Luận văn tốt nghiệp về 'Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Điện lực 1'
Số trang: 39
Loại file: pdf
Dung lượng: 0.00 B
Lượt xem: 8
Lượt tải: 0
Xem trước 4 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Kể từ khi Đảng và Nhà nước thực hiện đường lối đổi mới đến nay, tình hình kinh tế, chính trị, xã hội đã ổn định và có những tiến bộ vượt bậc. Sau một thời gian dài trì trệ trong nền kinh tế tự cung tự cấp, đến nay nền kinh tế nước ta đã thoát khỏi thời kỳ khó khăn và đã đạt được mức tăng trưởng khá cao. Các doanh nghiệp (quốc doanh và ngoài quốc doanh) đã có những sự thay đổi mạnh mẽ để tồn tại và phát triển có được những điều này là...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn tốt nghiệp về “Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Điện lực 1”LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP Thực trạng và một số giải pháp nhằmhoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Điện lực 1Luận văn tốt nghiệp LỜI MỞ ĐẦU Kể từ khi Đảng và Nhà nước thực hiện đường lối đổi mới đến nay, tìnhhình kinh tế, chính trị, xã hội đã ổn định và có những tiến bộ vượt bậc. Sau mộtthời gian dài trì trệ trong nền kinh tế tự cung tự cấp, đến nay nền kinh tế nước tađã thoát khỏi thời kỳ khó khăn và đã đạt được mức tăng trưởng khá cao. Cácdoanh nghiệp (quốc doanh và ngoài quốc doanh) đã có những sự thay đổi mạnhmẽ để tồn tại và phát triển có được những điều này là do Đảng và Nhà nước takhông ngừng đưa ra những chính sách nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất cho cácdoanh nghiệp hoạt động và phát triển. Một quốc gia, một tổ chức hay một doanh nghiệp muốn tồn tại và pháttriển cần phải có một đội ngũ lao động có đủ trình độ, năng lực, tay nghề để tiếpthu được khoa học công nghệ tiên tiến trên thế giới khi mà nước ta đang gianhập WTO, AFTA…thì điều này càng trở nên cần thiết hơn bao giờ hết vì độingũ lao động này là những nhân tố quyết định đưa nền kinh tế nước nhà sớm hộinhập với nền kinh tế khu vực và trên thế giới. Tuy nhiên, đội ngũ lao động nướcta nhìn chung còn tỏ ra khá yếu kém về nhiều mặt như: tay nghề kém, trình độtiếp thu và làm chủ khoa học công nghệ còn hạn chế, năng suất lao độngthấp…Hoạt động quản lý nhân lực ở các doanh nghiệp thường chỉ mang tínhhình thức thụ động. Lý do là do các doanh nghiệp chưa đánh giá đúng mức tầmquan trọng của công tác quản lý nhân sự. Kết quả tất yếu là hiệu quả hoạt độngsản xuất kinh doanh chưa cao do năng lực cán bộ công nhân viên chưa đượckhai thác một cách hợp lý, triệt để. Xuất phát từ những lý do trên và qua thực tế thực tập tại Công ty Điện lực1 kết hợp với quá trình học tập tại trường, đặc biệt được sự hướng dẫn tận tìnhcủa thầy giáo Trịnh Bá Minh tôi đã chọn đề tài luận văn : “ Thực trạng và một sốgiải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Điện lực 1”.Đây cũng là vấn đề mà Ban Giám đốc Công ty quan tâm hàng đầu.SVTH : Nguyễn Thuý Thu MSV: 2001D1456Luận văn tốt nghiệp CHƯƠNG I QÚA TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TYĐIỆN LỰC 1. THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY ĐIỆN LỰC 11.QÚA TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1 Ngành Điện lực Việt Nam thành lập ngày 15/08/1945, Công ty có tiềnthân là Cục điện lực thuộc Bộ Công nghiệp nặng, đến năm 1969 đổi tên thànhCông ty Điện lực 1 với nhiệm vụ kinh doanh phân phối điện năng trên địa bàn25 tỉnh miền Bắc và Bắc Trung bộ với diện tích 145,244 km2 và dân số30,856,100 người (2001) chiếm 43% diện tích và 39% dân số Việt Nam. Công ty Điện lực 1 được thành lập