Luận văn tốt nghiệp Thực trạng thu nộp quỹ BHXH và một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả thu nộp quỹ BHXH Việt Nam hiện nay

Như mọi quốc gia trên thế giới, BHXH Việt Nam trong những năm qua được xem là một trong những chính sách rất lớn của Nhà nước, luôn được sự quan tâm và chỉ đạo kịp thời của Đảng và Nhà nước; điều này có thể dễ dàng lý giải bởi BHXH không chỉ liên quan đến hàng triệu lao động mà còn bởi nó có ý nghĩa rất lớn đối với cả những người phụ thuộc vào các đối tượng trên. BHXH chẳng những có ý nghĩa về mặt kinh tế - xã hội mà còn có ý nghĩa...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn tốt nghiệp "Thực trạng thu nộp quỹ BHXH và một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả thu nộp quỹ BHXH Việt Nam hiện nay" …………..o0o………….. LUẬN VĂN TỐT NGHIỆPThực trạng thu nộp quỹ BHXHvà một số biện pháp nhằm nângcao hiệu quả thu nộp quỹ BHXH Việt Nam hiện nay LỜI MỞ ĐẦU Như mọi quốc gia trên thế giới, BHXH Việt Nam trong nhữngnăm qua được xem là một trong những chính sách rất lớn của Nhànước, luôn được sự quan tâm và chỉ đạo kịp thời của Đảng và Nhànước; điều này có thể dễ dàng lý giải bởi BHXH không chỉ liênquan đến hàng triệu lao động mà còn bởi nó có ý nghĩa rất lớn đốivới cả những người phụ thuộc vào các đối tượng trên. BHXHchẳng những có ý nghĩa về mặt kinh tế - xã hội mà còn có ý nghĩanhân đạo sâu sắc, chính sách này thể hiện trình độ văn minh, tiềmlực kinh tế và khả năng tổ chức quản lý của Nhà nước. Khi đất nước chuyển từ nền kinh tế kế hoạch hoá tập trungsang nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần vận động theo cơ chếthị trường có sự quản lý của Nhà nước theo định hướng XHCN thìviệc bao cấp toàn bộ cho hoạt động BHXH tỏ ra không còn phùhợp với tình hình mới. Để từng bước đổi mới công tác tổ chứcquản lý BHXH, chính phủ đã ra Nghị định 12/CP ngày 26/01/1995về việc ban hành điều lệ BHXH và Nghị định 19/CP ngày16/02/1995 về việc thành lập BHXH Việt Nam và các quyết địnhkhác kèm theo về việc ban hành quy chế tổ chức và hoạt động củaBHXH Việt Nam. Với mục đích thống nhất việc quản lý và thựchiện các chế độ BHXH nhằm đảm bảo tốt hơn lợi ích của ngườilao động thì BHXH Việt Nam đã được thành lập trên cơ sở thốngnhất các tổ chức BHXH ở trung ương và địa phương thuộc hệthống Bộ Lao động - TB&XH và Tổng Liên đoàn lao động ViệtNam nhằm giúp Thủ tướng chính phủ chỉ đạo công tác quản lýquỹ BHXH và thực hiện chế độ chính sách BHXH theo pháp luậthiện hành. Và để giải quyết tốt vấn đề trên đảm bảo nguồn quỹ chitrả các chế độ BHXH cho các đối tượng được hưởng trợ cấpBHXH thì việc nâng cao hiệu quả thu quỹ đồng thời duy trì vàphát triển nguồn quỹ là đòi hỏi bức bách khiến em đi đến lựa chọn 1nghiên cứu đề tài: Thực trạng thu nộp quỹ BHXH và một số biệnpháp nhằm nâng cao hiệu quả thu nộp quỹ BHXH Việt Nam hiệnnay Những nội dung chính của đề tài: Lời mở đầu Phần I. Khái quát chung về BHXH và quỹ BHXH Phần II. Thực trạng công tác thu nộp quỹ BHXH Việt Namtrong thời gian qua. Phần III. Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả thu nộpquỹ BHXH Lời kết Mặc dù em đã rất cố gắng nghiên cứu nhưng do trình độ vàkinh nghiệm còn nhiều hạn chế nên không tránh khỏi những thiếusót. Vì vậy em rất mong nhận được sự góp ý, xây dựng của cácthầy cô giáo và các bạn Em xin chân thành cảm ơn ./. Hà Nội, ngày 4 tháng 11 năm 2000 Tác giả Nông Hữu Tùng 2 PHẦN THỨ NHẤT KHÁI QUÁT CHUNG VỀ BHXH VÀ QUỸ BHXH I. TÍNH TẤT YẾU KHÁCH QUAN HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN BHXH 1. Sự tồn tại khách quan của BHXH Con người muốn tồn tại và phát triển trước hết phải ăn, mặc,ở và đi lại v.v... Để thoả mãn những nhu cầu tối thiểu đó, người taphải lao động để làm ra những sản phẩm cần thiết. Khi sản phẩmđược tạo ra ngày càng nhiều thì đời sống con người ngày càng đầyđủ và hoàn thiện, xã hội ngày càng văn minh hơn. Như vậy, việcthoả mãn những nhu cầu sinh sống và phát triển của con ngườiphụ thuộc vào chính khả năng lao động của họ. Nhưng trong thựctế, không phải lúc nào con người cũng chỉ gặp thuận lợi, có đầyđủ thu nhập và mọi điều kiện sinh sống bình thường. Trái lại, córất nhiều trường hợp khó khăn bất lợi, ít nhiều ngẫu nhiên phátsinh làm cho người ta bị giảm hoặc mất thu nhập hoặc các điềukiện sinh sống khác. Chẳng hạn, bất ngờ bị ốm đau hay bị tai nạntrong lao động, mất việc làm hay khi tuổi già khả năng lao độngvà khả năng tự phục vụ bị suy giảm v.v... Khi rơi vào nhữngtrường hợp này, các nhu cầu cần thiết trong cuộc sống không vìthế mà mất đi, trái lại có cái còn tăng lên, thậm chí còn xuất hiệnthêm một số nhu cầu mới như: cần được khám chứa bệnh và điềutrị ốm đau; tai nạn thương tật nặng cần phải có người chăm sócnuôi dưỡng v.v... Bởi vậy, muốn tồn tại và ổn định cuộc sống, conngười và xã hội loài người phải tìm ra và thực tế đã tìm ra nhiềucách giải quyết khác nhau như: san sẻ, đùm bọc lẫn nhau trong nộibộ công đồng; đi vay, đi xin hoặc dựa vào sự cứu trợ của Nhànước v.v... Rõ ràng, những cách đó là hoàn toàn thụ động vàkhông chắc chắn. 3 Khi nền kinh tế hàng hoá phát triển, việc thuê mướn nhâncông trở nên phổ biến. Lúc đầu người chủ chỉ cam kết trả công laođộng, nhưng về sau đã phải cam kết cả việc bảo đảm cho ngườilàm thuê có một số thu nhập nhất định để họ trang trải ...