Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Nam Sơn

Mục đích nghiên cứu của đề tài này là nhằm hiểu rõ những lý luận về tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dệt may. Vận dụng những lý thuyết nghiên cứu được để tìm hiểu thực trạng công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nam Sơn.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Nam SơnBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI--------------------------------------NGUYỄN THỊ QUỲNH MƠHOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠICÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN NAM SƠNChuyên ngành: Quản trị kinh doanhLUẬN VĂN THẠC SĨQUẢN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:TS. Phạm Thị Thanh HồngHà Nội – Năm 2014LỜI CAM ĐOANĐề tài luận văn thạc sỹ “Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tạiCông ty TNHH Nam Sơn” là do tôi thực hiện dưới sự hướng dẫn của TS. PhạmThị Thanh Hồng – Giảng viên Viện Kinh tế và Quản lý - Trường Đại học BáchKhoa Hà Nội, cùng các anh chị trong Công ty TNHH Nam Sơn.Trong quá trình thực hiện tôi đã tìm hiểu và nghiên cứu thông qua một sốgiáo trình chuyên ngành, tài liệu ở thư viện, tài liệu của công ty. Tôi xin camđoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kết luận nêu trongluận văn là trung thực, có nguồn gốc rõ ràng. Những kết luận khoa học của luậnvăn chưa từng được công bố.Hà Nội, 09 tháng 03 năm 2014Nguyễn Thị Quỳnh Mơ1LỜI CẢM ƠNĐể hoàn thành Luận văn này trước hết tôi xin được bày tỏ lời cảm ơnchân thành tới:- Ban Giám hiệu, các thầy, cô giáo Viện đào tạo sau đại học, Viện Kinh tếvà quản lý Trường Đại học Bách khoa Hà Nội đã tạo mọi điều kiện giúp đỡ tôitrong quá trình học tập và hoàn thành Luận văn.- T.S Phạm Thị Thanh Hồng đã hết lòng giúp đỡ, dạy bảo, động viên vàtạo mọi điều kiện thuận lợi cho tôi trong suốt quá trình học tập và hoàn thànhluận văn tốt nghiệp.- Chân thành cảm ơn Lãnh đạo và phòng Hành chính – Nhân sự Công tyTNHH Nam Sơn đã giúp đỡ tôi trong suốt quá trình thu thập tài liệu, nghiên cứuvà hoàn thành Luận văn.- Cuối cùng xin chân thành cảm ơn bạn bè, đồng nghiệp và các bạn họcviên trong lớp QTKD1 khóa 2011B đã luôn ở bên cạnh động viên và giúp đỡ tôitrong quá trình học tập, làm việc và hoàn thành Luận văn.- Mặc dù bản thân đã rất cố gắng hoàn thiện Luận văn bằng tất cả sự nhiệthuyết và năng lực của mình, song với kiến thức còn nhiều hạn chế trong thờigian quy định, Luận văn này chắc chắn còn nhiều thiết sót. Tác giả rất mongnhận được sự đóng góp quý báu của quý thầy cô, đồng nghiệp và các chuyên giađể nghiên cứu một cái sâu sắc hơn, toàn diện hơn trong thời gian tới.Xin chân thành cảm ơn !Học viênNguyễn Thị Quỳnh Mơ2MỤC LỤCDANH MỤC BẢNG BIỂU ......................................................................................... 7DANH MỤC HÌNH VẼ .............................................................................................. 8PHẦN MỞ ĐẦU ......................................................................................................... 61. Lý do chọn đề tài: .......................................................................................... 92. Mục đích, đối tượng, phạm vi nghiên cứu của luận văn ............................ 103. Phương pháp nghiên cứu: .......................................................................... 114. Kết cấu của Luận văn.................................................................................. 111.CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ........................ 121.1. Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân sự ...................................... 121.1.1.Các khái niệm cơ bản ........................................................................ 121.1.2.Vai trò của tuyển dụng nhân sự ......................................................... 141.2. Nội dung của tuyển dụng nhân sự ......................................................... 151.2.1.Tuyển dụng ........................................................................................ 151.2.2.Tuyển chọn ........................................................................................ 241.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến quy trình tuyển dụng nhân sự trong tổ chức................................................................................................................. 291.3.1.Các yếu tố thuộc về tổ chức ............................................................... 291.3.2.Các yếu tố thuộc về môi trường ......................................................... 331.4. Tiêu chí đánh giá .................................................................................... 371.4.1.Số lượng: ........................................................................................... 371.4.2.Chất lượng: ....................................................................................... 381.4.3.Tiến độ: ............................................................................................. 381.4.4.Chi phí:.............................................................................................. 391.5. Kết luận Chương I.................................................................................. 4032.CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂNSỰ TẠI CÔNG TY TNHH NAM SƠN................................................................... 422.1. Khái quát về Công ty TNHH Nam Sơn ................................................. 422.1.1.Giới thiệu chung về Công ty (phụ lục 01)........................................... 422.1.2.Quá trình hình thành và phát triển ..................................................... 432.1.3.Lĩnh vực hoạt động ............................................................................ 442.1.4.Đặc điểm cơ cấu tổ chức.................................................................... 442.1.5.Tình hình hoạt động sản xuất – kinh doanh (phục lục 02,03) ............. 462.1.6.Đặc điểm về nhân sự .......................................................................... 482.2. Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Nam Sơn......................................................................................................... ...