Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác kế toán tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Tây Ninh

Mục tiêu của đề tài là xác định các nhân tố ảnh hưởng đến công tác kế toán tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Tây Ninh; mức độ ảnh hưởng của các nhân tố ảnh hưởng đến công tác kế toán tại các đơn vị sự nghiệp thuộcSở Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Tây Ninh; đề xuất các giải pháp hoàn thiện công táckế toán tại các đơn vị sự nghiệp thuộcSở Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Tây Ninh.

Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác kế toán tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Tây NinhNÔNG THÔN TÂY NINH L Ậ Ĩ Chuyên ngành : Kế toán Mã số ngành: 60340301 11 ăm 2016 NÔNG THÔN TÂY NINH L Ậ Ĩ Chuyên ngành : Kế toán Mã số ngành: 60340301B Ớ DẪ A : TS. Ụ 11 ăm 2016 i L A A ôi xin cam đoan đề tài luận n ác nh n tố nh h ng đến công tác kếtoán tại các đơn ị sự nghiệp thuộc s nông nghiệp à phát triển nông thôn yNinh” là công trình của iệc học tập à nghiên cứu thật sự nghiêm túc của b n th n.Những kết qu nêu ra trong nghiên cứu này là trung thực à ch a từng đ ợc côngbố tr ớc đ y. ác số liệu trong luận n nghiên cứu có nguồn gốc rõ ràng, đ ợctổng hợp từ những nguồn thông tin đáng tin cậy. . ồ h Minh, tháng 11n m 2016 Ọ ÊN Ự ỆN LUẬN ĂN ă ii L ôi xin gửi đến quý hầy ô khoa Kế toán – Tài chính – Ngân hàng; hòng Qu n lý khoa học à ào tạo sau đại học – r ờng ại học ông nghệ p. M; tất c quý hầy ô đã cùng ới tri thức à t m huyết của mình để truyềnđạt ốn kiến thức quý báu à tạo mọi điều kiện thuận lợi cho chúng tôi trong suốtthời gian học tập tại tr ờng. ôi ch n thành c m ơn . hạm hị h ng đã tận t m h ớng dẫn tôi trongsuốt thời gian thực hiện đề tài luận n. Nếu không có những lời h ớng dẫn tận tìnhcủa thầy thì tôi rất khó hoàn thiện đ ợc luận n này. Mặc dù, tôi đã cố gắng rất nhiều trong suốt quá trình nghiên cứu à thực hiệnluận n. Nh ng do hạn chế ề mặt thời gian cùng ới iệc thiếu kinh nghiệm trongnghiên cứu nên đề tài luận n chắc chắn còn nhiều hạn chế à thiếu sót. ôi rấtmong nhận đ ợc những ý kiến đóng góp quý báu của quý hầy Cô để luận n củatôi đ ợc hoàn thiện hơn nữa. . ồ h Minh, tháng n m 2016 c ă iii Ó Ắ Sự phát triển không ngừng của nền kinh tế thì các đơn ị hành chính sự nghiệpd ới sự qu n lý của Nhà n ớc cũng từng b ớc đi vào phát triển ổn định và ững chắc gópphần vào sự nghiệp phát triển đất n ớc. Trong quá trình hoạt động, các đơn ị hành chínhsự nghiệp (HCSN) d ới sự qu n lý của ng và Nhà n ớc. Công iệc của kế toán trongcác đơn ị HCSN nói chung và các đơn ị sự nghiệp thuộc s nông nghiệp phát triểnnông thôn là ph i tổ chức hệ thống thông tin bằng số liệu để qu n lý và kiểm soát nguồnkinh phí, tình hình sử d ng, quyết toán kinh phí, tình hình qu n lý và sử d ng các loại ậtt tài s n công, tình hình chấp hành dự toán thu, chi và thực hiện các tiêu chuẩn định mứccủa Nhà n ớc đơn ị. ề tài nghiên cứu về “Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác kế toán tại các đơn vịsự nghiệp thuộc sở nông nghiệp và phát triển nông thôn Tây Ninh”từ đó đánh tác độngcủa các nhân tố đến công tác kế toán trong các các đơn vị sự nghiệp thuộc s nông nghiệpvà phát triển nông thôn Tây Ninh. Nghiên cứu này sẽ tr lời các câu hỏi: Công tác kế toán tại các đơn vị sự nghiệpthuộc s nông nghiệp và phát triển nông thôn Tây Ninh?” và Mức độ nh h ng của cácnhân tố nh h ng công tác kế toán tại các đơn vị này?”. Tổng hợp các lý luận, thừa kế kết qu từ các nghiên cứu tr ớc đ y có liên quan trựctiếp và gián tiếp đến đề tài, tác gi b ớc đầu hình thành nên các thang đo lựa chọn cácnhân tố tác động đến công tác kế toán. Kết qu nghiên cứu có các nhân tố tác độnggồm 07nhân tố: Nhận thức nhà qu n lý, nhân lực kế toán, đặc điểm đơn vị sự nghiệp công lập,công nghệ thông tin, nhu cầu thông tin kế toán, hệ thống kiểm soát nội bộ, Môi tr ờngpháp lý. Trong 7nhân tố nh h ng ánh giá công tác kế toán thì nhân tố Môi tr ờng pháplý nh h ng mạnh nhất đến công tác kế toán với β 0,2 ; tiếp đến là nh n tố Hệ thốngkiểm soát nội bộ β=0.261; nh n tố Nhân lực kế toán với β=0.254; nh n tố Môi tr ờng pháplý với β=0.095; nh n tố ặc điểm đơn vị sự nghiệp công lậpβ=0,086 và nh h ng thấpnhất là Nhận thức của nhà qu n lý ới β=0,041. ừ kết qu nghiên cứu trên, tác gi đã đề xuất một số gi i pháp có tác động trựctiếp đến các nh n tố nhằm có gi i pháp tốt nhất để ận d ngcông tác kế toán tại HCSN.Tuy nhiên, nghiên cứu này chỉ thực hiện một nhóm mẫu, ch a đại ...