Danh mục

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với tổ chức – Trường hợp nghiên cứu tại Ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội – Sở giao dịch 2

Số trang: 141      Loại file: pdf      Dung lượng: 2.86 MB      Lượt xem: 14      Lượt tải: 0    
Jamona

Phí tải xuống: 141,000 VND Tải xuống file đầy đủ (141 trang) 0
Xem trước 10 trang đầu tiên của tài liệu này:

Thông tin tài liệu:

Mục tiêu nghiên cứu tổng quát của đề tài "Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với tổ chức – Trường hợp nghiên cứu tại Ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội – Sở giao dịch 2" là tổng quan lý luận, xây dựng mô hình đo lường các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với Ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội – Sở giao dịch 2, từ đó đề xuất các hàm ý quản trị giúp lãnh đạo Ngân hàng trong việc nâng cao sự gắn kết của người lao động đối với ngân hàng trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với tổ chức – Trường hợp nghiên cứu tại Ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội – Sở giao dịch 2BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LÊ THỊ THANH NHUNG CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI TỔ CHỨC – TRƯỜNG HỢPNGHIÊN CỨU TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN QUÂN ĐỘI – SỞ GIAO DỊCH 2 LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số chuyên ngành: 8340101 Thành phố Hồ Chí Minh - Năm 2023BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LÊ THỊ THANH NHUNG CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI TỔ CHỨC – TRƯỜNG HỢPNGHIÊN CỨU TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN QUÂN ĐỘI – SỞ GIAO DỊCH 2 LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số chuyên ngành: 8340101 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS NGUYỄN MINH TUẤN Thành phố Hồ Chí Minh - Năm 2023 CÔNG TRÌNH ĐƯỢC HOÀN THÀNH TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HCM Cán bộ hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Minh Tuấn (Ghi rõ họ, tên, học hàm, học vị và chữ ký) Luận văn Thạc sĩ được bảo vệ tại Trường Đại học Ngân hàng TP. HCMngày … tháng … năm 2023 Thành phần Hội đồng đánh giá Luận văn Thạc sĩ gồm: TT Họ và tên Chức danh Hội đồng 1 Chủ tịch 2 Phản biện 1 3 Phản biện 2 4 Ủy viên 5 Ủy viên, thư ký Xác nhận của Chủ tịch Hội đồng đánh giá Luận văn sau khi Luận văn đã đượcsửa chữa (nếu có). Chủ tịch Hội đồng đánh giá LV LỜI CAM ĐOAN Tôi tên Lê Thị Thanh Nhung, là học viên cao học, chuyên ngành Quản trị kinhdoanh, Trường Đại học Ngân hàng Thành phố Hồ Chí Minh xin cam đoan rằng côngtrình nghiên cứu này là của tôi và do tôi thực hiện. Số liệu và kết quả nghiên cứu này chưa được công bố cho bất kỳ tổ chức hayđơn vị nào và cũng chưa được sử dụng cho bất kỳ hình thức bằng cấp nào. Các thôngtin, dữ liệu khảo sát mà tôi sử dụng trong nghiên cứu này hoàn toàn là trung thực vàcó nguồn gốc rõ ràng. Tp. Hồ Chí Minh, tháng năm 2023. Học viên Lê Thị Thanh Nhung i LỜI CẢM ƠN Trong suốt quá trình học tập và thực hiện luận văn, tôi đã nhận được rất nhiềusự giúp đỡ và động viên từ gia đình, Quý Thầy Cô và các bạn bè. Vì vậy, tôi xin phépđược gửi lời cảm ơn chân thành nhất đến: - PGS.TS Nguyễn Minh Tuấn, người đã tận tình giúp đỡ và hỗ trợ tôi trongsuốt quá trình tìm kiếm tài liệu, thực hiện đề cương đến khi hoàn tất luận văn; - Quý Thầy Cô giáo đã truyền đạt cho tôi vô vàng kiến thức và kinh nghiệmquý giá trong thời gian theo học tại trường; - Ban Giám đốc Ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội – Sở giao dịch 2 đãtạo điều kiện cho tôi trong quá trình thu thập dữ liệu nghiên cứu và thực hiện Luậnvăn; - Các bạn bè, anh chị đồng nghiệp và gia đình đã nhiệt tình hỗ trợ và động viêntôi trong suốt quá trình học tập cũng như giai đoạn thực hiện Luận văn. Tp. Hồ Chí Minh, tháng năm 2023. Học viên Lê Thị Thanh Nhung ii TÓM TẮT Tiêu đề: Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với tổchức – Trường hợp nghiên cứu tại Ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội – Sởgiao dịch 2. Nội dung: Trong xu thế hội nhập kinh tế thế giới và sự cạnh tranh mạnh mẽtừ phía các ngân hàng, mà đặc biệt là hoạt động của các NHTM trên địa bàn Thànhphố Hồ Chí Minh, việc ổn định lực lượng nhân sự để đảm bảo đáp ứng đầy đủ nhânsự cho các chiến lược kinh doanh dài hạn đang là bài toán khó cho các NHTM nóichung và Ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội – Sở giao dịch 2 nói riêng. Mụctiêu củ ...

Tài liệu được xem nhiều:

Gợi ý tài liệu liên quan: