Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội Chi nhánh Bình Dương

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội Chi nhánh Bình Dương" là đề xuất một số giải pháp hoàn thiện đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội Chi nhánh Bình Dương.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội Chi nhánh Bình Dương ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÌNH DƢƠNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT HOÀNG PHƢƠNGHOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂNNGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG THƢƠNG MẠI CỔ PHẦN QUÂN ĐỘI CHI NHÁNH BÌNH DƢƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ: 8340101 BÌNH DƢƠNG - 2020 ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÌNH DƢƠNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT HOÀNG PHƢƠNGHOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂNNGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG THƢƠNG MẠI CỔ PHẦN QUÂN ĐỘI CHI NHÁNH BÌNH DƢƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ: 8340101 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS. TS. LÊ BẢO LÂM BÌNH DƢƠNG - 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn này là trungthực và chưa được sử dụng để bảo vệ một học vị nào. Tôi cũng xin cam đoan mọisự gi p đ cho việc thực hiện luận văn đã được cảm ơn và các thông tin trích dẫnđã được chỉ rõ nguồn gốc. TÁC GIẢ LUẬN VĂN Hoàng Phương i LỜI CẢM ƠN Tôi xin chân thành cảm ơn các thầy cô giáo Trường Đại học Thủ Dầu Mộtđã gi p đ tôi về mọi mặt trong suốt quá trình học tập và nghiên cứu. Đặc biệt, tôi xin bày tỏ lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc tới Thầy Lê BảoLâm – Người hướng dẫn khoa học đã luôn dành nhiều thời gian, công sức hướngdẫn Tôi trong suốt quá trình thực hiện nghiên cứu và hoàn thành đề tài nghiêncứu khoa học. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo, cán bộ các phòng nghiệp vụ liênquan tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Quân đội Chi nhánh Bình Dương đã tạođiều kiện cung cấp các số liệu phục vụ cho việc nghiên cứu luận văn. Cuối cùng, tôi xin chân thành cảm ơn gia đình và bạn bè, đồng nghiệp đãluôn tạo mọi điều kiện, cổ vũ và động viên tôi trong suốt thời gian hoàn thành đềtài nghiên cứu khoa học này. Tôi xin chân thành cảm ơn! TP. Thủ Dầu Một, ngày 30 tháng 11 năm 2020 Hoàng Phương ii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ........................................................................................... iLỜI CẢM ƠN ................................................................................................ iiMỤC LỤC .................................................................................................... iiiDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT ............................................................ viDANH MỤC BẢNG .................................................................................... viiDANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ ................................................................. viiiMỞ ĐẦU........................................................................................................ 11. Tính cấp thiết của đề tài ........................................................................................... 12. Mục tiêu nghiên cứu ................................................................................................. 23. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu........................................................................... 34. Các nghiên cứu trước có liên quan ......................................................................... 35. Phương pháp nghiên cứu ......................................................................................... 56. Ý nghĩa thực tiễn khi thực hiện đề tài .................................................................... 65. Kết cấu của đề tài ...................................................................................................... 6CHƢƠNG 1 ................................................................................................... 7CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN TRỊ, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂN LỰC ................................................................................................... 71.1. QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ...................................................................71.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực ................................................................................ 71.1.2. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực ................................................................. 81.1.3. Các chức năng cơ bản quản trị nguồn nhân lực ............................................ 91.2. TỔNG QUÁT ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ....... 111.2.1. Một số khái niệm ... ...