Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Cải thiện công tác tuyển dụng lao động tại Công ty cổ phần Techno Việt Nam Corporation

Luận văn "Cải thiện công tác tuyển dụng lao động tại Công ty cổ phần Techno Việt Nam Corporation" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng tuyển dụng lao động tại công ty. Từ đó, thấy được những ưu, nhược điểm của công tác tuyển dụng lao động. Đề xuất giải pháp, biện pháp mang tính hệ thống và có tính khả thi nhằm cải thiện công tác tuyển dụng lao động của Công ty.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Cải thiện công tác tuyển dụng lao động tại Công ty cổ phần Techno Việt Nam Corporation BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨCẢI THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TECHNO VIỆT NAM CORPORATION MAI QUANG ĐÔNG Hà Nội - 2021 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨCẢI THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TECHNO VIỆT NAM CORPORATION Ngành: Quản Trị Kinh Doanh Mã số: 8340101 Họ và tên học viên: Mai Quang Đông Người hướng dẫn khoa học: PGS, TS. Nguyển Thị Thùy Vinh Hà Nội - 2021 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của tôi. Các số liệu đã nêu trongluận văn có nguồn gốc rõ ràng, kết quả của luận văn là trung thực và chưa được ai côngbố trong bất kỳ công trình nào khác. Tài liệu tham khảo là hoàn toàn hợp lệ và được chophép lưu hành rộng rãi. Hà Nội, ngày tháng năm 2021 Tác giả luận văn ii LỜI CẢM ƠN Trong quá trình thực hiện luận văn, tôi xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ củacác thầy cô trong Bộ môn Quản trị kinh doanh của trường Đại học Ngoại Thương,đặc biệt là sự hướng dẫn tận tình của giảng viên PGS, TS. Nguyễn Thị Thùy Vinhđể tôi có thể hoàn thành được đề tài này. Tôi xin cảm ơn Ban lãnh đạo Công ty, Phòng kế toán tài chính, các anh chị emtrong Công ty cổ phần Techno Việt Nam Corporation đã giúp tôi trong quá trình thựchiện, tham khảo các công văn tài liệu, tìm hiểu các quy trình làm việc, thu thập cácsố liệu cũng như tiến hành khảo sát để phục vụ cho luận văn của mình. Tôi xin chân thành cảm ơn anh chị em lớp cao học Quản trị kinh doanh củatrường đã giúp đỡ tôi trong quá trình học tập, cũng như trong quá trình thực hiện,hoàn thành luận văn. Xin chân thành cảm ơn! iii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ...................................................................................................... iLỜI CẢM ƠN .......................................................................................................... iiMỤC LỤC ................................................................................................................ IIDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT ....................................................................... VIDANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG, BIỂU ....................................................................VIITÓM TẮT KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ...............................................................VIIMỞ ĐẦU ....................................................................................................................1CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG ......................5 1.1. CÁC KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ CỦA CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG..............5 1.1.1. Khái niệm tuyển dụng .................................................................................5 1.1.2. Vai trò của công tác tuyển dụng ................................................................5 1.1.2.1 Đối với người lao động ............................................................................5 1.1.2.2 Đối với doanh nghiệp ...............................................................................6 1.1.2.3 Đối với xã hội ...........................................................................................6 1.2. CÁC NỘI DUNG CỦA CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG ..................................6 1.2.1. Các mô hình tuyển dụng .............................................................................6 1.2.1.1 Mô hình tuyển dụng con người - công việc ..............................................6 1.2.1.2 Mô hình con người - tổ chức ....................................................................7 1.2.2 Các hình thức tuyển dụng ............................................................................8 1.2.2.1 Hình thức tuyển dụng phi chính quy ........................................................8 1.2.2.2 Hình thức tuyển dụng chính quy...............................................................8 1.2.3. Nguồn tuyển dụng .......................................................................................9 1.2.3.1 Nguồn tuyển dụng bên trong .......................................................... ...