Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Dệt May - Đầu tư – Thương mại Thành Công

Với kết quả nghiên cứu này, tác giả hy vọng có thể đóng góp một phần nào đó cho doanh nghiệp và cơ quan quản lý về lao động có thể hiểu được những yếu tố nào tác động đến ý định thay đổi nơi làm việc của những công nhân. Từ đó, công ty có thể xây dựng một chính sách quản lý, các giải pháp phù hợp trong chiến lược quản trị nguồn nhân lực của mình để tiến tới phát triển bền vững trong tương lai.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Dệt May - Đầu tư – Thương mại Thành Công BỘ GIÁO DỤC VÀ ðÀO TẠO TRƯỜNG ðẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ TP. HCM --------------------------- PHAN THỊ XUÂN TRANG ðÁNH GIÁ MỨC ðỘ THỎA MÃNTRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ðỘNGTẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY-ðẦU TƯ- THƯƠNG MẠI THÀNH CÔNG LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành : QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số ngành: 60 340 102 TP. HỒ CHÍ MINH, tháng 4 năm 2013 BỘ GIÁO DỤC VÀ ðÀO TẠO TRƯỜNG ðẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ TP. HCM --------------------------- PHAN THỊ XUÂN TRANG ðÁNH GIÁ MỨC ðỘ THỎA MÃNTRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ðỘNGTẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY-ðẦU TƯ- THƯƠNG MẠI THÀNH CÔNG LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành : QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số ngành: 60 340 102 HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. PHAN QUAN VIỆT CÔNG TRÌNH ðƯỢC HOÀN THÀNH TẠI TRƯỜNG ðẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ TP. HCM Cán bộ hướng dẫn khoa học : TS. PHAN QUAN VIỆT Cán bộ chấm phản biện 1 : TS. PHAN THỊ MINH CHÂU Cán bộ chấm phản biện 2 : TS. NGUYỄN ðÌNH LUẬN Luận văn Thạc sĩ ñược bảo vệ tại Trường ðại học Kỹ thuật Công nghệTP. HCM ngày 24 tháng 4 năm 2013 Thành phần Hội ñồng ñánh giá Luận văn Thạc sĩ gồm: 1. PGS. TS. PHƯỚC MINH HIỆP Chủ tịch Hội ñồng 2. TS. PHAN THỊ MINH CHÂU Phản biện 1 3. TS. NGUYỂN ðÌNH LUẬN Phản biện 2 4. TS. PHẠM THỊ HÀ Ủy viên 5. TS. LÊ QUANG HÙNG Thư ký Xác nhận của Chủ tịch Hội ñồng ñánh giá Luận sau khi Luận văn ñã ñượcsửa chữa (nếu có). Chủ tịch Hội ñồng ñánh giá Luận vănTRƯỜNG ðH KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ TP. HCM CỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHÒNG QLKH - ðTSðH ðộc lập - Tự do - Hạnh phúc TP. HCM, ngày..… tháng….. năm.... NHIỆM VỤ LUẬN VĂN THẠC SĨHọ tên học viên: PHAN THỊ XUÂN TRANG. .............................................Giới tính: NữNgày, tháng, năm sinh: 23/7/1985.......................................Nơi sinh: TP. HỒ CHÍ MINHChuyên ngành: Quản trị kinh doanh ...................................................MSHV:1184011206I- TÊN ðỀ TÀI: ðÁNH GIÁ MỨC ðỘ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆCCỦA NGƯỜI LAO ðỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY – ðẦU TƯ –THƯƠNG MẠI THÀNH CÔNG.II- NHIỆM VỤ VÀ NỘI DUNG: 1) Hệ thống cơ sở lý luận về sự thỏa mãn của người lao ñộng trong công việc,ñặc biệt là xác ñịnh các yếu tố ảnh hưởng ñến sự thỏa mãn của người lao ñộng. 2) Nghiên cứu sự thỏa mãn của người lao ñộng tại công ty Cổ phần Dệt may –ðầu tư – Thương mại Thành Công thông qua việc khảo sát, phân tích sự thỏa mãn củangười lao ñộng. 3) ðề xuất các giải pháp ñể nâng cao sự thỏa mãn của người lao ñộng tại côngty Cổ phần Dệt may – ðầu tư – Thương mại Thành Công.III- NGÀY GIAO NHIỆM VỤ: 24/06/2012IV- NGÀY HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ: 28/03/2013V- GV HƯỚNG DẪN: TS. PHAN QUAN VIỆT CÁN BỘ HƯỚNG DẪN KHOA QUẢN LÝ CHUYÊN NGÀNH (Họ tên và chữ ký) (Họ tên và chữ ký) -i- LỜI CAM ðOAN Tôi xin cam ñoan ñây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kếtquả nêu trong Luận văn là trung thực và chưa từng ñược ai công bố trong bất kỳ côngtrình nào khác. Tôi xin cam ñoan rằng mọi sự giúp ñỡ cho việc thực hiện Luận văn này ñã ñượccảm ơn và các thông tin trích dẫn trong Luận văn ñã ñược chỉ rõ nguồn gốc. Học viên thực hiện Luận văn PHAN THỊ XUÂN TRANG -ii- LỜI CẢM ƠN ðể hoàn thành ñược khóa luận tốt nghiệp này ngoài sự nỗ lực của bản thâncòn có sự giúp ñỡ tận tình của quý thầy cô trường ðại Học Kỹ thuật Công nghệTPHCM và quý Anh/Chị tại công ty Cổ phần DM – ðT– TM Thành Công. ðầu tiên, tôi xin kính gửi lời cám ơn chân thành tới Ban giám hiệu, các thầycô trường ðại Học Kỹ thuật Công nghệ TPHCM, tất cả các Anh/Chị tại công ty Cổphần DM – ðT– TM Thành Công ñã truyền ñạt kiến thức, cung cấp tài liệu cầnthiết cùng với những câu trả lời khảo sát giúp tôi hoàn thành bài luận văn này. ðặc biệt tôi xin gửi lời cảm ơn ñến TS Phan Quan Việt ñã tận tình hướngdẫn tôi trong thời gian thực hiện ñề tài. Và tôi cũng xin cảm ơn gia ñình và bạn bè ñã giúp ñỡ tôi trong thời gian qua. Luậ ...