Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Xây dựng bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn công việc tại công đoạn Test thuộc quy trình sản xuất Camera module của công ty Wonderful Sài Gòn electrics

Đề tài nghiên cứu sẽ giúp cho các công nhân viên tại bộ phận Test xác định được các nhiệm vụ, kỹ năng, năng lực cần thiết để thực hiện công việc từ đó có thể phát triển nghề nghiệp của mỗi cá nhân. Đồng thời tránh hiện trạng tị nạnh nhau trong công việc. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Xây dựng bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn công việc tại công đoạn Test thuộc quy trình sản xuất Camera module của công ty Wonderful Sài Gòn electrics BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ HỒ CHÍ MINH -----------oOo---------- PHAN THỊ PHƢƠNG THẢOXÂY DỰNG BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ BẢN TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG ĐOẠNTEST THUỘC QUY TRÌNH SẢN XUẤT CAMERA MODULE CỦA CÔNG TY WONDERFUL SÀI GÒN ELECTRICS LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH – NĂM 2014 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ HỒ CHÍ MINH -----------oOo---------- PHAN THỊ PHƢƠNG THẢO XÂY DỰNG BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ BẢN TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG ĐOẠNTEST THUỘC QUY TRÌNH SẢN XUẤT CAMERA MODULE CỦA CÔNG TY WONDERFUL SÀI GÒN ELECTRICS CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ: 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: GS.TS VÕ THANH THU TP. HỒ CHÍ MINH – NĂM 2014 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc *** LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài “Xây dựng bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩncông việc tại công đoạn Test thuộc quy trình sản xuất Camera module của công tyWonderful sài gòn electrics” là kết quả của quá trình học tập, nghiên cứu độc lập vànghiêm túc của tôi. Các thông tin, dữ liệu mà tôi sử dụng trong nghiên cứu này là hoàntoàn trung thực và có nguồn gốc rõ ràng. Nếu có bất kỳ sai phạm nào, tôi xin hoàn toànchịu trách nhiệm. TP. Hồ Chí Minh, ngày 30 tháng 10 năm 2014 Tác giả Phan Thị Phương Thảo MỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC CÁC BẢNG BIỂUDANH MỤC HÌNH VẼTÓM TẮT ĐỀ TÀI............................................................................................................. 1CHƢƠNG 1. TỔNG Q N CƠ Ở LÝ LUẬN CỦ ĐỀ TÀI .................................... 21.1 Ý NGHĨA VÀ TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI ................................................. 21.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU ................................................................................... 41.3 ĐỐI TƢỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU ....................................................... 41.3.1 Đối tượng nghiên cứu ............................................................................................. 41.3.2 Phạm vi nghiên cứu ................................................................................................ 41.4 PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .......................................................................... 41.4.1 Nguồn thông tin ...................................................................................................... 41.4.2 Phương pháp thực hiện ........................................................................................... 51.5 CƠ SỞ LÝ LUẬN ĐỂ XÂY DỰNG BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ BẢN TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC ................................................................................. 61.5.1 Khái niệm phân tích công việc ............................................................................... 61.5.2 Các lợi ích có được khi phân tích công việc ........................................................ 61.6 BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC – BẢN TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC ....................... 91.6.1 Bản mô tả công việc (Job Description) ............................................................... 9 1.6.1.1 Khái niệm ....................................................................................................... 9 1.6.1.2 Bản mô tả công việc thườ c c ội dung chủ yếu:....................... 91.6.2 Bản tiêu chuẩn công việc (Job Specification) ..................................................... 9 1.6.2.1 Khái niệm ....................................................................................................... 9 1.6.2.2 Bản tả c v ệc thườ c c ộ u chủ ếu:....................... 91.7 QUI TRÌNH PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC ............................................................. 101.8 NHỮNG THÔNG TIN CẦN THU THẬP TRONG PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC ............................................................................................................................... 12 1.8.1 Thông tin về các yếu tố của điều kiện làm việc .......................................... 12 1.8.2 Thông tin về các hoạt động thực tế của nhân viên tiến hành ...