Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật: Xác định tiêu chuẩn chức danh cán bộ viên chức phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng và đánh giá cán bộ viên chức tại trường Đại Học Sao Đỏ

Đề tài "Xác định tiêu chuẩn chức danh cán bộ viên chức phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng và đánh giá cán bộ viên chức tại trường Đại Học Sao Đỏ" nghiên cứu cơ sở lý luận của đề tài; phân tích công việc một số chức danh tại trường Đại học Sao Đỏ; ứng dụng thực tế của phân tích công việc. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật: Xác định tiêu chuẩn chức danh cán bộ viên chức phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng và đánh giá cán bộ viên chức tại trường Đại Học Sao ĐỏNGUYỄN THANH TÚBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI====================NGUYỄN THANH TÚCHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANHXÁC ĐỊNH TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÁN BỘ VIÊN CHỨCPHỤC VỤ CHO CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠOBỒI DƯỠNG VÀ ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ VIÊN CHỨCTẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC SAO ĐỎLUẬN VĂN THẠC SỸ KỸ THUẬTCHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA: 2010HÀ NỘI - 2013BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI====================NGUYỄN THANH TÚXÁC ĐỊNH TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÁN BỘ VIÊN CHỨCPHỤC VỤ CHO CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠOBỒI DƯỠNG VÀ ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ VIÊN CHỨCTẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC SAO ĐỎChuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANHLUẬN VĂN THẠC SỸ KỸ THUẬTNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:PGS.TS. PHAN THỊ THUẬNHÀ NỘI - 2013iiXaùc ñònh tieâu chuaån chöùc danh vieân chöùcLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệuđược thể hiện trong luận văn có nguồn gốc rõ ràng. Kết quả của luận văn là trungthực và chưa có ai công bố trong bất cứ công trình nào khác.Tác giả luận vănNguyễn Thanh TúNguyeãn Thanh TuùLuaän vaên thaïc syõXaùc ñònh tieâu chuaån chöùc danh vieân chöùcLỜI CẢM ƠNĐể hoàn thành luận văn này, bên cạnh sự nỗ lực của bản thân, tôi đã nhậnđược rất nhiều sự giúp đỡ, động viên và hướng dẫn của các thầy cô giáo, bạn bè,đồng nghiệp và gia đình trong suốt khóa học cũng như thời gian nghiên cứu đề tàiluận văn.Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành tới PGS.TS. Phan Thị Thuận, người đãtận tình hướng dẫn và giúp đỡ tôi trong quá trình nghiên cứu và viết đề tài.Tôi xin chân thành cảm ơn các thầy cô giáo Viện Đào tạo Sau Đại học,Trường Đại học Bách Khoa, Hà Nội về những bài giảng hữu ích và thú vị, cảm ơnbạn bè, đồng nghiệp và gia đình về sự cổ vũ tinh thần và trợ giúp mọi mặt.Mặc dù bản thân đã rất cố gắng nhưng luận văn không thế tránh khỏi thiếusót và hạn chế nhất định. Tôi rất mong nhận được ý kiến góp ý đóng góp của mọi cánhân, tổ chức quan tâm đến đề tài để đề tài được hoàn thiện hơnXin chân thành cảm ơn!Hà Nội, ngày 25 tháng 03 năm 2013Nguyeãn Thanh TuùLuaän vaên thaïc syõXaùc ñònh tieâu chuaån chöùc danh vieân chöùcMỤC LỤCTrangLỜI CAM ĐOANDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮTDANH MỤC CÁC BẢNGDANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼLỜI MỞ ĐẦU ....................................................................................................... 1CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐỀ TÀI ..................................................... 41.1.MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN ....................................................................... 51.1.1.Khái niệm cán bộ viên chức: ..................................................................... 51.1.2.Khái niệm chức danh nghề nghiệp:............................................................ 51.1.3. Khái niệm tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp: .......................................... 61.2.NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA LUẬT VIÊN CHỨC ............................................. 71.2.1 Quyền và nghĩa vụ của viên chức: ............................................................. 71.2.2 Những việc cán bộ viên chức không được làm: ......................................... 81.2.3. Hợp đồng làm viêc: .................................................................................. 91.2.4. Đánh giá viên chức: ................................................................................ 111.3.ỨNG DỤNG CỦA VIỆC XÁC ĐỊNH TIÊU CHUẨN CHỨC DANH VIÊN CHỨC: 121.3.1. Xác định tiêu chuẩn chức danh viên chức phục vụ công tác tuyển dụng, sửdụng và quản lý cán bộ viên chức: ................................................................... 121.3.2. Xác định tiêu chuẩn chức danh viên chức phục vụ cho công tác lập kếhoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức: ................................................................ 131.3.3. Xác định tiêu chuẩn chức danh viên chức phục vụ cho đánh giá viên chứchàng năm làm cơ sở đề bạt, nâng lương. ........................................................... 141.4. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC: ............................................................................ 151.5. CÁC PHƯƠNG PHÁP TUYỂN DỤNG ......................................................... 181.6.ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG NHÂN SỰ: ............................................................. 231.7.CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN: ......................................... 261.7.1.Nội dung công tác đánh giá: .................................................................... 261.7.2. Một số phương pháp đánh giá thành tích công tác hiện nay trong các tổchức ................................................................................................................ 27CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC MỘT SỐ CHỨC DANH TẠITRƯỜNG ĐẠI HỌC SAO ĐỎ ...................................... ...