Luận văn Thạc sĩ Luật học: Pháp luật về tổ chức và hoạt động của doanh nghiệp cung cấp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng

Luận văn hướng tới mục đích nghiên cứu tổng quan hoạt động đưa NLĐ Việt Nam ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng của DN dịch vụ, qua đó phân tích thực trạng ban hành và thực thi pháp luật Việt Nam điều chỉnh hoạt động này để tìm ra những giải pháp hoàn thiện pháp luật trong thời gian tới, nêu lên sự cần thiết phải nâng cao hiệu quả pháp luật về đưa NLĐ Việt Nam ra nước ngoài làm việc, từ đó, luận văn đề xuất một số kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật, tăng cường sự hỗ trợ của nhà nước đối với hoạt động này.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Luật học: Pháp luật về tổ chức và hoạt động của doanh nghiệp cung cấp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT LÊ THỊ VÂN ANH PHÁP LUẬT VỀ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNGCỦA DOANH NGHIỆP CUNG CẤP DỊCH VỤ ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM RA NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC THEO HỢP ĐỒNG LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC Hà Nội – 2014 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT LÊ THỊ VÂN ANH PHÁP LUẬT VỀ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNGCỦA DOANH NGHIỆP CUNG CẤP DỊCH VỤ ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM RA NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC THEO HỢP ĐỒNG Chuyên ngành : Luật kinh tế Mã số : 60 38 01 07 LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC Cán bộ hướng dẫn khoa học: TS. Trần Ngọc Liêm Hà Nội – 2014 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Cáckết quả nêu trong Luận văn chưa được công bố trong bất kỳ công trình nàokhác. Các số liệu, ví dụ và trích dẫn trong Luận văn đảm bảo tính chính xác,tin cậy và trung thực. Tôi đã hoàn thành tất cả các môn học và đã thanh toántất cả các nghĩa vụ tài chính theo quy định của Khoa Luật Đại học Quốc giaHà Nội. Vậy tôi viết Lời cam đoan này đề nghị Khoa Luật xem xét để tôi có thểbảo vệ Luận văn. Tôi xin chân thành cảm ơn! NGƯỜI CAM ĐOAN MỤC LỤCLời cam đoanMục lụcLỜI MỞ ĐẦU ................................................................................................ 1CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ DOANH NGHIỆP DỊCH VỤ ĐƯA NGƯỜILAO ĐỘNG VIỆT NAM RA NƯƠC NGOÀI LÀM VIỆC THEO HỢPĐỒNG ............................................................................................................ 71.1. Khái quát chung về doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làmviệc ở nước ngoài ........................................................................................... 71.1.1. Khái niệm và đặc điểm của doanh nghiệp đưa người lao động Việt Namđi làm việc ở nước ngoài ................................................................................ 71.1.2. Sự cần thiết của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao độngViệt Nam đi nước ngoài làm việc theo hợp đồng .......................................... 171.2. Pháp luật Việt Nam về hoạt động của doanh nghiệp đưa người lao độngViệt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ....................................... 191.2.1. Quá trình phát triển của pháp luật Việt Nam về đưa người lao động ViệtNam đi làm việc ở nước ngoài ...................................................................... 191.2.2. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng điều chỉnh của pháp luật Việt Nam đốivới doanh nghiệp hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nướcngoài theo hợp đồng ..................................................................................... 241.2.3.Những nội dung cơ bản được điều chỉnh bởi pháp luật Việt Nam về đưangười lao động Việt Nam đi nước ngoài làm việc theo hợp đồng ................. 26CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VỀ TỔ CHỨC VÀ HOẠTĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP CUNG CẤP DỊCH VỤ ĐƯA NGƯỜI LAOĐỘNG VIỆT NAM RA NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC THEO HỢP ĐỒNG .. 292.1. Tình hình đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc theo Hợpđồng của doanh nghiệp ................................................................................. 292.2. Tổ chức của doanh nghiệp cung cấp dịch vụ đưa người lao động ViệtNam ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng ................................................. 372.2.1. Thủ tục thành lập và mô hình quản lý của doanh nghiệp đưa người laođộngViệt Nam ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng .................................. 372.2.2. Quyền và nghĩa vụ của các doanh nghiệp đưa người lao động đi làmviệc ở nước ngoài theo hợp đồng .................................................................. 392.3. Hoạt động của doanh nghiệp cung cấp dịch vụ đưa người lao động ViệtNam ra nước ngoài làm việc theo Hợp đồng................................................. 462.3.1. Những hoạt động trước khi người lao động đi nước ngoài làm việc theoHợp đồng ..................................................................................................... 462.3.2. Hoạt động quản lý của doanh nghiệp dịch vụ khi người lao động ViệtNam đang làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng .......................................... 592.3.3. Hoạt động thanh lý hợp đồng cung ứng lao động của doanh nghiệp dịch vụ 622.3.4. Giải quyết tranh chấp trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ởnước ngoài theo hợp đồng ............................................................................ 652.3.5. Đánh giá pháp luật lao độn ...