Luận văn Thạc sỹ Khoa học kinh tế: Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Dệt May Huế

Đề tài hệ thống hóa các vấn đề lý luận và thực tiễn về động lực và tạo động lực làm việc; đánh giá thực trạng công tác tạo động lực thúc đẩy người lao động làm việc của Công ty cổ phần Dệt May Huế; xác định và phân tích các nhân tố tác động đến động lực làm việc của người lao động trong công ty;.... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sỹ Khoa học kinh tế: Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Dệt May HuếLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan các số liệu và kết quả được trình bày trong luận vănlà do bản thân trực tiếp theo dõi, thu thập, nghiên cứu dưới sự giúp đỡ, hướngdẫn của các anh, chị cán bộ trong Công ty Cổ Phần Dệt May Huế.Nội dung được trình bày do tôi tìm hiểu, nghiên cứu và thực hiện, hoànUẾtoàn không sao chép và copy. Nếu tôi có vi phạm và thái độ không trung thực,ĐẠI HỌCKINHTẾHtôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước Hội đồng bảo vệ.iSinh viên thực hiệnLê Thị Linh ChiLỜI CẢM ƠNTrước hết, tôi xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ, tạo điều kiện thuận lợi củatất cả cán bộ, công nhân viên và người lao động của Công ty cổ phần Dệt- May Huế(Hue Garment Textile Joint Stock Company- HUEGATEX). Đặc biệt, cho tôi gửilời cảm ơn chân thành và sâu sắc tới Phòng Nhân sự, Phòng Tài chính Kế toán củaẾCông ty đã tạo điều kiện thuận lợi nhất để tôi hoàn thành nghiên cứu này.UTiếp theo, tôi xin bày tỏ lòng cảm ơn tới TS Phan Thanh Hoàn đã nhiệt tìnhđó là những ý kiến đóng góp hết sức quý báu.́Hgiúp đỡ, đóng góp ý kiến cho tôi trong quá trình hoàn thành luận văn này. Thực sự,TÊCuối cùng, mặc dù đã cố gắng nỗ lực hết mình của bản thân trong việc thựchiện nghiên cứu này, nghiên cứu chắc chắn không thể tránh khỏi những thiếu sót,Hhạn chế. Tôi luôn mong muốn nhận được những ý kiến của tất cả những ai quan tâmINtới hướng nghiên cứu của đề tài để đề tài ngày càng được hoàn thiện hơn.KMột lần nữa, tôi xin ghi nhận tất cả những sự giúp đỡ quý báu đó.ỌCSinh viên thực hiệnĐẠI HLê Thị Linh ChiiiTÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾHọ tên học viên: LÊ THỊ LINH CHIChuyên ngành: Quản trị kinh doanhNiên khóa: 2013 – 2015Người hướng dẫn khoa học: TS. PHAN THANH HOÀNTên đề tài: GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜIẾLAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HUẾU1. Tính cấp thiết́HNguồn nhân lực là yếu tố đầu vào quyết định đến sự thành công hay thất bạicủa một tổ chức. Đặc biệt trong xu thế toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tếTÊđang diễn ra vô cùng mạnh mẽ, môi trường cạnh tranh ngày càng trở nên gay gắtgiữa các doanh nghiệp cả trong và ngoài nước đòi hỏi các doanh nghiệp phải xâyINcác lợi thế cạnh tranh trên thị trường.Hdựng cho mình nguồn nhân lực chất lượng cao, làm việc hiệu quả nhằm giành đượcKNhận thức được tầm quan trọng của động lực làm việc của người lao độngtrong tình hình kinh tế hiện nay, đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh nóịCchung và ngành Dệt May nói riêng, nên sau một thời gian nghiên cứu, tìm hiểu tôiOđã chọn đề tài “Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công tỵI HCổ phần Dệt May Huế” làm luận văn tốt nghiệp thạc sĩ của mình.2. Phương pháp nghiên cứuĐACác phương pháp nghiên cứu đã được sử dụng trong đề tài bao gồm:- Phương pháp thu thập số liệu- Phương pháp phân tích và xử lý số liệu: thống kê mô tả, phân tích nhân tố,phân tích hồi quy, kiểm định giá trị trung bình, kiểm định sự khác biệt giữa 2 nhóm.3. Kết quả nghiên cứu và những đóng góp của luận văn- Đánh giá những hạn chế và những thành công của công tác tạo động lực thúcđẩy làm việc cho người lao động làm việc tại Công ty cổ phần Dệt May Huế.- Đề xuất những giải pháp nhằm tạo động lực thúc đẩy làm việc của người laođộng tại Công ty cổ phần Dệt May Huế trong giai đoạn 2015 -2020.iiiDANH MỤC BẢNGBảng 1.1: Tổng hợp các nghiên cứu trong và ngoài nước ........................................10Bảng 1.2: Cơ cấu mẫu nghiên cứu ............................................................................27Bảng 2.1: Tình hình lao động của Công ty qua 3 năm 2012– 2014 .........................36Bảng 2.2: Kết quả hoạt động sản xuất- kinh doanh của Công ty qua 3 năm 20122014...........................................................................................................................37ẾBảng 2.3: Tiền lương bình quân của người lao động qua 3 năm 2012 - 2014 .........42UBảng 2.4: Nội dung và kinh phí đào tạo tại Công ty cổ phần Dệt May Huế ............49Bảng 2.5: Thông tin chung về đối tượng điều tra .....................................................52́HBảng 2.6: Bảng mã hóa các biến quan sát.................................................................58TÊBảng 2.7: Kết quả kiểm tra thang đo các thành phần trong mô hình nghiên cứu.....59Bảng 2.8: Kiểm định KMO về tính phù hợp của dữ liệu với phân tích nhân tố(KMO and Bartletts Test).........................................................................................61HBảng 2.9: Kết quả phân tích nhân tố .........................................................................62ĐẠI HỌCKINBảng 2.10: Kết quả hồi quy đa biến..........................................................................77ivDANH MỤC HÌNHHình 1.1 : Quy trình nghiên cứu ...............................................................................25Hình 1.2. Mô hình nghiên cứu đề xuất......................................................................30Hình 2.1: Sơ đồ cơ cấu tổ chức trong công ty..........................................................34Hình 2.2: Biểu đồ cơ cấu giới tính ............................................................................53Hình 2.3: Biểu đồ cơ cấu Độ tuổi..............................................................................54Hình 2.4: Biểu đồ cơ cấu Chức vụ ............................................................................55ẾHình 2.5: Biểu đồ cơ cấu Trình độ............................................................................56UHình 2.6: Biểu đồ cơ cấu Thâm niên công tác ..........................................................56Hình 2.7: Biểu đồ cơ cấu Thu nhập ..................................................................... ...