Luận văn: Thực trạng và một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác tổ chức lao động khoa học cho lao động quản lý tại Công ty cơ khí 79

Tham khảo luận văn - đề án luận văn: thực trạng và một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác tổ chức lao động khoa học cho lao động quản lý tại công ty cơ khí 79, luận văn - báo cáo, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn: Thực trạng và một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác tổ chức lao động khoa học cho lao động quản lý tại Công ty cơ khí 79 ------ Luận vănThực trạng và một số ý kiếnnhằm hoàn thiện công tác tổchức lao động khoa học cholao động quản lý tại Công ty cơ khí 79 LỜI MỞ ĐẦU Trong thời đại ngày nay với chính sách đổi mới và mở cửa nền kinh tế.Đối với bất kỳ loại hình doanh nghiệp nào việc tổ chức hợp lý hoạt động củanhững người lao động làm trong lĩnh vực quản lý sản xuất có vai trò đặc biệtquan trọng. Vai trò quan trọng xuất phát từ chỗ, những người làm việc tronglĩnh vực quản lý sản xuất là những người làm công việc chuyển bị và lãnhđạo sản xuất về mọi mặt (về công nghệ, tổ chức, kỹ thuật, hành chính) cũngnhư những công việc để tiêu thụ sản phẩm. Hoạt động lao động của họ có tácdụng quyết định hiệu quả sản xuất chung của xí nghiệp. Do vậy mọi công tydù lớn hay nhỏ muốn tồn tại, đứng vững, cạnh tranh có hiệu quả phải làm tốtcông tác “Tổ chức lao động khoa học trong lĩnh vực quản lý”. Hiện nay, một vấn đề nan giải của các công ty quốc doanh đó là việccán bộ quản lý thì nhiều nhưng năng lực quản lý và hiệu quả công việc củahọ còn chưa cao. Điều này dẫn đến một thực trạng của các công ty quốcdoanh đó là đa phần các công ty này làm ăn kém hiệu qủa hoặc hiệu quảthấp, và công ty cơ khí 79 cũng không phải là một ngoại lệ. Công ty cơ khí 79 là một công ty quốc doanh trực thuộc tổng cục côngnghiệp quốc phòng đang trong thời kỳ khôi phục. Vẫn còn mang nặng môhình của nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung trong phong cách lãnh đạo vàquản lý. Hầu hết cán bộ quản lý trong công ty đều được chuyển nghành từquân đội nên phong cách làm việc vẫn còn mang tính quan liêu bao cấp. Đaphần cán bộ quản lý trong công ty tuổi đã tương đối cao, làm việc vẫn chỉdựa nhiều vào thói quen và kinh nghiệm. Nhiều người năng lực chưa đápứng được với yêu cầu của công việc hoặc được bố trí làm việc không theođúng chuyên môn, ngành nghề đã được đào tạo. Vì vậy để công ty có thểđứng vững và phát triển được thì công việc cần làm đầu tiên đó là hoàn thiện 1Qu¶n TrÞ Nh©n Lùc 40Blại công tác tổ chức lao động khoa học cho lao động quản lý của nhà máymột cách hợp lý và phù hợp với điều kiện hiện có của công ty. Qua thời gian thực tập tại công ty cơ khí 79, với những kiến thức đãđược học tập tại trường đại học kết hợp với những kiến KINH TẾ QUỐC DÂNthức đ ã học hỏi được tại công ty cơ khí 79, em nhận thấy rằng trong công táctổ chức lao động trong lĩnh vực quản lý sản xuất của công ty vẫn còn nhữngcông việc cần hoàn thiện hơn nữa. Cùng với sự hướng dẫn và giúp đỡ tậntình của thầy giáo NGUYỄN NGỌC QUÂN và ban lãnh đạo công ty, em đã chọnđề tài : Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác tổ chức lao động khoahọc cho lao động quản lý tại Công ty cơ khí 79” để viết chuyên đề thực tậptốt nghiệp.Kết cấu của đề tài gồm 3 phần :Phần I : Lý luận chung về tổ chức lao động khoa học trong lĩnh vực quản lývà vai trò của nó trong các đơn vị sản xuất kinh doanh.Phần II: Phân tích thực trạng công tác tổ chức lao động khoa học cho cán bộquản lý ở công ty cơ khí 79 .Phần III : Một số giải pháp và kiến nghị nhằm ho àn thiện công tác tổ chứclao động khoa học cho cán bộ quản lý ở công ty cơ khí 79. 2Qu¶n TrÞ Nh©n Lùc 40B CHƯƠNG I LÝ LUẬN CHUNG VỀ TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC TRONG LĨNH VỰC QUẢN LÝ VÀ VAI TRÒ CỦA NÓ TRONG CÁC ĐƠN VỊ SẢN XUẤT KINH DOANH I-KHÁI NIỆM VỀ TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC 1-khái niệm về tổ chức lao động Tổ chức lao động là quá trình tổ chức quá trình hoạt động của conngười, trong sự kết hợp giữa ba yếu tố cơ bản của quá trình lao động và cácmối quan hệ qua lại giữa những người lao động với nhau. Như vậy, tổ chức lao động là một phạm trù gắn liền với lao động sống,với việc bảo đảm sự hoạt động của sức lao động. Thực chất, tổ chức laođộng trong phạm vi một tập thể lao động nhất định là một hệ thống các biệnpháp đảm bảo hoạt động lao động của con người nhằm mục đích nâng caonăng xuất lao động và sử dụng đầy đủ nhất các tư liệu sản xuất. Chúng ta có thể thấy rằng, tổ chức lao động là một bộ phận không thểtách rời của tổ chức sản xuất. Xét về phạm vi tổ chức lao động là một bộphận của tổ chức sản xuất, tổ chức sản xuất diễn ra trong cả quá trình tựnhiên và quá trình lao động còn tổ chức lao động chỉ diễn ra trong quá trìnhlao động mà thôi. 2-khái niệm về tổ chức lao động khoa học Tổ chức lao động khoa học được hiểu là tổ chức lao động dựa trên cơsở phân tích khoa hoc các quá trình lao động và điều kiện thực hiện chúng,thông qua việc áp dụng vào thực tiễn những biện pháp được thiết kế dựa trênnhững thành tựu của khoa học và kinh nghiệm sản xuất tiên tiến. Tổ c ...