Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp nâng cao năng lực quản lý Hợp tác xã nông nghiệp tỉnh Vĩnh Long

Thực hiện đề tài “Giải pháp nâng cao năng lực quản lý các Hợp tác xã nông nghiệp tỉnh Vĩnh Long” nhằm khảo sát, đánh giá thực trạng năng lực quản lý các Hợp tác xã nông nghiệp để tìm ra những khoảng trống năng lực trong quá trình quản lý để từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực quản lý các Hợp tác xã nông nghiệp.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp nâng cao năng lực quản lý Hợp tác xã nông nghiệp tỉnh Vĩnh Long BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CỬU LONG NGUYỄN THỊ QUẾ HƯƠNGGIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC QUẢN LÝ CÁC HỢP TÁC XÃ NÔNG NGHIỆP TỈNH VĨNH LONG LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANH Vĩnh Long, 2015 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CỬU LONG NGUYỄN THỊ QUẾ HƯƠNGGIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC QUẢN LÝ CÁC HỢP TÁC XÃ NÔNG NGHIỆP TỈNH VĨNH LONG CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ: 60340102 LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. HUỲNH TRƯỜNG HUY Vĩnh Long, 2015 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng luận văn được hoàn thành dựa trên kết quả nghiêncứu của tôi. Số liệu và kết quả nghiên cứu này chưa được dùng cho bất cứ luận vănnào khác. Vĩnh Long, ngày tháng năm 2015 Người thực hiện Nguyễn Thị Quế Hương ii LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn thạc sĩ kinh tế của mình, ngoài sự nổ lực cố gắng củabản thân, tôi đã nhận được sự giúp đỡ nhiệt tình của quý Thầy Cô, quý Cơ quan, giađình, bạn bè. Trước tiên tôi xin gởi lời cám ơn chân thành đến quý Thầy, Cô khoa Kinh tế& Quản trị Kinh doanh trường Đại học Cần Thơ, khoa Đào tạo Sau Đại học trườngĐại Cửu Long đã giúp đỡ tôi hoàn thành khóa học và bảo vệ đề tài. Đặc biệt là TS.Huỳnh Trường Huy, Thầy đã tận tình hướng dẫn tôi hoàn thành luận văn này. Cảm ơn các cán bộ của Chi cục Phát triển nông thôn tỉnh Vĩnh Long, Sởnông nghiệp & Phát triển nông thôn, Sở Kế hoạch & Đầu tư, Liên minh Hợp tác xã,Cục Thống Kê và cán bộ tại các Sở, ban ngành, huyện, xã, Hội đồng quản trị vàthành viên của 19 hợp tác xông nghiệp đã nhiệt tình cung cấp số liệu và hỗ trợ giúpđỡ tôi trong quá trình thu thập số liệu. Cảm ơn gia đình, người thân đã luôn động viên, ủng hộ tinh thần và hỗ trợtôi trong suốt thời gian học tập và nghiên cứu. Vĩnh Long, ngày tháng năm 2015 Người thực hiện Nguyễn Thị Quế Hương iii TÓM TẮT Đề tài : “Giải pháp nâng cao năng lực quản lý Hợp tác xã nông nghiê êp (HTXNN) tỉnh Vĩnh Long” được thực hiê ên thông qua phỏng vấn trực tiếp 56 chuyên gia,76 thành viên Hô êi đồng quản trị và 38 thành viên của 19 HTX NN trên địa bàn tỉnhVĩnh Long trong giai đoạn 2013- 2015. Mục tiêu của đề tài nhằm khảo sát, đánh giáthực trạng năng lực quản lý các HTX NN để tìm ra những khoảng trống năng lựctrong quá trình quản lý, điều hành để từ đó đề xuất mô êt số giải pháp nhằm nângcao năng lực quản lý các HTX NN trong thời gian tới. Phương pháp thống kê mô tả được sử dụng trong đề tài để mô tả thực trạngphát triển HTX NN tỉnh Vĩnh Long. Kết quả phân tích cho thấy, hiê ên nay các HTXNN tuy có phát triển tại mô êt số địa phương nhưng rất châ êm và có xu hướng giảmdần nguyên nhân là do các HTX NN làm ăn không hiê êu quả, không mang lại lợi íchthiết thực cho các thành viên, không tạo công ăn viê êc làm cho người lao đô êng, mốiliên kết giữa các HTX NN và các thành phần kinh tế còn lỏng lẻo, thành viên mấtdần niềm tin vào HTX… Bên cạnh đó, phương pháp định tính cũng được sử dụngđể phỏng vấn trực tiếp HĐQT sau đó cho điểm, xếp hạng và đánh giá mức đô ê ảnhhưởng của các yếu tố đến năng lực quản lý HTX. Từ thực trạng năng lực quản lý HTX NN, đề tài đã sử dụng công cụ phântích SWOT tiến hành so sánh, phân tích để xác định được những điểm mạnh, điểmyếu từ đó làm cơ sở đưa ra các giải pháp cụ thể để giúp nâng cao năng lực quản lýHTX NN. iv ABSTRACT The thesis: “ Solutions to improve the management capacity of agriculturalcooperatives in Vinh Long Province” was done through direct interviews 56 experts, 76board members and 38 members of 19 cooperatives in Vinh Long in 2013 and 2015.The goal of the subject to survey and assess the status of the management capacity ofagricultural cooperatives to find gaps in the process of capacity management andadministration so that proposed some solutions to improve the management of agriculturalcooperatives in the near future. Descriptive statistical methods used in the subject to describe the developmen ...