Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Công tác tuyển dụng nhân lực tại VNPT Bắc Ninh

Mục tiêu nghiên cứu của Luận văn nhằm tổng quan những căn cứ lý luận và thực tiễn về tuyển dụng nhân lực tại doanh nghiệp, trên cơ sở phân tích thực trạng tuyển dụng nhân lực tại VNPT Bắc Ninh, đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Công tác tuyển dụng nhân lực tại VNPT Bắc Ninh i trang HỌC VIỆN CÔNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG NGUYỄN THỊ THU HƯƠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI VNPT BẮC NINHLUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH (Theo định hướng ứng dụng) Hà Nội - 2020 iHỌC VIỆN CÔNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG NGUYỄN THỊ THU HƯƠNGCÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI VNPT BẮC NINH CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ: 8.34.01.01 LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN VĂN HẬU Hà Nội - 2020 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu kếtquả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai công bố trong bất kỳcông trình nào khác. TÁC GIẢ LUẬN VĂN Nguyễn Thị Thu Hương ii LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn này, tôi xin chân thành cảm ơn tới Ban Giám đốc,Khoa Sau đại học, Khoa Quản trị kinh doanh - Học viện Công nghệ Bưu chính Viễnthông - PTIT, cảm ơn các thầy, cô giáo đã truyền đạt cho tôi những kiến thức quýbáu trong suốt quá trình học tập và nghiên cứu. Đặc biệt tôi gửi lời cảm ơn chânthành tới tiến sỹ Nguyễn Văn Hậu - người đã dành nhiều thời gian, tạo điều kiệnthuận lợi, hướng dẫn về phương pháp khoa học và cách thức thực hiện các nội dungcủa đề tài này. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban Lãnh đạo VNPT Bắc Ninh, các Phòng, Ban,ngành của tỉnh Bắc Ninh, đã cung cấp thông tin, và nhiệt tình giúp đỡ cho quá trìnhnghiên cứu và hoàn thiện đề tài. Trong quá trình nghiên cứu, mặc dù đã cố gắng để hoàn thành luận văn, thamkhảo nhiều tài liệu, trao đổi và tiếp thu nhiều ý kiến của thầy, cô và bạn bè đồngmôn. Song do điều kiện, thời gian và khả năng còn hạn chế nên khó tránh khỏinhững thiếu sót. Vì vậy, tôi mong nhận được sự quan tâm, đóng góp ý kiến của cácthầy, cô giáo và các bạn để luận văn được hoàn thiện hơn. Lời cuối cùng tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến cha mẹ, chồng con, nhữngngười luôn đồng hành và sát cánh bên tôi, động viên tôi cả về tinh thần lẫn vật chấtđể cho tôi có nghị lực vượt qua mọi khó khăn về thời gian mà hoàn thành nhiệm vụcông tác, hoàn thành khóa học cũng như hoàn thành luận văn này. Hà Nội, ngày 12 tháng 11 năm 2020 TÁC GIẢ LUẬN VĂN Nguyễn Thị Thu Hương iii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN .............................................................................................. iLỜI CAM ĐOAN ............................................................................................. iiLỜI CAM ĐOAN ............................................................................................ iiiLỜI CẢM ƠN ................................................................................................... iiDANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT ....................................................................... viDANH MỤC BẢNG BIỂU ............................................................................ viiDANH MỤC SƠ ĐỒ ..................................................................................... viiiMỞ ĐẦU ........................................................................................................... 11. Tính cấp thiết và lý do chọn đề tài ................................................................ 12. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài ................................... 33. Mục đích nghiên cứu của luận văn................................................................ 64. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ................................................................. 74.1. Đối tượng nghiên cứu................................................................................. 74.2. Phạm vi nghiên cứu .................................................................................... 75. Phương pháp nghiên cứu ............................................................................... 7CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNGNHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP ........................................................ 91.1. Khái niệm, vai trò và ý nghĩa của công tác quản trị nhân lực trong doanhnghiệp ................................................................................................................ 91.1.1. Khái niệm cơ bản ......................... ...