Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Xây dựng thang đo các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ nhân viên tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Dĩ An - Bình Dương

Nghiên cứu "Xây dựng thang đo các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ nhân viên tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Dĩ An - Bình Dương" này đặt mục tiêu khám phá các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại BIDV Dĩ An – Bình Dương. Trên cơ sở đó đưa ra các kiến nghị cho lãnh đạo cơ quan có các biện pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên nhằm đạt hiệu quả cao hơn trong công việc.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Xây dựng thang đo các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ nhân viên tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Dĩ An - Bình Dương ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÌNH DƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT` ĐẶNG NGỌC LỆ XÂY DỰNG THANG ĐO CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH DĨ AN - BÌNH DƯƠNG CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ: 8 34 01 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ BÌNH DƯƠNG – 2023 ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÌNH DƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT ĐẶNG NGỌC LỆ XÂY DỰNG THANG ĐO CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNGĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH DĨ AN - BÌNH DƯƠNG CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ: 8 34 01 01 LUẬN VĂN THẠC SĨNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. ĐÀO LÊ KIỀU OANH BÌNH DƯƠNG – 2023 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng luận văn “Xây dựng thang đo các yếu tố ảnhhưởng đến động lực làm việc của cán bộ nhân viên tại Ngân hàng Thươngmại Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Dĩ An - BìnhDương” là công trình nghiên cứu của tôi, dưới sự hướng dẫn của TS. Đào LêKiều Oanh Ngoài những tài liệu tham khảo đã được trích dẫn trong luận văn, tôi camđoan rằng mọi số liệu và kết quả nghiên cứu của luận văn này chưa từng đượccông bố hoặc sử dụng dưới bất kỳ hình thức nào. Học viên Đặng Ngọc Lệ ii LỜI CẢM ƠN Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành nhất đến TS. Đào Lê Kiều Oanh đã nhiệttình hướng dẫn, động viên và đưa ra những đóng góp quý giá trong quá trìnhnghiên cứu để tôi hoàn thành tốt luận văn thạc sĩ với đề tài “Xây dựng thang đocác yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ nhân viên tại Ngânhàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Dĩ An- Bình Dương”. Tôi cảm ơn quý Thầy, Cô của Khoa Đào tạo Sau Đại học - Trường Đạihọc Thủ Dầu Một đã nhiệt tình giảng dạy và truyền đạt kiến thức trong quá trìnhtôi học tập tại trường. Cuối cùng, tôi gửi lời cảm ơn đến gia đình và bè bạn đã động viên tôitrong suốt quá trình học tập cũng như hoàn thành luận văn này. Học viên Đặng Ngọc Lệ iii MỤC LỤC TrangLỜI CAM ĐOAN ....................................................................................................... iLỜI CẢM ƠN ............................................................................................................iiMỤC LỤC ................................................................................................................ iiiTÓM TẮT LUẬN VĂN ..........................................................................................viiDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT ......................................................................... ixDANH MỤC CÁC BẢNG SỐ LIỆU ....................................................................... xDANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ, HÌNH ẢNH ...............................................................xiiCHƯƠNG 1. GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI........................................................................ 1 1.1. Lý do chọn đề tài ...................................................................................................... 1 1.2. Mục tiêu nghiên cứu................................................................................................. 3 1.2.1. Mục tiêu tổng quát .............................................................................................. 3 1.2.2. Mục tiêu cụ thể ................................................................................................... 3 1.3. Câu hỏi nghiên cứu .................................................................................................. 4 1.4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ........................................................................... 4 1.4.1. Đối tượng nghiên cứu ......................................................................................... 4 1.4.2. Phạm vi nghiên cứu ................................. ...