Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phân tích và đề xuất một số giải pháp để hoàn thiện hoạt động quản trị nhân sự của Công ty cổ phần xây dựng giao thông Phú Thọ

Mục tiêu của đề tài: Tổng hợp cơ sở lý luận về QTNS tại doanh nghiệp/tổ chức, ứng dụng cơ sở lý luận về QTNS để tiến hành phân tích thực trạng hoạt động QTNS tại Công ty cổ phần xây dựng giao thông Phú Thọ; đề xuất các giải pháp để hoàn thiện công tác QTNS cho Công ty cổ phần xây dựng giao thông Phú Thọ. Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phân tích và đề xuất một số giải pháp để hoàn thiện hoạt động quản trị nhân sự của Công ty cổ phần xây dựng giao thông Phú ThọBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠONGUYỄN GIANG NINHTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI------------------------NGUYỄN GIANG NINHPHÂN TÍCH VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐQUẢN TRỊ KINH DOANHGIẢI ĐỂ HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNGQUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TYCỔ PHẦN XÂY DỰNG GIAO THÔNG PHÚ THỌLUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA 2011HÀ NỘI - 2014BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘINGUYỄN GIANG NINHPHÂN TÍCH VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐGIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNGQUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TYCỔ PHẦN XÂY DỰNG GIAO THÔNG PHÚ THỌChuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANHLUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. VŨ THỊ MINH HIỀNHÀ NỘI - 2014LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan:Những nội dung trong luận văn này là do tôi thực hiện dưới sự hướng dẫn của TS.Vũ thị Minh Hiền. Mọi tham khảo dùng trong luận văn đều được trích dẫn nguồn gốc rõràng. Các nội dung nghiên cứu và kết quả trong đề tài này là trung thực và chưa từngđược ai công bố trong bất cứ công trình nào.Việt Trì, ngày 28 tháng 3 năm 2014Người thực hiệnNguyễn Giang NinhLỜI CẢM ƠNTrong quá trình học tập và hoàn thành luận văn, tôi đã nhận được sự hướng dẫn,giúp đỡ quý báu của các thầy cô, các anh chị, và các bạn. Tôi xin được bày tỏ lời cảm ơnchân thành tới Ban giám hiệu, Viện Đào tạo sau Đại học, Khoa Kinh tế và Quản lý cùngthầy cô giáo Trường Đại học Bách khoa Hà Nội đã tạo mọi điều kiện thuận lợi giúp đỡtôi.Đặc biệt, tôi xin trân trọng và cảm ơn sâu sắc đến cô giáo, TS. Vũ Thị MinhHiền, đã hết lòng giúp đỡ, hướng dẫn, và tạo điều kiện thuận lợi cho tôi trong suốt quátrình học tập và hoàn thành luận văn tốt nghiệp.Tôi xin trân trọng cảm ơn Ban lãnh đạo và Các phòng chức năng Công ty cổ phầnxây dựng giao thông Phú Thọ đã cung cấp tài liệu và tạo mọi điều kiện thuận lợi cho tôitrong quá trình làm việc, thu thập số liệu tại Công ty cổ phần xây dựng giao thông PhúThọ để tôi có thể hoàn thành luận văn.Tôi xin chân thành cảm ơn bạn bè, đồng nghiệp và gia đình đã chia sẻ, động viên,giúp đỡ tôi trong quá trình học tập và thực hiện luận văn tốt nghiệp.Mặc dù tác giả đã có nhiều cố gắng, song bản luận văn khó tránh khỏi những hạnchế, khiếm khuyết nhất định. Kính mong nhận được sự chỉ bảo, đóng góp chân thành củacác thầy giáo, cô giáo, các bạn bè, đồng nghiệp để bản luận văn hoàn thiện hơn nữa.Xin trân trọng cảm ơn!Việt Trì, ngày 28 tháng 3 năm 2014Người thực hiệnNguyễn Giang NinhMỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN................................................................................................................ 1LỜI CẢM ƠN...................................................................................................................... 2MỤC LỤC ........................................................................................................................... 3PHẦN MỞ ĐẦU ................................................................................................................. 61. Lý do lựa chọn đề tài.................................................................................................... 62. Mục tiêu của đề tài ....................................................................................................... 73. Phương pháp nghiên cứu.............................................................................................. 74. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu................................................................................ 75. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài nghiên cứu .................................................. 86. Kết cấu của luận văn .................................................................................................... 8CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ............................. 91.1. Tổng quan về quản trị nhân sự.................................................................................. 91.2. Nội dung chủ yếu của hoạt động quản trị nhân sự.................................................. 111.2.1. Thu hút, bố trí nhân sự...................................................................................... 111.2.2. Đào tạo, phát triển nhân sự ............................................................................... 121.2.3. Duy trì nguồn nhân sự ...................................................................................... 121.3. Nhân tố ảnh hưởng công tác quản trị nhân sự......................................................... 141.4. Kinh nghiệm quản trị nhân sự trong các công ty vừa và nhỏ ở Châu Á................. 16CHƯƠNG 2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠICÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG GIAO THÔNG PHÚ THỌ .................................... 212.1. Giới thiệu về Công ty cổ phần xây dựng giao thông Phú Thọ................................ 212.1.1. Quá trình thành lập và phát triển của doanh nghiệp ......................................... 212.1.2. Cơ cấu tổ chức .................................................................................................. 222.1.3. Lĩnh vực hoạt động kinh doanh ........................................................................ 222.1.4. Kết quả kinh doanh giai đoạn 2011 - 2012....................................................... 232.2. Phân tích thực trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần xây dựng giaothông Phú Thọ ................................................................................................................ 24 ...