Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tuyển dụng nhân lực tại bệnh viện Đa khoa Quốc tế Thu Cúc

Mục tiêu của đề tài "Tuyển dụng nhân lực tại bệnh viện Đa khoa Quốc tế Thu Cúc" là đề xuất các giải pháp chủ yếu hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Thu Cúc. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tuyển dụng nhân lực tại bệnh viện Đa khoa Quốc tế Thu Cúc BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI ------------------------- BÙI THU HẰNG“TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI BỆNHVIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ THU CÚC” LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Hà Nội, Năm 2021 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI ------------------------- BÙI THU HẰNG“TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI BỆNHVIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ THU CÚC” Chuyên ngành: Quản trị nhân lực Mã số: 8340404 LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Thị Minh Nhàn Hà Nội, Năm 2021 i LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan đã thực hiện việc kiểm tra mức độ tương đồng nội dung luậnvăn qua phần mềm Turnitin một cách trung thực và đạt kết quả mức độ tương đồng19% toàn bộ nội dung luận văn. Bản luận văn kiểm tra qua phần mềm là bản cứngluận văn đã nộp để bảo vệ trước hội đồng. Nếu sai tôi xin chịu các hình thức kỉ luậttheo quy định hiện hành của Trường. Hà Nội, ngày tháng năm 2021 HỌC VIÊN CAO HỌC Bùi Thu Hằng ii LỜI CẢM ƠN Trong suốt quá trình nghiên cứu, học tập và hoàn thiện bài luận văn thạc sỹ,học viên đã nhận được sự quan tâm, động viên, khuyến khích và tạo điều kiện giúpđỡ của các thầy cô giáo, các cấp lãnh đạo, anh chị em bạn bè đồng nghiệp và giađình. Học viên bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới Khoa Sau đại học trường Đại họcThương Mại, các thầy cô giáo trực tiếp giảng dạy đã tạo điều kiện, đóng góp ý kiếncho học viên trong suốt quá trình học tập và hoàn thành luận văn thạc sĩ. Đặc biệt, học viên xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới PGS,TS. Nguyễn ThịMinh Nhàn - Người đã trực tiếp hướng dẫn, tận tình chỉ bảo, giúp đỡ học viên tiếnhành các hoạt động nghiên cứu khoa học để hoàn thành luận văn này. Với thời gian nghiên cứu còn hạn chế, thực tiễn công tác lại vô cùng sinhđộng, luận văn không tránh khỏi những thiếu sót, học viên rất mong nhận được cácý kiến đóng góp chân thành từ các thầy giáo, cô giáo, đồng nghiệp và bạn bè. Xin chân thành cảm ơn! HỌC VIÊN Bùi Thu Hằng iii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ...................................................................................................... iLỜI CẢM ƠN ........................................................................................................... iiMỤC LỤC ................................................................................................................ iiiDANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮT........................................ viDANH MỤC CÁC BẢNG ..................................................................................... viiDANH MỤC CÁC HÌNH ..................................................................................... viiiDANH MỤC CÁC HỘP ......................................................................................... ixPHẦN MỞ ĐẦU ........................................................................................................11. Tính cấp thiết của đề tài ..........................................................................................12. Tổng quan tình hình nghiên cứu của đề tài .............................................................23. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu ...........................................................................44. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của đề tài ..........................................................45. Phương pháp nghiên cứu .........................................................................................56. Kết cấu của đề tài ....................................................................................................6CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG BỆNHVIỆN ...........................................................................................................................81.1. Một số khái niệm cơ bản ......................................................................................81.1.1. Nhân lực ............................................................................................................81.1.2. Nhân lực trong bệnh viện ..................................................................................91.1.3. Tuyển dụng nhân lực trong bệnh viện............ ...