Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại UBND thành phố Vĩnh Long, tỉnh Vĩnh Long đến năm 2020
Số trang: 116
Loại file: pdf
Dung lượng: 1.86 MB
Lượt xem: 11
Lượt tải: 0
Xem trước 10 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Mục tiêu của luận văn là Đánh giá thực trạng công tác đào tạo và phát triển NNL tại UBND thành phố Vĩnh Long, từ đó tìm ra điểm mạnh và điểm yếu của công tác đào tạo và phát triển NNL của Thành phố; Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát triển NNL tại UBND thành phố Vĩnh Long, nhằm tìm ra những cơ hội và thách thức tác động đến công tác đào tạo và phát triển NNL của Thành phố;
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại UBND thành phố Vĩnh Long, tỉnh Vĩnh Long đến năm 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CỬU LONG LÊ MINH LUÂN Đề tài GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI UỶ BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ VĨNH LONG - TỈNH VĨNH LONG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Vĩnh Long, 2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CỬU LONG LÊ MINH LUÂN Đề tài GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI UỶ BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ VĨNH LONG - TỈNH VĨNH LONG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS.TS. PHƯỚC MINH HIỆP Vĩnh Long, 2016 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi và được hướngdẫn khoa học của PGS.TS. Phước Minh Hiệp. Các nội dung nghiên cứu, kết quảtrong đề tài này là trung thực và chưa công bố bất kỳ hình thức nào trước đây.Những số liệu trong các bảng biểu phục vụ cho việc phân tích, nhận xét, đánh giáđược chính tác giả thu thập từ khảo sát cán bộ công chức, các báo cáo và tài liệu củacơ quan được ghi rõ trong phần tài liệu tham khảo. Ngoài ra, trong luận văn còn sử dụng một số nhận xét, đánh giá cũng như sốliệu của tác giả, cơ quan tổ chức khác đều có trích dẫn và chú thích nguồn gốc. Nếu phát hiện có bất kỳ sự gian lận nào tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm vềnội dung luận văn của mình. Trường đại học Cửu Long không liên quan đến nhữngvi phạm tác quyền, bản quyền do tôi gây ra trong quá trình thực hiện (nếu có). Vĩnh Long, ngày 15 thành 08 năm 2016 Tác giả Lê Minh Luân ii LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian thực hiện đề tài, tôi nhận được rất nhiều sự ủng hộ của giađình và giúp đỡ của Quý thầy cô, các bạn, cán bộ công chức cũng như lãnh đạo củaUBND thành phố Vĩnh Long. Tôi xin chân thành cám ơn Quý thầy cô Trường đại học Cửu Long đã hết lòngtruyền đạt những kiến thức quý báu trong suốt thời gian tôi học tại nhà trường, đặtbiệt là PGS.TS. Phước Minh Hiệp đã hướng dẫn tận tình về phương pháp khoa họcvà nội dung đề tài. Tôi xin chân thành gửi lời cảm ơn đến tập thể cán bộ đang công tác tại Phòngđào tạo sau đại học và tập thể giảng viên Khoa Quản Trị Kinh Doanh Trường đạihọc Cửu Long đã tận tâm hướng dẫn tôi hoàn thành chương trình đào tạo sau đạihọc này. Luận văn chắc chắn không thể tránh khỏi những thiếu sót, tôi mong nhận đượcý kiến đóng góp của hội đồng bảo vệ luận văn tốt nghiệp sau đại học của Trườngđại học Cửu Long. Xin chân thành cảm ơn! Vĩnh Long, ngày 15 thành 08 năm 2016 Tác giả Lê Minh Luân iii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮTTỪ CHI TIẾTCBCC CÁN BỘ CÔNG CHỨCDN DOANH NGHIỆPĐT ĐÀO TẠOHĐND HỘI ĐỒNG NHÂN DÂNKT-XH KINH TẾ - XÃ HỘINNL NGUỒN NHÂN LỰCNV NHÂN VIÊNNN NHÀ NƯỚCPT PHÁT TRIỂNUBND ỦY BAN NHÂN DÂNHCNN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC iv MỤC LỤCLời cam đoan………………………………………………………………………...iLời cảm ơn…………………………………………………………………………..iiDanh mục các từ viết tắt …………………………………………………………...iiiMục lục……………………………………….……………….…………………....ivDanh mục các bảng ……..…………………………………………………….…...viiDanh mục các hình vẽ, đồ thị………………………………………………….….viiiPHẦN MỞ ĐẦU .................................................................................................... 11. SỰ CẦN THIẾT CỦA ĐỀ TÀI ........................................................................... 12. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU ................................................................................ 23. CÂU HỎI NGHIÊN CỨU ................................................................................... 24. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU...................................................... 35. LƯỢC KHẢO TÀI LIỆU .................................................................................... 36. KẾT CẤU LUẬN VĂN ...................................................................................... 6PHẦN NỘI DUNG....................................................................... ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại UBND thành phố Vĩnh Long, tỉnh Vĩnh Long đến năm 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CỬU LONG LÊ MINH LUÂN Đề tài GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI UỶ BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ VĨNH LONG - TỈNH VĨNH LONG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Vĩnh Long, 2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CỬU LONG LÊ MINH LUÂN Đề tài GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI UỶ BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ VĨNH LONG - TỈNH VĨNH LONG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS.TS. PHƯỚC MINH HIỆP Vĩnh Long, 2016 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi và được hướngdẫn khoa học của PGS.TS. Phước Minh Hiệp. Các nội dung nghiên cứu, kết quảtrong đề tài này là trung thực và chưa công bố bất kỳ hình thức nào trước đây.Những số liệu trong các bảng biểu phục vụ cho việc phân tích, nhận xét, đánh giáđược chính tác giả thu thập từ khảo sát cán bộ công chức, các báo cáo và tài liệu củacơ quan được ghi rõ trong phần tài liệu tham khảo. Ngoài ra, trong luận văn còn sử dụng một số nhận xét, đánh giá cũng như sốliệu của tác giả, cơ quan tổ chức khác đều có trích dẫn và chú thích nguồn gốc. Nếu phát hiện có bất kỳ sự gian lận nào tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm vềnội dung luận văn của mình. Trường đại học Cửu Long không liên quan đến nhữngvi phạm tác quyền, bản quyền do tôi gây ra trong quá trình thực hiện (nếu có). Vĩnh Long, ngày 15 thành 08 năm 2016 Tác giả Lê Minh Luân ii LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian thực hiện đề tài, tôi nhận được rất nhiều sự ủng hộ của giađình và giúp đỡ của Quý thầy cô, các bạn, cán bộ công chức cũng như lãnh đạo củaUBND thành phố Vĩnh Long. Tôi xin chân thành cám ơn Quý thầy cô Trường đại học Cửu Long đã hết lòngtruyền đạt những kiến thức quý báu trong suốt thời gian tôi học tại nhà trường, đặtbiệt là PGS.TS. Phước Minh Hiệp đã hướng dẫn tận tình về phương pháp khoa họcvà nội dung đề tài. Tôi xin chân thành gửi lời cảm ơn đến tập thể cán bộ đang công tác tại Phòngđào tạo sau đại học và tập thể giảng viên Khoa Quản Trị Kinh Doanh Trường đạihọc Cửu Long đã tận tâm hướng dẫn tôi hoàn thành chương trình đào tạo sau đạihọc này. Luận văn chắc chắn không thể tránh khỏi những thiếu sót, tôi mong nhận đượcý kiến đóng góp của hội đồng bảo vệ luận văn tốt nghiệp sau đại học của Trườngđại học Cửu Long. Xin chân thành cảm ơn! Vĩnh Long, ngày 15 thành 08 năm 2016 Tác giả Lê Minh Luân iii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮTTỪ CHI TIẾTCBCC CÁN BỘ CÔNG CHỨCDN DOANH NGHIỆPĐT ĐÀO TẠOHĐND HỘI ĐỒNG NHÂN DÂNKT-XH KINH TẾ - XÃ HỘINNL NGUỒN NHÂN LỰCNV NHÂN VIÊNNN NHÀ NƯỚCPT PHÁT TRIỂNUBND ỦY BAN NHÂN DÂNHCNN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC iv MỤC LỤCLời cam đoan………………………………………………………………………...iLời cảm ơn…………………………………………………………………………..iiDanh mục các từ viết tắt …………………………………………………………...iiiMục lục……………………………………….……………….…………………....ivDanh mục các bảng ……..…………………………………………………….…...viiDanh mục các hình vẽ, đồ thị………………………………………………….….viiiPHẦN MỞ ĐẦU .................................................................................................... 11. SỰ CẦN THIẾT CỦA ĐỀ TÀI ........................................................................... 12. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU ................................................................................ 23. CÂU HỎI NGHIÊN CỨU ................................................................................... 24. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU...................................................... 35. LƯỢC KHẢO TÀI LIỆU .................................................................................... 36. KẾT CẤU LUẬN VĂN ...................................................................................... 6PHẦN NỘI DUNG....................................................................... ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh Đào tạo nguồn nhân lực Đặc điểm của nguồn nhân lực Quy trình đào tạo nguồn nhân lựcGợi ý tài liệu liên quan:
-
99 trang 401 0 0
-
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Quản trị chất lượng dịch vụ khách sạn Mường Thanh Xa La
136 trang 363 5 0 -
Những mẹo mực để trở thành người bán hàng xuất sắc
6 trang 350 0 0 -
Báo cáo Phân tích thiết kế hệ thống - Quản lý khách sạn
26 trang 337 0 0 -
97 trang 324 0 0
-
98 trang 323 0 0
-
115 trang 320 0 0
-
146 trang 318 0 0
-
Chương 2 : Các công việc chuẩn bị
30 trang 309 0 0 -
97 trang 300 0 0