Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện Năng Lượng ( Bộ Công Thương)
Số trang: 93
Loại file: pdf
Dung lượng: 974.73 KB
Lượt xem: 7
Lượt tải: 0
Xem trước 10 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Nội dung chính của đề tài là nghiên cứu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Viện Năng Lượng thông qua việc áp dụng mô hình nghiên cứu theo cách tiếp cận hệ thống, xem Viện như một hệ thống tổng thể bao gồm nhiều hệ thống nhỏ (phòng, ban, các đơn vị trung tâm), xác định các mối liên hệ giữa chúng với môi trường xung quanh, phân tích tình hình áp dụng các chính sách về quản trị nguồn nhân lực, tình hình triển khai thực hiện các chức năng của quản trị nguồn nhân lực và các kết quả thu được thể hiện qua các số liệu báo cáo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện Năng Lượng ( Bộ Công Thương)BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI---------------------------------------QUÁCH LÊ DUNGMỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊNGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỆN NĂNG LƯỢNGChuyên ngành : Quản Trị Kinh DoanhLUẬN VĂN THẠC SĨ KỸ THUẬTNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC :TS. VŨ QUANGHà Nội – 2013BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI---------------------------------------Quách Lê DungQUÁCH LÊ DUNGQuản Trị Kinh DoanhMỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊNGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỆN NĂNG LƯỢNGLUẬN VĂN THẠC SĨ KỸ THUẬT2010-2012Hà Nội – 2013BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI--------------------------------------QUÁCH LÊ DUNGMỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒNNHÂN LỰC TẠI VIỆN NĂNG LƯỢNG (BỘ CÔNG THƯƠNG)Chuyên ngành : Quản Trị Kinh DoanhLUẬN VĂN THẠC SĨ KỸ THUẬTNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC :TS. VŨ QUANGHà Nội – 2013LỜI CAM ĐOANBản luận văn này được hoàn thành là cả quá trìnhnghiên cứu nghiêm túc của tôi cùng với sự giúp đỡ tậntình của giáo viên hướng dẫn TS. Vũ Quang. Các số liệu,kết quả, trích dẫn trong luận văn có nguồn gốc rõ ràng vàtrung thực.Tác giả`Quách Lê dungQuản trị nguồn nhân lựcTrường Đại học Bách khoa Hà NộiLỜI CẢM ƠNĐể hoàn thành bản luận văn này, em xin chân thành cảm ơnsự hướng dẫn tận tình của TS. Vũ Quang trong suốt quá trình viếtvà hoàn thành luận văn.Em xin bày tỏ lòng biết ơn tới các thầy cô giáo trong Hộiđồng khoa học Trường Đại học Bách khoa Hà Nội, Viện đào tạoSau đại học, Trường Đại học Bách khoa Hà Nội đã tạo điều kiệnvà giúp đỡ tác giả hoàn thành luận văn này.Hà Nội, ngàythángnăm 2013Học viênQuách Lê DungQuách Lê DungLớp CH QTKD2-2010
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện Năng Lượng ( Bộ Công Thương)BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI---------------------------------------QUÁCH LÊ DUNGMỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊNGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỆN NĂNG LƯỢNGChuyên ngành : Quản Trị Kinh DoanhLUẬN VĂN THẠC SĨ KỸ THUẬTNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC :TS. VŨ QUANGHà Nội – 2013BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI---------------------------------------Quách Lê DungQUÁCH LÊ DUNGQuản Trị Kinh DoanhMỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊNGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỆN NĂNG LƯỢNGLUẬN VĂN THẠC SĨ KỸ THUẬT2010-2012Hà Nội – 2013BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI--------------------------------------QUÁCH LÊ DUNGMỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒNNHÂN LỰC TẠI VIỆN NĂNG LƯỢNG (BỘ CÔNG THƯƠNG)Chuyên ngành : Quản Trị Kinh DoanhLUẬN VĂN THẠC SĨ KỸ THUẬTNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC :TS. VŨ QUANGHà Nội – 2013LỜI CAM ĐOANBản luận văn này được hoàn thành là cả quá trìnhnghiên cứu nghiêm túc của tôi cùng với sự giúp đỡ tậntình của giáo viên hướng dẫn TS. Vũ Quang. Các số liệu,kết quả, trích dẫn trong luận văn có nguồn gốc rõ ràng vàtrung thực.Tác giả`Quách Lê dungQuản trị nguồn nhân lựcTrường Đại học Bách khoa Hà NộiLỜI CẢM ƠNĐể hoàn thành bản luận văn này, em xin chân thành cảm ơnsự hướng dẫn tận tình của TS. Vũ Quang trong suốt quá trình viếtvà hoàn thành luận văn.Em xin bày tỏ lòng biết ơn tới các thầy cô giáo trong Hộiđồng khoa học Trường Đại học Bách khoa Hà Nội, Viện đào tạoSau đại học, Trường Đại học Bách khoa Hà Nội đã tạo điều kiệnvà giúp đỡ tác giả hoàn thành luận văn này.Hà Nội, ngàythángnăm 2013Học viênQuách Lê DungQuách Lê DungLớp CH QTKD2-2010
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh Công tác quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực Viện Năng LượngGợi ý tài liệu liên quan:
-
99 trang 407 0 0
-
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Quản trị chất lượng dịch vụ khách sạn Mường Thanh Xa La
136 trang 364 5 0 -
Những mẹo mực để trở thành người bán hàng xuất sắc
6 trang 354 0 0 -
Báo cáo Phân tích thiết kế hệ thống - Quản lý khách sạn
26 trang 339 0 0 -
98 trang 327 0 0
-
97 trang 327 0 0
-
115 trang 321 0 0
-
146 trang 320 0 0
-
Chương 2 : Các công việc chuẩn bị
30 trang 313 0 0 -
97 trang 308 0 0