Luận văn Thạc sĩ: Xác định tiêu chuẩn chức danh công chức phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá cán bộ tại Cục Lưu trữ Văn phòng Trung ương Đảng
Số trang: 124
Loại file: pdf
Dung lượng: 2.22 MB
Lượt xem: 7
Lượt tải: 0
Xem trước 10 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Luận ăn có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận của đề tài; phân tích công việc một số chức danh tại Cục Lưu trữ VPTW Đảng; ứng dụng thực tế của phân tích công việc. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ: Xác định tiêu chuẩn chức danh công chức phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá cán bộ tại Cục Lưu trữ Văn phòng Trung ương ĐảngBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI---------------------------------------NGUYỄN LƯƠNG QUỲNHXÁC ĐỊNH TIÊU CHUẨN CHỨC DANHCÔNG CHỨC PHỤC VỤ CHO CÔNG TÁCTUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG VÀĐÁNH GIÁ CÁN BỘ TẠI CỤC LƯU TRỮ VĂNPHÒNG TRUNG ƯƠNG ĐẢNGLUẬN VĂN THẠC SĨ KỸ THUẬTCHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANHHà Nội – Năm 2013BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI---------------------------------------NGUYỄN LƯƠNG QUỲNHXÁC ĐỊNH TIÊU CHUẨN CHỨC DANHCÔNG CHỨC PHỤC VỤ CHO CÔNG TÁCTUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG VÀĐÁNH GIÁ CÁN BỘ TẠI CỤC LƯU TRỮ VĂNPHÒNG TRUNG ƯƠNG ĐẢNGChuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANHLUẬN VĂN THẠC SĨ KỸ THUẬTQUẢN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:PGS.TS. Phan Thị ThuậnHà Nội – Năm 2013Xác định tiêu chuẩn chức danh công chức.LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệuđược thể hiện trong luận văn có nguồn gốc rõ ràng. Kết quả của luận văn làtrung thực và chưa có ai công bố trong bất cứ công trình nào khác.Tác giả luận vănNguyễn Lương QuỳnhHọc viên: Nguyễn Lương QuỳnhLuận văn thạc sĩ1Xác định tiêu chuẩn chức danh công chức.LỜI CẢM ƠNĐể hoàn thành luận văn này, bên cạnh sự nỗ lực của bản thân, tôi đãnhận được rất nhiều sự giúp đỡ, động viên và hướng dẫn của các thầy cô giáo,bạn bè, đồng nghiệp và gia đình trong suốt khóa học cũng như thời giannghiên cứu đề tài luận văn.Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành tới PGS.TS.Phan Thị Thuận,người đã tận tình hướng dẫn và giúp đỡ tôi trong quá trình nghiên cứu và viếtđề tài.Tôi xin chân thành cảm ơn các thầy cô giáo của Viện Đào tạo Sau Đạihọc, Khoa Kinh tế & Quảnlý, Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội về nhữngbài giảng hữu ích và thú vị, cảm ơn bạn bè, đồng nghiệp và gia đình về sự cổvũ tinh thần và trợ giúp mọi mặt.Mặc dù bản thân đã rất cố gắng nhưng luận văn không thế tránh khỏithiếu sót và hạn chế nhất định. Tôi rất mong nhận được ý kiến góp ý đóng gópcủa mọi cá nhân, tổ chức quan tâm đến đề tài để đề tài được hoàn thiện hơn.Xin chân thành cảm ơn!Hà Nội, ngày 20 tháng 02 năm 2013Học viên: Nguyễn Lương QuỳnhLuận văn thạc sĩ2Xác định tiêu chuẩn chức danh công chức.MỤC LỤCTrangDANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮT……………...6DANH MỤC CÁC BẢNG…………………………………………….7DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ…………………………………….....8LỜI MỞ ĐẦU ……………………………………………………………...9CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐỀ TÀI…………………………..1.1. CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN………………………………………...11121.1.1. Khái niệm công chức…………………………………………..1.1.2. Phân loại công chức…………………………………………….1.1.3. Khái niệm vị trí việc làm……………………………………….1.1.4. Khái niệm Ngạch……………………………………………….1.1.5. Khái niệm tiêu chuẩn chức danh ………..……………………1.2. MỘT SỐ QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VỀ CÔNG CHỨC…......1.2.1.Quyền về nghĩa vụ của cán bộ, công chức………………………1.2.2. Những việc cán bộ, công chức không được làm……………….1.2.3. Tuyển dụng công chức………………………………………….1.2.4. Đào tạo, bồi dưỡng công chức………………………………….1.2.5. Đánh giá công chức……………………………………………..1.2.6. Khen thưởng, kỷ luật công chức………………………………..1.2.7. Tiêu chuẩn nghiệp vụ một số ngạch công chức nhà nước……...1.3. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC1.3.1. Khái niệm phân tích công việc………………………………….1.3.2. Nội dung phân tích công việc…………………………………..1.3.3. Lợi ích cơ bản của phân tích công việc…………………………1.3.4. Trình tự thực hiện phân tích công việc…………………………1.3.5. Một số phương pháp thu thập thông tin phân tích công việc…..1.3.6. Mối quan hệ giữa phân tích công việc và xác định tiêu chuẩnchức danh……………………………………………………………………1.4. ỨNG DỤNG CỦA VIỆC XÁC ĐỊNH TIÊU CHUẨN CHỨC DANHCÔNG CHỨC……………………………………………………...............Học viên: Nguyễn Lương Quỳnh121314141515151818192021212626262828293131Luận văn thạc sĩ3 ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ: Xác định tiêu chuẩn chức danh công chức phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá cán bộ tại Cục Lưu trữ Văn phòng Trung ương ĐảngBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI---------------------------------------NGUYỄN LƯƠNG QUỲNHXÁC ĐỊNH TIÊU CHUẨN CHỨC DANHCÔNG CHỨC PHỤC VỤ CHO CÔNG TÁCTUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG VÀĐÁNH GIÁ CÁN BỘ TẠI CỤC LƯU TRỮ VĂNPHÒNG TRUNG ƯƠNG ĐẢNGLUẬN VĂN THẠC SĨ KỸ THUẬTCHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANHHà Nội – Năm 2013BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI---------------------------------------NGUYỄN LƯƠNG QUỲNHXÁC ĐỊNH TIÊU CHUẨN CHỨC DANHCÔNG CHỨC PHỤC VỤ CHO CÔNG TÁCTUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG VÀĐÁNH GIÁ CÁN BỘ TẠI CỤC LƯU TRỮ VĂNPHÒNG TRUNG ƯƠNG ĐẢNGChuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANHLUẬN VĂN THẠC SĨ KỸ THUẬTQUẢN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:PGS.TS. Phan Thị ThuậnHà Nội – Năm 2013Xác định tiêu chuẩn chức danh công chức.LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệuđược thể hiện trong luận văn có nguồn gốc rõ ràng. Kết quả của luận văn làtrung thực và chưa có ai công bố trong bất cứ công trình nào khác.Tác giả luận vănNguyễn Lương QuỳnhHọc viên: Nguyễn Lương QuỳnhLuận văn thạc sĩ1Xác định tiêu chuẩn chức danh công chức.LỜI CẢM ƠNĐể hoàn thành luận văn này, bên cạnh sự nỗ lực của bản thân, tôi đãnhận được rất nhiều sự giúp đỡ, động viên và hướng dẫn của các thầy cô giáo,bạn bè, đồng nghiệp và gia đình trong suốt khóa học cũng như thời giannghiên cứu đề tài luận văn.Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành tới PGS.TS.Phan Thị Thuận,người đã tận tình hướng dẫn và giúp đỡ tôi trong quá trình nghiên cứu và viếtđề tài.Tôi xin chân thành cảm ơn các thầy cô giáo của Viện Đào tạo Sau Đạihọc, Khoa Kinh tế & Quảnlý, Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội về nhữngbài giảng hữu ích và thú vị, cảm ơn bạn bè, đồng nghiệp và gia đình về sự cổvũ tinh thần và trợ giúp mọi mặt.Mặc dù bản thân đã rất cố gắng nhưng luận văn không thế tránh khỏithiếu sót và hạn chế nhất định. Tôi rất mong nhận được ý kiến góp ý đóng gópcủa mọi cá nhân, tổ chức quan tâm đến đề tài để đề tài được hoàn thiện hơn.Xin chân thành cảm ơn!Hà Nội, ngày 20 tháng 02 năm 2013Học viên: Nguyễn Lương QuỳnhLuận văn thạc sĩ2Xác định tiêu chuẩn chức danh công chức.MỤC LỤCTrangDANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮT……………...6DANH MỤC CÁC BẢNG…………………………………………….7DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ…………………………………….....8LỜI MỞ ĐẦU ……………………………………………………………...9CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐỀ TÀI…………………………..1.1. CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN………………………………………...11121.1.1. Khái niệm công chức…………………………………………..1.1.2. Phân loại công chức…………………………………………….1.1.3. Khái niệm vị trí việc làm……………………………………….1.1.4. Khái niệm Ngạch……………………………………………….1.1.5. Khái niệm tiêu chuẩn chức danh ………..……………………1.2. MỘT SỐ QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VỀ CÔNG CHỨC…......1.2.1.Quyền về nghĩa vụ của cán bộ, công chức………………………1.2.2. Những việc cán bộ, công chức không được làm……………….1.2.3. Tuyển dụng công chức………………………………………….1.2.4. Đào tạo, bồi dưỡng công chức………………………………….1.2.5. Đánh giá công chức……………………………………………..1.2.6. Khen thưởng, kỷ luật công chức………………………………..1.2.7. Tiêu chuẩn nghiệp vụ một số ngạch công chức nhà nước……...1.3. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC1.3.1. Khái niệm phân tích công việc………………………………….1.3.2. Nội dung phân tích công việc…………………………………..1.3.3. Lợi ích cơ bản của phân tích công việc…………………………1.3.4. Trình tự thực hiện phân tích công việc…………………………1.3.5. Một số phương pháp thu thập thông tin phân tích công việc…..1.3.6. Mối quan hệ giữa phân tích công việc và xác định tiêu chuẩnchức danh……………………………………………………………………1.4. ỨNG DỤNG CỦA VIỆC XÁC ĐỊNH TIÊU CHUẨN CHỨC DANHCÔNG CHỨC……………………………………………………...............Học viên: Nguyễn Lương Quỳnh121314141515151818192021212626262828293131Luận văn thạc sĩ3 ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh Xác định tiêu chuẩn chức danh công chức Chức danh công chức Công tác tuyển dụng Bồi dưỡng nhân lựcGợi ý tài liệu liên quan:
-
99 trang 401 0 0
-
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Quản trị chất lượng dịch vụ khách sạn Mường Thanh Xa La
136 trang 363 5 0 -
Những mẹo mực để trở thành người bán hàng xuất sắc
6 trang 350 0 0 -
Báo cáo Phân tích thiết kế hệ thống - Quản lý khách sạn
26 trang 337 0 0 -
97 trang 324 0 0
-
98 trang 324 0 0
-
115 trang 320 0 0
-
146 trang 318 0 0
-
Chương 2 : Các công việc chuẩn bị
30 trang 309 0 0 -
97 trang 300 0 0