Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các yếu tố ảnh hưởng đến dự định chuyển việc của trình dược viên thuộc các tập đoàn dược phẩm đa quốc gia ở TP. HCM

Mục tiêu của đề tài là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến dự định chuyển việc của Trình dược viên thuộc các tập đoàn Dược phẩm đa quốc gia ở TPHCM; đánh giá mức độ ảnh hưởng của các yếu tố này đến dự định chuyển việc của Trình dược viên thuộc các tập đoàn Dược phẩm đa quốc gia ở TPHCM; kiểm tra sự khác biệt về mức độ ảnh hưởng của các yếu tố lên dự định thuyên chuyển công việc của trình dược viên theo đặc tính cá nhân (tuổi tác, giới tính, trình độ học vấn, thâm niên công tác…),... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các yếu tố ảnh hưởng đến dự định chuyển việc của trình dược viên thuộc các tập đoàn dược phẩm đa quốc gia ở TP. HCM BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH -------------------------------------------------- PHẠM THỊ ANH ĐÀO CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾNDỰ ĐỊNH CHUYỂN VIỆC CỦA TRÌNH DƯỢC VIÊN THUỘC CÁC TẬP ĐOÀN DƯỢC PHẨM ĐA QUỐC GIA Ở TPHCM LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANH TP.Hồ Chí Minh, Năm 2015 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH -------------------------------------------------- PHẠM THỊ ANH ĐÀO CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN DỰ ĐỊNH CHUYỂN VIỆC CỦA TRÌNH DƯỢC VIÊN THUỘC CÁC TẬP ĐOÀN DƯỢC PHẨM ĐA QUỐC GIA Ở TPHCMChuyên ngành: Quản trị kinh doanhMã số chuyên ngành: 60340102 LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANH Người hướng dẫn khoa học PGS.TS. BÙI THANH TRÁNG TP.Hồ Chí Minh, Năm 2015 LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan rằng luận văn này “Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến dự địnhchuyển việc của trình dược viên tại các tập đoàn Dược phẩm đa quốc gia ở thànhphố Hồ Chí Minh” là bài nghiên cứu của chính tôi.Ngoài trừ những tài liệu tham khảo được trích dẫn trong luận văn này, tôi cam đoanrằng toàn phần hay những phần nhỏ của luận văn này chưa từng được công bố hoặcđược sử dụng để nhận bằng cấp ở những nơi khác.Không có sản phẩm/nghiên cứu nào của người khác được sử dụng trong luận vănnày mà không được trích dẫn theo đúng quy định.Luận văn này chưa bao giờ được nộp để nhận bất kỳ bằng cấp nào tại các trường đạihọc hoặc cơ sở đào tạo khác. Thành phố Hồ Chí Minh, ngày tháng 10 năm 2015 Phạm Thị Anh Đào i LỜI CẢM ƠNTrong quá trình thực hiện luận văn tốt nghiệp, tôi đã nhận được nhiều sự giúp đỡcủa các giảng viên, bạn bè, đồng nghiệp và gia đình. Xin được trân trọng bày tỏlòng biết ơn sâu sắc đối với tất cả sự giúp đỡ.Lời đầu tiên, xin được cảm ơn tất cả giảng viên và cán bộ của Khoa đào tạo sau đạihọc trường Đại học Mở thành phố Hồ Chí Minh đã nhiệt tình giảng dạy và tạo điềukiện thuận lợi cho học viên chúng tôi trong suốt khóa học này.Đặc biệt, tôi xin chân thành gởi lời cảm ơn sâu sắc đến PGS.TS. Bùi Thanh Trángđã tận tình hướng dẫn tôi hoàn thành luận văn này.Tôi cũng xin gửi lời cảm ơn chân thành tới tất cả các bạn học cùng khóa MBA12A,những người đã chia sẻ, giúp đỡ tôi trong quá trình học tập, nghiên cứu luận văn.Bên cạnh đó, tôi cũng xin được cảm ơn các bạn đồng nghiệp đã giúp tôi trong quátrình thu thập dữ liệu cho luận văn.Cuối cùng, tôi xin cảm ơn gia đình đã luôn động viên và tạo mọi điều kiện thuận lợicho tôi trong quá trình học tập vừa qua. Người thực hiện luận văn Phạm Thị Anh Đào ii TÓM TẮTĐề tài “Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến dự định chuyển việc của Trình dượcviên thuộc các tập đoàn Dược phẩm đa quốc gia ở thành phố Hồ Chí Minh” đượcthực hiện nhằm tìm hiểu các yếu tố ảnh hưởng và mức độ ảnh hưởng của các yếu tốnày đến dự định thuyên chuyển công việc hay dự định nhảy việc của các Trình dượcviên tại các tập đoàn Dược phẩm đa quốc gia ở TPHCM.Nghiên cứu được tiến hành qua hai bước định tính và định lượng. Nghiên cứu địnhtính theo phương pháp thảo luận nhóm 10 trình dược viên gồm 5 nam, 5 nữ đanglàm việc cho các tập đoàn dược phẩm đa quốc gia ở TPHCM nhằm tìm hiểu xemthang đo gốc có phù hợp với thị trường dược phẩm Việt Nam hay không để điềuchỉnh thang đo cho phù hợp đồng thời bổ sung thêm các biến quan sát mới. Nghiêncứu định lượng thông qua phỏng vấn trực tiếp theo bảng câu hỏi với một mẫu thuthập theo phương pháp phi xác suất-thuận tiện gồm 300 trình dược viên của cáccông ty dược đa quốc gia đang hoạt động tại địa bàn thành phố Hồ Chí Minh.Dữ liệu được sử dụng để đánh giá thang đo và kiểm định các giả thuyết. Phân tíchhệ số Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá (EFA) và phân tích hồi quyđược sử dụng trong phần này. Kết quả nghiên cứu cho thấy 5 yếu tố là lãnh đạo(LD), tổ chức công bằng (CB), đãi ngộ và lương, thưởng (LTT), đồng nghiệp (DN)và cơ hội đào tạo và thăng tiến trong nghề nghiệp (DT) đều ảnh hưởng ngược chiềuvà cơ hội việc làm tốt hơn (CH) ảnh hưởng cùng chiều đến dự định thuyên chuyểnc ...