công trình nghiên cứu dotôi thực hiện. Các số liệu về khảo sát và các kết quả phân tích trong luận văn là dochính tôi thực hiện. Thành phố Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2019 Tác giả Tống Thị Thanh Trúc MỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮTDANH MỤC CÁC BẢNGDANH MỤC CÁC HÌNHTÓM TẮT - ABSTRACTCHƯƠNG 1: PHẦN MỞ ĐẦU......................................................................................... 1 1.1 Đặt vấn đề ............................................................................................................... 1 1.2 Mục tiêu nghiên cứu ............................................................................................... 6 1.3 Câu hỏi nghiên cứu ................................................................................................. 6 1.4 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .......................................................................... 7 1.5 Phương pháp nghiên cứu ........................................................................................ 7 1.6 Ý nghĩa khoa học và thực tiễn ................................................................................ 7 1.7 Cấu trúc luận văn .................................................................................................... 8CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU ......................... 10 2.1 Cơ sở lý thuyết ..................................................................................................... 10 2.1.1 Phong cách lãnh đạo đạo đức ........................................................................ 10 2.1.2 Niềm tin vào lãnh đạo .................................................................................... 14 2.2 Giả thuyết và mô hình nghiên cứu ....................................................................... 21 2.2.1 Giả thuyết nghiên cứu .................................................................................... 21 2.2.2 Mô hình nghiên cứu ....................................................................................... 23Tóm tắt Chương 2............................................................................................................ 23CHƯƠNG 3: THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU ..................................................................... 25 3.1 Quy trình nghiên cứu ............................................................................................ 25 3.2 Nghiên cứu định tính ............................................................................................ 26 3.3 Xây dựng thang đo ............................................................................................... 27 3.4 Nghiên cứu định lượng ......................................................................................... 32 3.4.1 Nguồn thông tin thu thập ............................................................................... 32 3.4.2 Mẫu nghiên cứu ............................................................................................. 32 3.4.3 Phân tích dữ liệu ............................................................................................ 33Tóm tắt Chương 3............................................................................................................ 35CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ VÀ THẢO LUẬN ................................................................. 36 4.1 Thống kê mô tả mẫu nghiên cứu .......................................................................... 36 4.2 Đánh giá độ tin cậy của than ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tác động của phong cách lãnh đạo đạo đức đến hành vi lệch chuẩn của nhân viên thông qua niềm tin vào lãnh đạo - Trường hợp các công ty công nghệ thông tin tại thành phố Hồ Chí Minh BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM TỐNG THỊ THANH TRÚCTÁC ĐỘNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO ĐẠO ĐỨC ĐẾN HÀNH VILỆCH CHUẨN CỦA NHÂN VIÊN THÔNG QUA NIỀM TIN VÀO LÃNH ĐẠO: TRƯỜNG HỢP CÁC CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh (Hướng Nghiên cứu) Mã số: 8340101 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. ĐINH CÔNG KHẢI Tp. Hồ Chí Minh– Năm 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn “Tác động của phong cách lãnh đạo đạo đức đếnhành vi lệch chuẩn của nhân viên thông qua niềm tin vào lãnh đạo: trường hợp cáccông ty công nghệ thông tin tại thành phố Hồ Chí Minh” là công trình nghiên cứu dotôi thực hiện. Các số liệu về khảo sát và các kết quả phân tích trong luận văn là dochính tôi thực hiện. Thành phố Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2019 Tác giả Tống Thị Thanh Trúc MỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮTDANH MỤC CÁC BẢNGDANH MỤC CÁC HÌNHTÓM TẮT - ABSTRACTCHƯƠNG 1: PHẦN MỞ ĐẦU......................................................................................... 1 1.1 Đặt vấn đề ............................................................................................................... 1 1.2 Mục tiêu nghiên cứu ............................................................................................... 6 1.3 Câu hỏi nghiên cứu ................................................................................................. 6 1.4 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .......................................................................... 7 1.5 Phương pháp nghiên cứu ........................................................................................ 7 1.6 Ý nghĩa khoa học và thực tiễn ................................................................................ 7 1.7 Cấu trúc luận văn .................................................................................................... 8CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU ......................... 10 2.1 Cơ sở lý thuyết ..................................................................................................... 10 2.1.1 Phong cách lãnh đạo đạo đức ........................................................................ 10 2.1.2 Niềm tin vào lãnh đạo .................................................................................... 14 2.2 Giả thuyết và mô hình nghiên cứu ....................................................................... 21 2.2.1 Giả thuyết nghiên cứu .................................................................................... 21 2.2.2 Mô hình nghiên cứu ....................................................................................... 23Tóm tắt Chương 2............................................................................................................ 23CHƯƠNG 3: THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU ..................................................................... 25 3.1 Quy trình nghiên cứu ............................................................................................ 25 3.2 Nghiên cứu định tính ............................................................................................ 26 3.3 Xây dựng thang đo ............................................................................................... 27 3.4 Nghiên cứu định lượng ......................................................................................... 32 3.4.1 Nguồn thông tin thu thập ............................................................................... 32 3.4.2 Mẫu nghiên cứu ............................................................................................. 32 3.4.3 Phân tích dữ liệu ............................................................................................ 33Tóm tắt Chương 3............................................................................................................ 35CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ VÀ THẢO LUẬN ................................................................. 36 4.1 Thống kê mô tả mẫu nghiên cứu .......................................................................... 36 4.2 Đánh giá độ tin cậy của than ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế Quản trị kinh doanh Phong cách lãnh đạo Hành vi lệch chuẩn Văn hóa doanh nghiệp Công ty công nghệ thông tinGợi ý tài liệu liên quan:
-
99 trang 389 0 0
-
Giáo trình Kỹ năng lãnh đạo, quản lý: Phần 1
88 trang 369 0 0 -
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Quản trị chất lượng dịch vụ khách sạn Mường Thanh Xa La
136 trang 358 5 0 -
Những mẹo mực để trở thành người bán hàng xuất sắc
6 trang 335 0 0 -
Báo cáo Phân tích thiết kế hệ thống - Quản lý khách sạn
26 trang 334 0 0 -
115 trang 318 0 0
-
146 trang 314 0 0
-
27 trang 309 0 0
-
98 trang 309 0 0
-
Chương 2 : Các công việc chuẩn bị
30 trang 294 0 0