Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại Công ty cổ phần Bánh kẹo Hải Hà

Luận văn hệ thống hóa và làm rõ cơ sở lý luận về công tác đào tạo nhân sự doanh nghiệp; Đánh giá điểm mạnh, điểm yếu và phát hiện những nguyên nhân của nó; từ đó đề xuất các giải pháp và phương hướng nhằm cải thiện các chỉ tiêu tài chính của Khách sạn Từ Sơn.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại Công ty cổ phần Bánh kẹo Hải Hà2 BỘGIÁODỤCVÀĐÀOTẠO TRƯỜNGĐẠIHỌCBÁCHKHOAHÀNỘI TRẦNTHỊKIMTHÀNH MỘTSỐGIẢIPHÁPHOÀNTHIỆNCÔNGTÁCĐÀOTẠONHÂNSỰ TẠIKHÁCHSẠNTỪSƠN Chuyênngành:QuảntrịkinhdoanhLUẬNVĂNTHẠCSĨ: NGÀNHQUẢNTRỊKINHDOANHNGƯỜIHƯỚNGDẪNKHOAHỌC: TS.PHẠMTHỊTHANHHỒNG2HÀNỘI–2016 34 LỜICAMĐOAN Đề tàiluậnvănthạcsĩ:“Mộtsố giảipháphoànthiệncôngtácđàotạo nhânsự tạiKháchsạnTừ Sơn ”dotôithựchiệndướisựhướngdẫncủa TS. PhạmThị ThanhHồng–GiảngviênViệnKinhtế vàQuảnlýTrườngĐạihọcBáchKhoaHàNội,cùngcáccánbộcủaKháchsạnTừSơn. Trongsuốtquátrìnhthựchiệntôiđãtìmhiểuvànghiêncứuthôngquamột số giáotrìnhchuyênngành,tàiliệu ở thư viện,tàiliệucủaKháchsạn.Cácdữliệuđượcthuthậptừ nhữngnguồnhợppháp;nộidungnghiêncứuvàkếtquảtrongđề tàinàylàtrungthựcvàchưatừngđượcaicôngbố trongbấtkỳ một luậnvănnàokhác.Tôixincamđoanđâylàđề tàinghiêncứudochínhbảnthân tôithựchiện. HàNội,ngàythángnăm2016 Tácgiả TrầnThịKimThành4 LỜICẢMƠN Sauthờigianhainămhọctập,nghiêncứutạiViệnKinhtế vàQuảnlý trườngđạihọcBáchkhoaHàNội,tôiđãnhậnđượcsựgiúpđỡ tậntìnhcủacác thầycôgiáođếnnaytôiđãhoànthànhkhóahọcthạcsỹQuảntrịkinhdoanh.Vớilòngbiết ơncủamình,lờiđầutiêntôixinchânthànhcảm ơnThầygiáo TS. PhạmThị ThanhHồngNgườiđãhướngdẫnemtrongsuốtthờigiannghiêncứuđếnlúchoànthànhluậnvănnày. Đồngthờiemxinđượcgửilờicảmơntớitoànthểcácthầygiáo,côgiáo việnKinhtếvàQuảnlý;việnĐàotạosauđạihọc,TrườngĐạihọcBáchkhoa HàNộiđãtruyềnđạtchoemnhữngkiếnthứcbổíchtrongsuốtthờigianhọctập tạitrườngvàluôntạođiềukiệnđể emhoànthànhkhóahọccùngbàiluậnvănnày. Xinchânthànhcảm ơnBanlãnhđạoKháchsạnTừSơncùngcácbạnbè, đồngnghiệpđãnhiệttìnhgiúpđỡemtrongcôngtácthuthậpsốliệucầnthiếtđểhoànthànhluậnvăncủamình.Xinchânthànhcảm ơnvàxinkínhchúccácthầycô,bạnbè,đồngnghiệpluôn mạnhkhỏe,hạnhphúcvàthànhđạt. HàNội,thángnăm2016 Ngườithựchiện TrầnThịKimThành 5MỤCLỤC 6 DANHMỤCTỪVIẾTTẮT STT Từviếttắt Viếtđầyđủ Nghĩatiếngviệt BCKQHDKD Báocáokếtquả hoạtđộng Báocáokếtquảhoạtđộng2. BCĐKT kinhdoanh Bảngcânđồikếtoán kinhdoanh Bảngcânđồikếtoán3. BCLCTT Báocáolưuchuyểntiềntệ Báocáolưuchuyểntiềntệ4. CP Cổphẩn Cổphẩn5. CN Chinhánh Chinhánh6. HĐQT Hộiđồngquảntrị Hộiđồngquảntrị7. ISO IntenationalOrganizationfor Tổ chức tiêu chuẩn hóa8. NS Standardization Nhâns ự quốctự Nhâns ế9. NLĐ Ngườilaođộng Ngườilaođộng 10. LN Lợinhuận Lợinhuận11. SXKD kinhdoanh kinhdoanh12. TSCĐ Tàisảncốđịnh TSCĐ13. TNBQ Thunhậpbìnhquân Thunhậpbìnhquân14. TGĐ Tổnggiámđốc Tổnggiámđốc15. VCSH Vốnchủsởhữu Vốnchủsởhữu16. VCĐ Vốncốđịnh Vốncốđịnh 7DANHMỤCHÌNHVẼ 8DANHMỤCBẢNG,BIỂUĐỒ 9 PHẦNMỞĐẦU1.Tínhcấpthiếtcủađềtài ViệtNamđanghộinhậptoàncầuvớimộtmôitrườngkinhdoanhmởhộinhập vớimôitrườngkinhdoanhquốctế,điềunàylàmchomôitrườngkinhdoanhcủa ...