lại theo quyết định số 146/TTg ngày7/4/1993 của Thủ tướng Chính phủ là một trong bẩy công ty phân phối điện,hạch toán độc lập trực thuộc Tổng công ty Điện lực Việt Nam có con dấu riêng,có quyền và nghĩa vụ theo luật doanh nghiệp và điều lệ của Tổng công ty Ngày thành lâp: 6/10/1969 Ngày thành lập lại: 7/4/1993 Tổng tài sản: 5.240.630 triệu đồng Tổng số nhân viên: 20.573 người Sản lượng điện thương phẩm: 7,872 GWh Trụ sở đóng tại: 20 Trần Nguyên Hãn- Quận Hoàn Kiếm- Hà Nội. Lấy tên giao dịch: Power Company No 11.1.Chức năng, nhiệm vụ của Công ty Điện lực 1 Công ty Điện lực 1 có 25 đơn vị Điện lực Tỉnh, Thành phố trực thuộc, 9đơn vị phụ trợ sản xuất kinh doanh với tổng số cán bộ công nhân viên 19,946người Lĩnh vực hoạt động của Công ty bao gồm: - Kinh doanh điện năngSVTH: Nguyễn Thuý Thu MSV: 2001D1456Luận văn tốt nghiệp - Thiết kế, xây dựng, quản lý, khai thác và quy hoạch hệ thống lưới điệnphân phối. - Sản xuất chế tạo, sửa chữa các thiết bị vật tư ngành điện - Thí nghiệm điện, đo lường điện các trạm thiết bị, trạm điện có điện áp500 kw -Vận chuyển các loại thiết bị hàng hóa siêu trường, siêu trọng chuyên dụng -Đào tạo, nâng cao nghiệp vụ cho cán bộ công nhân viên chuyên ngành điện -Tư vấn xây dựng chuyên ngành điện -Kinh doanh khách sạn Công ty Điện lực 1 quản lý và vận hành toàn bộ lưới điện phân phối baogồm các đường dây và trạm biến áp từ cấp điện áp 110kV trở xuống, bán điệntrực tiếp tới các khách hàng sử dụng điện sinh hoạt, dịch vụ, công nghiệp vànông nghiệp.1.2.Cơ cấu tổ chức của Công ty Điện lực 1 Gồm 15 phòng được phối hợp thường xuyên chặt chẽ với nhau nhằm đảmbảo hoàn thành các mục tiêu kế hoạch chung của công ty, đảm bảo cho công tácđiều hành quản lý của công ty được đồng bộ thông suốt và có hiệu quả. (Xem sơ đồ 01)SVTH: Nguyễn Thuý Thu ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn tốt nghiệp về “Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Điện lực 1”LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP Thực trạng và một số giải pháp nhằmhoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Điện lực 1Luận văn tốt nghiệp LỜI MỞ ĐẦU Kể từ khi Đảng và Nhà nước thực hiện đường lối đổi mới đến nay, tìnhhình kinh tế, chính trị, xã hội đã ổn định và có những tiến bộ vượt bậc. Sau mộtthời gian dài trì trệ trong nền kinh tế tự cung tự cấp, đến nay nền kinh tế nước tađã thoát khỏi thời kỳ khó khăn và đã đạt được mức tăng trưởng khá cao. Cácdoanh nghiệp (quốc doanh và ngoài quốc doanh) đã có những sự thay đổi mạnhmẽ để tồn tại và phát triển có được những điều này là do Đảng và Nhà nước takhông ngừng đưa ra những chính sách nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất cho cácdoanh nghiệp hoạt động và phát triển. Một quốc gia, một tổ chức hay một doanh nghiệp muốn tồn tại và pháttriển cần phải có một đội ngũ lao động có đủ trình độ, năng lực, tay nghề để tiếpthu được khoa học công nghệ tiên tiến trên thế giới khi mà nước ta đang gianhập WTO, AFTA…thì điều này càng trở nên cần thiết hơn bao giờ hết vì độingũ lao động này là những nhân tố quyết định đưa nền kinh tế nước nhà sớm hộinhập với nền kinh tế khu vực và trên thế giới. Tuy nhiên, đội ngũ lao động nướcta nhìn chung còn tỏ ra khá yếu kém về nhiều mặt như: tay nghề kém, trình độtiếp thu và làm chủ khoa học công nghệ còn hạn chế, năng suất lao độngthấp…Hoạt động quản lý nhân lực ở các doanh nghiệp thường chỉ mang tínhhình thức thụ động. Lý do là do các doanh nghiệp chưa đánh giá đúng mức tầmquan trọng của công tác quản lý nhân sự. Kết quả tất yếu là hiệu quả hoạt độngsản xuất kinh doanh chưa cao do năng lực cán bộ công nhân viên chưa đượckhai thác một cách hợp lý, triệt để. Xuất phát từ những lý do trên và qua thực tế thực tập tại Công ty Điện lực1 kết hợp với quá trình học tập tại trường, đặc biệt được sự hướng dẫn tận tìnhcủa thầy giáo Trịnh Bá Minh tôi đã chọn đề tài luận văn : “ Thực trạng và một sốgiải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Điện lực 1”.