Luận văn: Thực trạng cán bộ và công tác cán bộ ở Công ty Thương mại Khách sạn Đống Đa

Tham khảo luận văn - đề án luận văn: " thực trạng cán bộ và công tác cán bộ ở công ty thương mại khách sạn đống đa ", luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn: " Thực trạng cán bộ và công tác cán bộ ở Công ty Thương mại Khách sạn Đống Đa " TRƯỜNG.......................... KHOA…………………… BÁO CÁO TỐT NGHIỆPĐỀ TÀI Thực trạng cán bộ và côngtác cán bộ ở Công ty Thương mại Khách sạn Đống Đa Phần mở đầu H iện nay, đất nước ta đang bước sang thời kỳ đẩy mạnh hội nhập côngnghiệp hóa - hiện đại hóa đẩy nhanh hội nhập trong bối cảnh có nhiều thời cơ,thuận lợi mới, nhưng cũng có nhiều khó khăn, thách thức mới. Việc chuyểnsang nền kinh tế thị trường nhiều thành phần, định hướng xã hội chủ nghĩa,mở rộng quan hệ với nước ngoài cũng như cuộc Cách mạng khoa học và côngnghệ hiện nay đòi hỏi đội ngũ cán bộ nói chung trong đó có cán bộ quản lýdoanh nghiệp Thương mại phải có đủ bản lĩnh chính trị, phẩm chất Cáchmạng, năng lực trí tuệ, năng lực tổ chức điều hành thực tế. Thương nghiệpkhông chỉ là cầu nối giữa sản xuất và tiêu dùng mà với tư cách là một ngànhkinh tế độc lập có vị trí quan trọng trong nền kinh tế quốc dân, đặc biệt trongthời kỳ đổi mới, thương nghiệp cần góp phần tích cực cho sản xuất hàng hoáphát triển, phân công lại lao động xã hội thúc đẩy các ngành đổi mới côngnghệ, cải tiến cơ cấu sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm, làm cho sảnxuất gắn với nhu cầu thị trường. Hội nhập và toàn cầu hóa là một xu thế khách quan ngày càng có nhiềunước tham gia, trong đó có Việt Nam, đòi hỏi đội ngũ cán bộ, nâng cao trìnhđộ về mọi mặt. Tháng 7/1995 Việt Nam đã gia nhập ASEAN và trở thànhthành viên chính thức của Diễn đàn kinh tế khu vực Châu Á - Thái BìnhDương (A PEC) tháng 11/1998, tham gia Diễn đàn Á Âu (ASEM) tháng3/1996, đã ký Hiệp định Thương mại Việt Nam Hoa Kỳ năm 2000 và đangtrong quá trình đàm phán gia nhập tổ chức Thương mại Thế giới (WTO). - Trong xu thế hội nhập khu vực và quốc tế để đạt được mục tiêu Mở rộng thịtrường ngoài nước gắn với việc phát triển ổn định thị trường trong nước, lấy thịtrường trong nước làm cơ sở, đặt hiệu quả kinh doanh thương nghiệp trong hiệu quảkinh tế - xã hội của toàn bộ nền kinh tế Công ty Thương mại - Khách sạn Đống Đa 1- đơn vị chủ yếu là kinh doanh bán lẻ và dịch vụ nhà hàng khách sạn, ngoài nhữngnhiệm vụ chiến lược được Sở Thương mại giao còn phải phấn đấu. Bảo đảmđời sống của CB.CNV, bảo toàn và tăng trưởng vốn. - Để thực hiện được đúng nhiệm vụ đó đối với Công ty cần cómột đội ngũ cán bộ, chuyên gia giỏi về các lĩnh vực thương mại, du lịch,khách sạn, xuất nhập khẩu, phát triển thị trường và quản lý kinh tế ... - Việc nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ của Công ty còn do yêu cầu về tổchức bộ máy gọn nhẹ, hiệu qủa, nâng cao năng lực hoạch định kế hoạch và tổchức sản xuất kinh doanh; không những tinh thông về nghiệp vụ, có hiệu suấtcông tác cao mà còn phải có phẩm chất đạo đức tốt có ý thức trách nhiệm đốivới công việc được giao. Là một doanh nghiệp quốc doanh công tác cán bộ chịu sự chỉ đạo chặtchẽ của các cấp uỷ đảng nhưng trong đề tài này em sẽ không đề cập đến côngtác đảng. Phạm vi nghiên cứu của đề tài giới hạn trong phạm vi cán bộ lãnh đạocông ty, trưởng các bộ phận trực thuộc và cán bộ cấp phòng của công ty. Luận văn ngoài phần Mở đầu và Kết luận:Phần I : Một số vấn đề chung về công tác cán bộ.Phần II : Thực trạng cán bộ và công tác cán bộ ở Công ty Thương mại Khách sạn Đống Đa.Phần III: Các giải pháp cơ bản nâng cao trình độ của đội ngũ cán bộ quản lý trong doanh nghiệp giai đoạn hiện nay. 2 PHẦN I MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÔNG TÁC CÁN BỘ 1. Tầm quan trọng của cán bộ và công tác cán bộthời kỳ đổi mới: Trong mỗi giai đoạn, mỗi thời kỳ Cách mạng đều cần có một đội ngũcán bộ thích ứng, có phẩm chất, năng lực đáp ứng được đòi hỏi của nhiệm vụở từng giai đoạn, từng thời kỳ. Trong giai đoạn hiện nay đất nước đang tiếptục đổi mới, đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa. Phấn đấu năm 2020nước ta cơ bản trở thành một nước công nghiệp vì mục tiêu dân giàu nướcmạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh. Điều này đòi hỏi chúng ta phảinâng cao trình độ đội ngũ cán bộ quản lý nói chung trong đó có đội ngũ cánbộ quản lý doanh nghiệp của Công ty Thương mại - Khách sạn Đống Đa. Phải xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệphóa - hiện đại hóa để xây dựng đội ngũ cán bộ - Để thực hiện được yêu cầunhiệm vụ công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước, nhân tố quan trọng quyếtđịnh hàng đầu là phải xây dựng được một đội ngũ cán bộ có trình độ chính trị,phẩm chất đạo đức, có tài năng. Bởi, nếu không có đội ngũ cán bộ đạt yêu cầunhư vậy thì đường lối chính sách có đúng mấy cũng không trở thành hiệnthực. Mặt khác, yêu cầu nhiệm vụ của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa -hiện đại hóa đất nước là căn cứ để Đảng ta đề ra tiêu chuẩn cán bộ, xây dựngnội dung, phương hướng đào tạo, bồ ...