Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển văn hoá doanh nghiệp tại Công ty cổ phần đầu tư và phát triển công nghệ Điện tử Viễn thông

Mục đích nghiên cứu của luận văn là đưa ra được những giải pháp nhằm phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty ELCOM. Mời các bạn cùng tham khảo và chia sẻ thêm kiến thức.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển văn hoá doanh nghiệp tại Công ty cổ phần đầu tư và phát triển công nghệ Điện tử Viễn thông ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ --------------------- PHAN THỊ THANH NGỌC PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠICÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƢ VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ ĐIỆN TỬ VIỄN THÔNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH Hà Nội – 2016 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ --------------------- PHAN THỊ THANH NGỌC PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠICÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƢ VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ ĐIỆN TỬ VIỄN THÔNG Chuyên ngành: 60 34 01 02 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. ĐỖ THỊ ĐÔNG XÁC NHẬN CỦA XÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐ CÁN BỘ HƢỚNG DẪN CHẤM LUẬN VĂN Hà Nội – 2016 CAM KẾT Tôi xin cam kết bản luận văn: “Phát triển văn hoá doanh nghiệp tại Công tycổ phần đầu tư và phát triển công nghệ Điện tử Viễn thông” là công trình nghiêncứu do chính cá nhân tôi thực hiện, không sao chép một phần hoặc toàn bộ nội dungcủa luận văn nào khác. Nếu có bất cứ sai phạm nào về tính hợp pháp của luận văn, tôi xin chịu hoàntoàn trách nhiệm. Hà Nội, ngày 10 tháng 8 năm 2016 Tác giả Phan Thị Thanh Ngọc LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên tôi xin gửi lời tri ân sâu sắc đến TS. Đỗ Thị Đông là người trựctiếp hướng dẫn, chỉ bảo cho tôi trong quá trình nghiên cứu thực hiện luận văn này.Nếu không có sự chỉ bảo và hướng dẫn nhiệt tình, những tài liệu phục vụ nghiêncứu và những lời động viên khích lệ của cô thì luận văn này không thể hoàn thành. Tôi xin gửi lời cảm ơn đến nhà trường, khoa và các ban ngành đoàn thể củatrường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội đã tạo mọi điều kiện thuận lợicho học viên trong suốt quá trình học tập và nghiên cứu tại trường. Xin trân trọng cảm ơn các lãnh đạo, và toàn thể cán bộ nhân viên công tyELCOM đã sẵn sàng giúp đỡ tôi trong quá trình thực hiện luận văn này. Cuối cùng, tôi muốn dành lời cảm ơn đến gia đình, bạn bè và người thân đãhết lòng ủng hộ và tạo điều kiện cho tôi trong quá trình học tập và nghiên cứu, độngviên tôi vượt qua những khó khăn trong học tập và cuộc sống để tôi có thể yên tâmthực hiện ước mơ trở thành Thạc sỹ Quản Trị Kinh Doanh của mình. Xin trân trọng cảm ơn! Tác giá Phan Thị Thanh Ngọc TÓM TẮT Luận văn với đề tài “Phát triển văn hoá doanh nghiệp tại Công ty cổ phầnđầu tư và phát triển công nghệ Điện tử Viễn thông” tập trung trình bày tổng quantình hình nghiên cứu và cơ sở lý luận về Văn hóa doanh nghiệp. Trên cơ sở đó, tácgiả phân tích thực trạng Văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phân đầu tư và pháttriển công nghệ Điện tử Viễn thông (tên viết tắt là ELCOM), chỉ ra những điểm đạtđược cần gìn giữ, phát huy và những điểm hạn chế cần cải tiến. Từ đó, tác giả đềxuất một số giải pháp có thể áp dụng cho việc phát triển Văn hóa doanh nghiệp củaELCOM nhằm phù hợp với định hướng và mục tiêu phát triển chung của công ty. MỤC LỤCDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT………………………………………………………….iDANH MỤC BẢNG………………………………………………………………………..iiDANH MỤC HÌNH VẼ……………………………………………………………………iiiMỞ ĐẦU…………………………………………………………………………………… 1 1. Tính cấp thiết của đề tài……………………………………………………………. 1 2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu…………………………………………………. 3 2.1. Mục đích nghiên cứu.......................................................................................... 3 2.2. Nhiệm vụ nghiên cứu ......................................................................................... 4 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu…………………………………………………. 4 3.1. Đối tượng nghiên cứu ........................................................................................ 4 3.2. Phạm vi nghiên cứu............................................................................................ 4 4. Những đóng góp dự kiến của đề tài…………………………………………………4 5. Kết cấu luận văn……………………………………………………………………. 5CHƢƠNG 1 - TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU & CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VĂNHOÁ DOANH NGHIỆP…………………………………………………………………… 6 1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu………………………………………………….. 6 1.1.1. Tình hình nghiên cứu trên thế giới ..................................................................... 6 1.1.2. Tình hình nghiên cứu tại Việt Nam ................................................................... 7 1.1.3. Xác định hướng nghiên cứu của đề tài ............................................................. 10 1.2. Cơ sở lý luận về văn hóa doanh nghiệp 11 1.2.1. Khái niệm văn hóa và văn hóa doanh nghiệp .................................................. 11 1.2.2. Cấu trúc văn hóa doanh nghiệp ........................................................................ 14 1.2.3. Các mô hình văn hóa doanh nghiệp ................................................................. 17 1.2.4. Vai trò văn hóa doanh nghiệp đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp …………………………………………………………………………………….21 1.3. Đánh giá văn hóa doanh nghiệp………………………………………………….22 1.3.1. Công cụ đánh giá văn hóa doanh ...