Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Công tác quản trị nguồn nhân lực của Tổng công ty 36 sau cổ phần hóa: Thực trạng và giải pháp
Số trang: 116
Loại file: pdf
Dung lượng: 2.64 MB
Lượt xem: 7
Lượt tải: 0
Xem trước 10 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Mục tiêu nghiên cứu đề tài nhằm khái quát lý luận về quản trị nguồn nhân lực, thống kê chỉ tiêu đánh giá và nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nguồn nhân lực, đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực, xác định nguyên nhân thành bại của hoạt động này. Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công thác quản trị nguồn nhân lực của Tổng công ty 36.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Công tác quản trị nguồn nhân lực của Tổng công ty 36 sau cổ phần hóa: Thực trạng và giải pháp BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCCỦA TỔNG CÔNG TY 36 SAU CỔ PHẦN HÓA: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh NGUYỄN THỊ MAI PHƯƠNG Hà Nội - 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨCông tác quản trị nguồn nhân lực của Tổng công ty 36 sau cổ phần hóa: Thực trạng và giải pháp Ngành: Kinh doanh Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 8340101 Họ và tên học viên: NGUYỄN THỊ MAI PHƯƠNG Người hướng dẫn: PGS. TS PHẠM DUY LIÊN Hà Nội - 2018 i L I CAM OANT ủ L , , ố ủ s ủ P S TS P L C số , P Tổ ứ ,P Tổ 36, , , ổ ố n t n n m 8 Người ca oan Nguyễn Thị Mai Phư ng ii L I CẢM ƠN E ử ờ ơ s s s ố ầ ủ ờ Đ N T ơ ã ứ e ứ ờ Đặ ,e ơ ầ P L ã e ứ N ữ ờ , ủ ầ e sẽ ứ M ầ ữ ,e ơ ầ C ố ù ,e ú ýT ầ ,C ồ sứ ỏetrong s ý! iii TÓM TẮT KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU LUẬN VĂN T “C ị ồ ủ Tổ 36 s ổ ầ :T ”, ãứ , ổ số ý ị ồ , ã ị ồ Tổ 36 ố ù ã ữ ằ ị ồ ủ Tổ ng ty nói trên. V ị ồ ủ Tổ 36,ã ỉ số ồ ,ặ ụ ng, sử ụ , ố ã ỏ , s ơ ổ ý ,… P ầ ố, ữ ị ồ Tổ 36 ơ ổ ứ ủ Tổ ; ụ ồ ; ồ ơ ở Tổ iv MỤC LỤCL I CAM OAN ....................................................................................................... iL I CẢM ƠN ............................................................................................................iiTÓM TẮT KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU LUẬN VĂN ........................................... iiiDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT................................................................................... viDANH MỤC ẢNG IỂU .................................................. ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Công tác quản trị nguồn nhân lực của Tổng công ty 36 sau cổ phần hóa: Thực trạng và giải pháp BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCCỦA TỔNG CÔNG TY 36 SAU CỔ PHẦN HÓA: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh NGUYỄN THỊ MAI PHƯƠNG Hà Nội - 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨCông tác quản trị nguồn nhân lực của Tổng công ty 36 sau cổ phần hóa: Thực trạng và giải pháp Ngành: Kinh doanh Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 8340101 Họ và tên học viên: NGUYỄN THỊ MAI PHƯƠNG Người hướng dẫn: PGS. TS PHẠM DUY LIÊN Hà Nội - 2018 i L I CAM OANT ủ L , , ố ủ s ủ P S TS P L C số , P Tổ ứ ,P Tổ 36, , , ổ ố n t n n m 8 Người ca oan Nguyễn Thị Mai Phư ng ii L I CẢM ƠN E ử ờ ơ s s s ố ầ ủ ờ Đ N T ơ ã ứ e ứ ờ Đặ ,e ơ ầ P L ã e ứ N ữ ờ , ủ ầ e sẽ ứ M ầ ữ ,e ơ ầ C ố ù ,e ú ýT ầ ,C ồ sứ ỏetrong s ý! iii TÓM TẮT KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU LUẬN VĂN T “C ị ồ ủ Tổ 36 s ổ ầ :T ”, ãứ , ổ số ý ị ồ , ã ị ồ Tổ 36 ố ù ã ữ ằ ị ồ ủ Tổ ng ty nói trên. V ị ồ ủ Tổ 36,ã ỉ số ồ ,ặ ụ ng, sử ụ , ố ã ỏ , s ơ ổ ý ,… P ầ ố, ữ ị ồ Tổ 36 ơ ổ ứ ủ Tổ ; ụ ồ ; ồ ơ ở Tổ iv MỤC LỤCL I CAM OAN ....................................................................................................... iL I CẢM ƠN ............................................................................................................iiTÓM TẮT KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU LUẬN VĂN ........................................... iiiDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT................................................................................... viDANH MỤC ẢNG IỂU .................................................. ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh Công tác quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lựcGợi ý tài liệu liên quan:
-
99 trang 400 0 0
-
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Quản trị chất lượng dịch vụ khách sạn Mường Thanh Xa La
136 trang 363 5 0 -
Những mẹo mực để trở thành người bán hàng xuất sắc
6 trang 350 0 0 -
Báo cáo Phân tích thiết kế hệ thống - Quản lý khách sạn
26 trang 337 0 0 -
98 trang 323 0 0
-
97 trang 323 0 0
-
115 trang 320 0 0
-
146 trang 318 0 0
-
Chương 2 : Các công việc chuẩn bị
30 trang 309 0 0 -
Luận văn Thạc sĩ Khoa học máy tính: Tìm hiểu xây dựng thuật toán giấu tin mật và ứng dụng
76 trang 299 0 0