Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá năng lực làm việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Sông Đà 2

Mục tiêu của đề tài lầ đánh giá thực trạng công tác đánh giá năng lực làm việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Sông Đà 2, qua đó đề xuất các giải pháp nhằm năng cao hiệu quả công tác đánh giá năng lực làm việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Sông Đà 2.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá năng lực làm việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Sông Đà 2 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ --------o0o--------- LÊ THANH HẢIĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ 2 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG Hà Nội - 2019 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ --------o0o--------- LÊ THANH HẢIĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ 2 Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60 34 01 02 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNGNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. ĐỖ MINH CƯƠNG Hà Nội - 2019 LỜI CAM KẾT Tôi xin cam đoan luận văn này là do chính tôi nghiên cứu và thực hiện.Các thông tin và số liệu sử dụng trong luận văn được trích dẫn từ các nguồntài liệu đầy đủ. Kết quả phân tích trong luận văn này là trung thực. Luận vănkhông trùng với bất kì đề tài nghiên cứu khoa học nào. Hà Nội, ngày tháng năm 2019 Tác giả luận văn Lê Thanh Hải LỜI CẢM ƠN Tôi xin bày tỏ lời cảm ơn sâu sắc tới PGS.TS. Đỗ Minh Cương người đã hếtsức tận tình chỉ bảo, hướng dẫn và định hướng cho tôi chọn đề tài nghiên cứu, cơ sởlý luận cũng như khảo sát thực tế trong quá trình thực hiện viết luận văn này. Tôi xin chân thành cảm ơn các Thầy, Cô giáo tại Khoa Quản trị kinh doanh -Trường Đại học Kinh tế - ĐHQGHN đã cung cấp cho tôi những kiến thức trongsuốt quá trình học tập để tôi có thể hoàn thành luận văn này. Tôi cũng xin được gửi lời cảm ơn tới các bạn đồng nghiệp, giảng viên tạiTrường cao đẳng kinh tế công nghiệp Hà Nội đã cho tôi nhiều lời khuyên quý báu,đã cung cấp cho tôi những tài liệu, thông tin, tạo điều kiện cho tôi nghiên cứu, thamkhảo các tài liệu phục vụ cho bản luận văn cũng như đã giúp đỡ và giành thời giantrả lời khảo sát để tôi có số liệu cho việc phân tích luận văn này. Cuối cùng, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn với gia đình tôi, đã động viên, khuyếnkhích, tạo điều kiện tốt nhất về thời gian, vật chất và tinh thần để tôi có thể hoànthành tốt bài luận văn này. MỤC LỤCLỜI CAM KẾTLỜI CẢM ƠND ANH MỤ C C ÁC TỪ VIẾ T T ẮT .................................................................................iD ANH MỤ C B ẢNG ......................................................................................................... iiD ANH MỤ C C ÁC HÌNH .............................................................................................. iiiP H ẦN MỞ Đ ẦU ................................................................................................................1CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NG HIÊN CỨU, CƠ SỞ LÝ LUẬNVỀ Đ ÁNH G IÁ N ĂNG LỰC L ÀM VIỆ C CỦ A N H ÂN SỰ ....................................51.1. Tổng quan tì nh hì nh nghiên cứ u ................................................................................51.2. N ăng lực l àm việc và đánh gi á n ăng l ực làm việc c ủa n hân sự .............................61.2.1. Mộ t số khái niệm ......................................................................................................61.2.2. Nội dung q uy trình t hực hiện đ ánh gi á năn g lực l àm việc của nhân sự .......... 1 11.2.3. C ác mô hìn h đ ánh gi á năn g lực l àm việc n hân sự dự a trên kh ung năn g l ực .. 2 11.2.4. C ác yế u tố ảnh hưở ng đến đánh gi á năng lực l àm việc củ a nhân s ự ............... 2 51.3. Kinh nghiệm đánh giá năng lực làm việc của nhân viên tại ELCOM và bài họckinh n ghiệm cho Cô ng ty cổ phần Sô ng Đ à 2 .............................................................. 2 81.3.1. Kin h nghiệm đ ánh gi á năn g l ực làm việc c ủa nhân viên tại E LC OM ............ 2 81.3.2. B ại học kin h n ghiệm cho Côn g ty cổ p hần Sô ng Đ à 2 ..................................... 2 9Tó m t ắt chương 1 .............................................................................................................. 3 0CHƯƠ NG 2 P HƯƠ NG P H ÁP VÀ TH IẾ T KẾ NG H IÊN CỨU ......................... 3 12.1. Q uy trình thực hiện n ghiên cứ u............................................................................... 3 12.2. Thiết kế nghiên cứu định lượ ng .............................................................................. 3 22.4. P hươ ng pháp xử l ý dữ liệu....................................................................................... 3 52.5. P hươ ng pháp phân tích ...... ...