Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật: Xây dựng các giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực tại Công ty môi trường đô thị Hà Đông

Đề tài trình bày những vấn đề lý luận chung về quản trị nhân lực - Phân tích và đánh giá thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty môi trường đô thị Hà Đông; làm rõ những tồn tại trong công tác này và sự cần thiết phải thay đổi nó; định hướng phát triển Sản xuất kinh doanh của Công ty MTĐT Hà Đông và đề xuất xây dựng các giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật: Xây dựng các giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực tại Công ty môi trường đô thị Hà ĐôngBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI--------------------------------------ĐÀO THANH VIỆTĐÀO THANH VIỆTQUẢN TRỊ KINH DOANHXÂY DỰNG CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NHÂNLỰC TẠI CÔNG TY MÔI TRƯỜNG ĐÔ THỊ HÀ ĐÔNGLUẬN VĂN THẠC SĨ KỸ THUẬTQUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA CH2010BHà Nội – 2013BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI--------------------------------------ĐÀO THANH VIỆTXÂY DỰNG CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NHÂNLỰC TẠI CÔNG TY MÔI TRƯỜNG ĐÔ THỊ HÀ ĐÔNGChuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANHLUẬN VĂN THẠC SĨ KỸ THUẬTQUẢN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌCTS. NGUYỄN TRUNG KIÊNHà Nội – 2013BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI---------------------------------------ĐÀO THANH VIỆTXÂY DỰNG CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NHÂN LỰCTẠI CÔNG TY MÔI TRƯỜNG ĐÔ THỊ HÀ ĐÔNGLUẬN VĂN THẠC SĨ KỸ THUẬTCHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC :T.S NGUYỄN TRUNG KIÊNHà Nội – Năm 2013LỜI CAM ĐOANĐề tài luận văn thạc sỹ “Xây dựng các giải pháp hoàn thiện quản trị nhânlực tại Công ty môi trường đô thị Hà Đông” là do tôi thực hiện dưới sự hướng dẫncủa TS. Nguyễn Trung Kiên – Giảng viên Trường Đại học Kinh tế Quốc dân; TS.Ngô Trần Ánh – Giảng viên Viện kinh tế quản lý – Trường Đại học Bách khoa HàNội cùng các anh, chị trong Công ty môi trường đô thị Hà Đông;Trong quá trình thực hiện tôi đã tìm hiểu và nghiên cứu thông qua một sốgiáo trình chuyên ngành, tài liệu ở thư viện, tài liệu của công ty. Tôi xin cam đoanđây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kết luận trong luận văn làtrung thực, có nguồn gốc rõ ràng. Những kết luận khoa học của luận văn chưa từngđược công bố.Hà Nội, tháng 03 năm 2013Đào Thanh ViệtLỜI CẢM ƠNĐể hoàn thành luận văn này, trước hết em xin trân trọng bày tỏ lòng cảm ơnđối với các quý thầy, cô Viện Kinh tế và Quản lý – Trường Đại học Bách khoa HàNội đã luôn nhiệt tình truyền đạt những kiến thức trong thời gian mà em được họctại trường.Em xin bày tỏ lòng cảm ơn sâu sắc nhất tới thầy giáo hướng dẫn khoa họcTS. Nguyễn Trung Kiên; TS. Ngô Trần Ánh đã tận tâm hướng dẫn và chỉ bảo emtrong suốt quá trình thực hiện, hoàn thành luận văn này.Tôi xin được gửi lời cảm ơn tới Ban lãnh đạo Công ty MTĐT Hà Đông đãtạo điều kiện, giúp đỡ trong quá trình thực hiện luận văn.Cuối cùng xin chân thành cảm ơn bạn bè, đồng nghiệp và các bạn học viênlớp 10B QTKD 1 đã có nhiều đóng góp, hỗ trợ tôi trong suốt thời gian học tập cũngnhư thực hiện đề tài.Mặc dù bản thân đã rất cố gắng hoàn thiện luận văn bằng tất cả sựnhiệt huyết và năng lực của mình, song với kiến thức còn nhiều hạn chế và tronggiới hạn thời gian quy định, cũng như ảnh hưởng của một số yếu tố khách quan,chủ quan khác, luận văn này không tránh khỏi thiếu sót. Tác giả rất mong nhậnđược những đóng góp quý báu của quý thầy cô, đồng nghiệp và các chuyên gia đểnghiên cứu một cách sâu hơn, toàn diện hơn trong thời gian tới.Xin chân thành cảm ơn!Hà Nội, tháng 03 năm 2013Học viênĐào Thanh Việt