Luận văn Thạc sỹ: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan quản lý nhà nước về văn hóa tại thành phố Hồ Chí Minh
Số trang: 158
Loại file: doc
Dung lượng: 1.75 MB
Lượt xem: 13
Lượt tải: 0
Xem trước 10 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Đề tài đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực QLVH của tỉnh Đồng Tháp giai đoạn 2010-2020; đáp ứng chủ trương của Đảng và Nhà nước về việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về văn hóa trong tình hình hiện nay. Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sỹ: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan quản lý nhà nước về văn hóa tại thành phố Hồ Chí Minh MỤCLỤC TrangMỞĐẦU: 1.Lýdochọnđềtàiluậnvăn........................................................................................................... 04 2.Tìnhhìnhnghiêncứuđềtài.......................................................................................................... 08 3.Mụctiêuvànhiệmvụnghiêncứu........................................................................................ 13 4.Đốitượngvàphạmvinghiêncứu........................................................................................ 13 5.Phươngphápnghiêncứu................................................................................................................. 14 6.Nhữngđónggópmớicủaluậnvăn..................................................................................... 16 7.Ýnghĩalýluậnvàthựctiễncủaluậnvăn.................................................................. 16 8.Kếtcấucủaluậnvăn......................................................................................................................... 17 Chương1: CƠ SỞ LÝLUẬNVỀ NGUỒNNHÂNLỰCQUẢNLÝVĂNHÓA......................................................................................................................................................................................... 18 1.1.Nhữngvấnđềcơbảnvềnguồnnhânlực 1.1.1.Vấnđềnguồnnhânlực............................................................................................... 18 1.1.2.Kháiniệmnguồnnhânlực....................................................................................... 19 1.1.3.Chấtlượngvàquymôcủanguồnnhânlực.......................................... 20 1.1.4.Cơcấunguồnnhânlực................................................................................................ 23 1.2.Nhữngvấnđềcơbảnvềvănhóavàquảnlývănhóa 1.2.1. Khái niệm văn hóa 24......... 1.2.2. Những vấn đề cơ bản về quản lý 26......... 1.2.3. Quản lý nhà nước 29......... 1.2.4. Quản lý nhà nước về văn hóa 31......... 1.3.Nguồnnhânlựcquảnlývănhóa 1.3.1. Khái niệm Cán bộ, công chức 35......... 1 1.3.2. Công chức quản lý văn hóa 36......... 1.3.3.Nhữngtiêuchícủacôngchứccáccơ quanquảnlýnhà 37nướcvềvănhóa......................................................................................................................................................... 1.3.4. Trách nhiệm của công chức quản lý nhà nước ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sỹ: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan quản lý nhà nước về văn hóa tại thành phố Hồ Chí Minh MỤCLỤC TrangMỞĐẦU: 1.Lýdochọnđềtàiluậnvăn........................................................................................................... 04 2.Tìnhhìnhnghiêncứuđềtài.......................................................................................................... 08 3.Mụctiêuvànhiệmvụnghiêncứu........................................................................................ 13 4.Đốitượngvàphạmvinghiêncứu........................................................................................ 13 5.Phươngphápnghiêncứu................................................................................................................. 14 6.Nhữngđónggópmớicủaluậnvăn..................................................................................... 16 7.Ýnghĩalýluậnvàthựctiễncủaluậnvăn.................................................................. 16 8.Kếtcấucủaluậnvăn......................................................................................................................... 17 Chương1: CƠ SỞ LÝLUẬNVỀ NGUỒNNHÂNLỰCQUẢNLÝVĂNHÓA......................................................................................................................................................................................... 18 1.1.Nhữngvấnđềcơbảnvềnguồnnhânlực 1.1.1.Vấnđềnguồnnhânlực............................................................................................... 18 1.1.2.Kháiniệmnguồnnhânlực....................................................................................... 19 1.1.3.Chấtlượngvàquymôcủanguồnnhânlực.......................................... 20 1.1.4.Cơcấunguồnnhânlực................................................................................................ 23 1.2.Nhữngvấnđềcơbảnvềvănhóavàquảnlývănhóa 1.2.1. Khái niệm văn hóa 24......... 1.2.2. Những vấn đề cơ bản về quản lý 26......... 1.2.3. Quản lý nhà nước 29......... 1.2.4. Quản lý nhà nước về văn hóa 31......... 1.3.Nguồnnhânlựcquảnlývănhóa 1.3.1. Khái niệm Cán bộ, công chức 35......... 1 1.3.2. Công chức quản lý văn hóa 36......... 1.3.3.Nhữngtiêuchícủacôngchứccáccơ quanquảnlýnhà 37nướcvềvănhóa......................................................................................................................................................... 1.3.4. Trách nhiệm của công chức quản lý nhà nước ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Luận văn Thạc sỹ Nâng cao chất lượng cán bộ Phát triển nguồn nhân lực Quản lý văn hóa Cán bộ quản lý văn hóa Đào tạo cán bộ quản lý văn hóaGợi ý tài liệu liên quan:
-
Mẫu Hợp đồng thuê khoán khảo sát
3 trang 375 0 0 -
22 trang 349 0 0
-
7 trang 277 0 0
-
3 trang 264 4 0
-
4 trang 223 4 0
-
52 trang 112 0 0
-
Giáo trình Lý thuyết âm nhạc (Ngành: Quản lý văn hóa) - Trường Cao đẳng Lào Cai
102 trang 112 1 0 -
126 trang 109 0 0
-
116 trang 94 0 0
-
9 trang 94 1 0