Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh: Những nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên Công ty Bảo Việt Nhân thọ

Mục đích nghiên cứu của đề tài là nghiên cứu những nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên công ty Bảo Việt Nhân thọ. Dựa trên kết quả nghiên cứu tác giả sẽ đề xuất một số biện pháp để hạn chế việc nghỉ việc và giữ chân của nhân viên tại Công ty.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh: Những nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên Công ty Bảo Việt Nhân thọBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI NGUYỄN TIẾN ĐẠT NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN Ý ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY BẢO VIỆT NHÂN THỌ Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh LUẬN VĂN THẠC SĨ Cán bộ hướng dẫn khoa học: TS. Phan Thành Hưng HÀ NỘI - 2023 1 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài “Những nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉviệc của nhân viên Công ty Bảo Việt Nhân thọ“ là công trình nghiên cứu củariêng tôi, hoàn toàn không sao chép từ bất kỳ một công trình nghiên cứu nàotrước đây. Các số liệu điều tra và kết quả nghiên cứu trong luận văn được thựchiện nghiêm túc và trung thực. Tôi xin chịu trách nhiệm với cam kết trên. Hà Nội, ngày 30 tháng 06 năm 2023 Người thực hiện luận văn Nguyễn Tiến Đạt 2 LỜI CẢM ƠNĐể hoàn thành luận văn này, tôi xin chân thành gửi lời cảm ơn sâu sắc tới: TS. Phan Thành Hưng, người đã tận tình hướng dẫn tôi trong suốt quátrình thực hiện luận văn. Quý thầy, cô trường Đại Học Lao động Xã hội đã truyền đạt các bàihọc lý thuyết cũng như những kinh nghiệm thức tế, những phương phápnghiên cứu khoa học và đó chính là những kiến thức nền tảng giúp tôi hoànthành tốt luận văn. Các Anh Chị, các bạn đồng nghiệp hiện đang công tác tại Tổng Công tyBảo Việt Nhân thọ đã giúp tôi thực hiện nghiên cứu sơ bộ và khảo sát dữ liệusơ cấp. Trong quá trình thực hiện luận văn, mặc dù đã cố gắng hoàn thành luậnvăn, trao đổi và tiếp thu những ý kiến đóng góp của Quý thầy cô và bạn bè,tham khảo nhiều tài liệu, song không thể tránh khỏi có những sai sót. Rấtmong nhận được những thông tin góp ý của Quý thầy cô. Xin chân thành cảm ơn. Hà Nội, ngày 30 tháng 06 năm 2023 Người thực hiện luận văn Nguyễn Tiến Đạt 3 MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ................................................................................................. 1LỜI CẢM ƠN ....................................................................................................... 2MỤC LỤC ............................................................................................................. 3DANH MỤC BẢNG BIỂU .................................................................................. 5DANH MỤC HÌNH VẼ ....................................................................................... 6PHẦN MỞ ĐẦU ................................................................................................... 7CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ Ý ĐỊNH NGHỈ VIỆC NHÂN VIÊN .. 121.1.Khái quát ý định nghỉ việc của nhân viên trong doanh nghiệp bảo hiểmnhân thọ…………………………………………………………………….…..121.1.1.Khái niệm ý định nghỉ việc của nhân viên .................................................. 121.1.2.Khái niệm, đặc điểm doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ .............................. 131.2.Tổng quan nghiên cứu .................................................................................151.2.1. Nghiên cứu nước ngoài .............................................................................. 151.2.2. Nghiên cứu trong nước............................................................................... 211.3. Mô hình và giả thuyết nghiên cứu ............................................................261.3.1. Giả thuyết nghiên cứu ............................................................................... 261.3.2. Mô hình nghiên cứu ................................................................................... 29CHƯƠNG 2. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ............................................. 322.1. Quy trình nghiên cứu ..................................................................................322.2. Chọn mẫu và phương pháp thu thập dữ liệu ...........................................342.2.1. Nghiên cứu định tính .................................................................................. 342.2.2. Nghiên cứu định lượng.............................................................................. 352.3. Xây dựng thang đo ......................................................................................362.4. Phương pháp phân tích dữ liệu................................................ ...