Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Thành An – Hà Nội

Mục đích nghiên cứu của đề tài là đưa ra giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Thành An – Hà Nội. Mời các bạn cùng tham khảo và chia sẻ.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Thành An – Hà Nội ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ --------------------- NGUYỄN THỊ NGỌC HUYỀN TUYỂN DỤNG NHÂN SỰTẠI CÔNG TY TNHH THÀNH AN – HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH Hà Nội – 2016 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ --------------------- NGUYỄN THỊ NGỌC HUYỀN TUYỂN DỤNG NHÂN SỰTẠI CÔNG TY TNHH THÀNH AN – HÀ NỘI Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60 34 01 02 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. TRẦN ĐOÀN KIM Hà Nội – 2016 LỜI CAM ĐOAN Tên tôi là: Nguyễn Thị Ngọc Huyền Tên đề tài: Tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Thành An – Hà Nội Tôi xin cam đoan đây là đề tài nghiên cứu của riêng tôi, các số liệu, tài liệu,kết quả trong luận văn này trung thực và chưa từng được công bố dưới bất kỳ hìnhthức nào khác. Tôi xin chịu trách nhiệm về nghiên cứu của mình. Học viên Nguyễn Thị Ngọc Huyền LỜI CẢM ƠN Trong suốt quá trình học tập tại khoa Quản trị kinh doanh, Đại học Kinh tế,ĐHQGHN và làm việc tại công ty TNHH Thành An – Hà Nội, tôi đã được trang bịnhững kiến thức và kinh nghiệm thực tế giúp tôi hoàn thành luận văn tốt nghiệpthạc sỹ này. Tôi xin chân thành cảm ơn khoa Quản trị kinh doanh, Đại học Kinh tế,ĐHQGHN và toàn thể các thầy cô giáo trong khoa đã truyền đạt cho tôi những kiếnthức quý báu trong thời gian học tập tại trường. Đặc biệt, tôi xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn nhiệt tình của TS. TrầnĐoàn Kim. Trong quá trình thực hiện luận văn này, dù rất bận rộn trong công việcnhưng thầy vẫn giành rất nhiều thời gian và tâm huyết, định hướng, góp ý và sửachữa, hướng dẫn tôi hoàn thành tốt luận văn này. Tôi xin chân thành cảm ơn tập thể Ban lãnh đạo cùng toàn thể cán bộ côngnhân viên tại công ty TNHH Thành An – Hà Nội đã giúp đỡ và tạo điều kiện tốtnhất cho tôi trong thời gian học tập cũng như hoàn thành luận văn này tại Công ty. Mặc dù đã nỗ lực nghiên cứu để hoàn thiện luận văn, tuy nhiên, luận vănkhông thể tránh khỏi các thiếu sót, rất mong nhận được những đóng góp tận tìnhcủa các thầy cô và các bạn quan tâm tới đề tài. Hà Nội, ngày 23 tháng 11 năm 2016 Học viên Nguyễn Thị Ngọc Huyền MỤC LỤCDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT ............................................................................ iDANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU .............................................................................. iiDANH MỤC SƠ ĐỒ ................................................................................................ iiiLỜI MỞ ĐẦU .............................................................................................................1CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN ..4 1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu: .....................................................................4 1.1.1. Một số nghiên cứu nước ngoài .................................................................4 1.1.2. Một số nghiên cứu trong nước .................................................................5 1.2. Cơ sở lý luận ....................................................................................................7 1.2.1. Các khái niệm cơ bản ...............................................................................7 1.2.2. Các yếu tố tác động đến tuyển dụng nguồn nhân sự trong doanh nghiệp ....10 1.2.3. Nội dung của quá trình tuyển dụng ........................................................14 1.2.4. Kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự tại một số doanh nghiệp. .................28CHƢƠNG 2: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ......................................................31 2.1. Quy trình nghiên cứu .....................................................................................31 2.2. Nội dung nghiên cứu......................................................................................32 2.2.1. Xác định vấn đề nghiên cứu ...................................................................32 2.2.2. Xác định mục đích nghiên cứu ...............................................................33 2.2.3. Xác định câu hỏi nghiên cứu ..................................................................33 2.3. Phương pháp nghiên cứu ...............................................................................34 2.3.1. Phương pháp thu thập thông tin ............................................................34 2.3.2. Phương pháp xử lý thông tin ..................................................................36CHƢƠNG 3: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG .................................37NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH THÀNH AN – HÀ NỘI..................................37 3.1. Giới thiệu về Công ty TNHH Thành An – Hà Nội.......................................37 3.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty TNHH Thành An – Hà Nội .37 3.1.2 . Tầm nhìn, sứ mệnh, và giá trị của doanh nghiệp:.................................38 3.1.3. Sơ đồ tổ chức và cơ cấu lao động của công ty .......................................39 3.2. Những yếu tố cơ bản ảnh hưởng đến hoạt động tuyển dụng của Công ty TNHH Thành An – Hà Nội ............ ...