Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý nguồn nhân lực tại ban quản lý dự án phát triển Điện lực – Tổng Công ty Điện lực miền Bắc

Trên cơ sở phân tích thực trạng NNL và công tác QLNNL tại BQLDA Phát triển Điện lực – Tổng Công ty Điện lực miền Bắc, đề xuất một số giải pháp tăng cường công tác QLNNL tại BQLDA Phát triển Điện lực – Tổng Công ty Điện lực miền Bắc. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý nguồn nhân lực tại ban quản lý dự án phát triển Điện lực – Tổng Công ty Điện lực miền Bắc ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGUYỄN TRI PHƯƠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰCTẠI BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN PHÁT TRIỂN ĐIỆN LỰC TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN BẮC LUẬN VĂN THẠC SĨ THEO ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ THÁI NGUYÊN – 2020 ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGUYỄN TRI PHƯƠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰCTẠI BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN PHÁT TRIỂN ĐIỆN LỰC TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN BẮC NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ Mã số: 8.34.04.10 LUẬN VĂN THẠC SĨ THEO ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG Người hướng dẫn khoa học: TS. NGUYỄN THỊ LAN ANH THÁI NGUYÊN – 2020 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng Luận văn thạc sĩ kinh tế được hoàn thành là công trìnhnghiên cứu độc lập của bản thân. Tôi cam đoan các số liệu, trích dẫn trong luận văn có nguồn gốc rõ ràng và trungthực, kết quả nghiên cứu này chưa từng được công bố trong những công trình đượcnghiên cứu từ trước đến nay. Thái Nguyên, tháng năm 2020 Tác giả luận văn Nguyễn Tri Phương ii LỜI CẢM ƠN Trong quá trình học tập, nghiên cứu và thực hiện đề tài, tôi đã nhận được sự giúpđỡ quý báu của tập thể và các cá nhân. Tại đây tôi xin bày tỏ lòng cảm ơn sâu sắc củamình tới: Giáo viên hướng dẫn khoa học TS. Nguyễn Thị Lan Anh đã rất tận tình hướngdẫn, chỉ bảo và giúp đỡ cho tôi trong suốt thời gian thực hiện đề tài. Tôi xin gửi lời cảm ơn tới Ban giám hiệu Nhà trường cùng các thầy, cô giáo khoaSau Đại học Trường Đại học Kinh tế & Quản trị Kinh doanh - Đại học Thái Nguyênđã giúp đỡ, dạy bảo tôi trong suốt quá trình học tập và nghiên cứu. Đồng thời tôi xin chân thành cảm ơn đến gia đình tôi đã luôn hỗ trợ và thườngxuyên động viên tinh thần tôi trong suốt quá trình học tập, nghiên cứu để hoàn thànhluận văn này. Mặc dù tôi đã có nhiều cố gắng để hoàn thiện luận văn này, tuy nhiên vẫn khôngtránh khỏi những thiếu sót và hạn chế. Rất mong nhận được sự đóng góp quý báu củacác thầy cô giáo và các bạn. Thái Nguyên, tháng năm 2020 Tác giả luận văn Nguyễn Tri Phương iii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ...................................................................................................... iLỜI CẢM ƠN ........................................................................................................... iiMỤC LỤC ................................................................................................................ iiiDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT.................................................................................. viDANH MỤC BẢNG BIỂU .................................................................................... viiDANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ ............................................................................ ixMỞ ĐẦU ....................................................................................................................11. Tính cấp thiết của đề tài .......................................................................................... 12. Mục tiêu nghiên cứu ................................................................................................ 22.1. Mục tiêu chung ..................................................................................................... 23. Đối tượng nghiên cứu.............................................................................................. 24. Đóng góp của luận văn ............................................................................................ 25. Kết cấu luận văn ...................................................................................................... 3CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ NGUỒNNHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP ...............................................................41.1. Cơ sở lý luận về quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp............................. 41.1.1. Nguồn nhân lực .................................................................................................41.1.2. Khái niệm, đặc điểm và vai trò QLNNL ...........................................................61.1.3. Nội dung quản lý nguồn nhân lực .....................................................................81.1.4. Những nhân tố ảnh hưởng đến QLNNL .........................................................131.2. Thực tiễn và bài học kinh nghiệm cho QLNNL tại BQLDA phát triển điệnlực 151.2.1. Kinh nghiệm BQLDA đầu tư thuộc Tổng công ty điện lực miền Trung ........151.2.2. Kinh nghiệm của Ban kế hoạch thuộc Tổng công ty điện lực Miền Nam ......151.2.3. Bài học kinh nghiệm rút ra cho BQLDA Phát triển Điện lực - Tổng Công tyĐiện lực miền Bắc. ....................................................................................................16CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ..................................................182.1. Câu hỏi nghiên cứu ............................................................................................ 182.2. Phương pháp nghiên cứu .................................................................................... 18 ...