Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Xây dựng và nâng cao năng lực lãnh đạo của người cán bộ đoàn cấp cơ sở trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước hiện nay qua thực tiễn tại tỉnh Nghệ An

Mục đích nghiên cứu của đề tài là làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn của việc nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh cấp cơ sở trong giai đoạn đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa qua thực tiễn ở tỉnh Nghệ An.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Xây dựng và nâng cao năng lực lãnh đạo của người cán bộ đoàn cấp cơ sở trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước hiện nay qua thực tiễn tại tỉnh Nghệ AnNGUYỄN ĐÌNH HÙNGBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI---------------------------------------Nguyễn Đình HùngQUẢN TRỊ KINH DOANHXÂY DỰNG VÀ NÂNG CAO NĂNG LỰC CỦANGƯỜI CÁN BỘ ĐOÀN CẤP CƠ SỞ TRONG THỜI KỲĐẨY MẠNH CÔNG NGHIỆP HÓA - HIỆN ĐẠI HÓAĐẤT NƯỚC HIỆN NAY QUA THỰC TIỄN TẠI TỈNH NGHỆ ANLUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌCQUẢN TRỊ KINH DOANHKHOÁ: 2011BHà Nội – Năm 2014BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI--------------------------------------Nguyễn Đình HùngXÂY DỰNG VÀ NÂNG CAO NĂNG LỰC CỦANGƯỜI CÁN BỘ ĐOÀN CẤP CƠ SỞ TRONG THỜI KỲĐẨY MẠNH CÔNG NGHIỆP HÓA - HIỆN ĐẠI HÓAĐẤT NƯỚC HIỆN NAY QUA THỰC TIỄN TẠI TỈNH NGHỆ ANLUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌCQUẢN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC :PGS.TS Lê Thị Anh Vân1LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan: Luận văn “Xây dựng, củng cố và nâng cao năng lực củangười lãnh đạo Đoàn cấp cơ sở trong giai đoạn đẩy mạnh công nghiệp hóa – hiện đạihóa đất nước hiện nay qua thực tiễn tại tỉnh Nghệ An” là công trình nghiên cứu riêngcủa cá nhân tôi. Các nội dung nghiên cứu và kết quả trình bày trong luận văn là trungthực và rõ ràng.Nghệ An, ngày 20 tháng 3 năm 2014Tác giả luận vănNguyễn Đình Hùng2MỤC LỤCTrang phụ bìa ......................................................................................................................2Lời cam đoan .......................................................................................................................3Danh mục các chữ viết tắt ...................................................................................................4Danh mục các bảng .............................................................................................................5Mở đầu ................................................................................................................................61. Lý do chọn đề tài .............................................................................................................82. Lịch sử nghiên cứu ..........................................................................................................93. Mục đích, nhiệm vụ, phạm vi nghiên cứu......................................................................114. Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu.....................................................................12Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO CỦA CÁN BỘĐOÀN CƠ SỞ TRONG THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CNH – HĐH .................................131.1. CÁN BỘ ĐOÀN CƠ SỞ ..........................................................................................131.1.1. Khái niệm cán bộ đoàn cơ sở ..................................................................................131.1.2. Vai trò của cán bộ đoàn cơ sở .................................................................................141.1.3. Đặc điểm của cán bộ đoàn cơ sở .............................................................................161.1.4. Phân loại cán bộ đoàn cơ sở ....................................................................................161.2. NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO CỦA CÁN BỘ ĐOÀN CƠ SỞ ...................................171.2.1. Khái niệm năng lực lãnh đạo ...................................................................................171.2.2. Yêu cầu đối với năng lực lãnh đạo của cán bộ đoàn cơ sở trong thời kỳ đẩy mạnhcông nghiệp hóa – hiện đại hóa .........................................................................................181.2.3. Tiêu chí đo lường năng lực lãnh đạo của cán bộ đoàn cơ sở .................................211.2.4. Yếu tố ảnh hưởng đến năng lực lãnh đạo của cán bộ đoàn cơ sở ...........................22Chương 2:PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO CỦANGƯỜI CÁN BỘ ĐOÀN CẤP CƠ SỞ TRONG THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CNH –HĐH ĐẤT NƯỚC HIỆN NAY QUA THỰC TIỄN TẠI TỈNH NGHỆ AN ..............2532.1. ĐIỀU KIỆN TỰ NHIÊN, KINH TẾ, XÃ HỘI CỦA TỈNH NGHỆ AN .............252.2. THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ ĐOÀN CẤP CƠ SỞ TRÊN ĐỊA BÀNTỈNH NGHỆ AN .............................................................................................................302.2.1. Số lượng .................................................................................................................. 302.2.2. Chất lượng ...............................................................................................................312.2.3. Cơ cấu .....................................................................................................................342.3. ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO CỦA CÁN BỘ ĐOÀN CẤP CƠ SỞTRÊN ĐỊA BÀN TỈNH NGHỆ AN ...............................................................................352.3.1. Điểm mạnh và nguyên nhâ ...