Đây cũng là vấn đề mà Ban Giám đốc Công ty quan tâm hàng đầu.SVTH : Nguyễn Thuý Thu MSV: 2001D1456Luận văn tốt nghiệp CHƯƠNG I QÚA TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TYĐIỆN LỰC 1. THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY ĐIỆN LỰC 11.QÚA TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1 Ngành Điện lực Việt Nam thành lập ngày 15/08/1945, Công ty có tiềnthân là Cục điện lực thuộc Bộ Công nghiệp nặng, đến năm 1969 đổi tên thànhCông ty Điện lực 1 với nhiệm vụ kinh doanh phân phối điện năng trên địa bàn25 tỉnh miền Bắc và Bắc Trung bộ với diện tích 145,244 km2 và dân số30,856,100 người (2001) chiếm 43% diện tích và 39% dân số Việt Nam. Công ty Điện lực 1 được thành lập lại theo quyết định số 146/TTg ngày7/4/1993 của Thủ tướng Chính phủ là một trong bẩy công ty phân phối điện,hạch toán độc lập trực thuộc Tổng công ty Điện lực Việt Nam có con dấu riêng,có quyền và nghĩa vụ theo luật doanh nghiệp và điều lệ của Tổng công ty Ngày thành lâp: 6/10/1969 Ngày thành lập lại: 7/4/1993 Tổng tài sản: 5.240.630 triệu đồng Tổng số nhân viên: 20.573 người Sản lượng điện thương phẩm: 7,872 GWh Trụ sở đóng tại: 20 Trần Nguyên Hãn- Quận Hoàn Kiếm- Hà Nội. Lấy tên giao dịch: Power Company No 11.1.Chức năng, nhiệm vụ của Công ty Điện lực 1 Công ty Điện lực 1 có 25 đơn vị Điện lực Tỉnh, Thành phố trực thuộc, 9đơn vị phụ trợ sản xuất kinh doanh với tổng số cán bộ công nhân viên 19,946người Lĩnh vực hoạt động của Công ty bao gồm: - Kinh doanh điện năngSVTH: Nguyễn Thuý Thu MSV: 2001D1456Luận văn tốt nghiệp - Thiết kế, xây dựng, quản lý, khai thác và quy hoạch hệ thống lưới điệnphân phối. - Sản xuất chế tạo, sửa chữa các thiết bị vật tư ngành điện - Thí nghiệm điện, đo lường điện các trạm thiết bị, trạm điện có điện áp500 kw -Vận chuyển các loại thiết bị hàng hóa siêu trường, siêu trọng chuyên dụng -Đào tạo, nâng cao nghiệp vụ cho cán bộ công nhân viên chuyên ngành điện -Tư vấn xây dựng chuyên ngành điện -Kinh doanh khách sạn Công ty Điện lực 1 quản lý và vận hành toàn bộ lưới điện phân phối baogồm các đường dây và trạm biến áp từ cấp điện áp 110kV trở xuống, bán điệntrực tiếp tới các khách hàng sử dụng điện sinh hoạt, dịch vụ, công nghiệp vànông nghiệp.1.2.Cơ cấu tổ chức của Công ty Điện lực 1 Gồm 15 phòng được phối hợp thường xuyên chặt chẽ với nhau nhằm đảmbảo hoàn thành các mục tiêu kế hoạch chung của công ty, đảm bảo cho công tácđiều hành quản lý của công ty được đồng bộ thông suốt và có hiệu quả. (Xem sơ đồ 01)SVTH: Nguyễn Thuý Thu ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
quản lý nhân sự luận văn cơ cấu tổ chức cơ cấu quản lý hoạt động sản xuất kinh tế thị trường nhân sự doanh nghiệp Công ty Điện lực 1Gợi ý tài liệu liên quan:
-
Thảo luận đề tài: Mối quan hệ giữa đầu tư theo chiều rộng và đầu tư theo chiều sâu
98 trang 308 0 0 -
MARKETING VÀ QUÁ TRÌNH KIỂM TRA THỰC HIỆN MARKETING
6 trang 297 0 0 -
Vai trò ứng dụng dịch vụ công của Nhà nước trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa
4 trang 267 0 0 -
Tiểu luận triết học - Vận dụng quan điểm cơ sở lý luận về chuyển đổi nền kinh tế thị trường
17 trang 251 0 0 -
7 trang 241 3 0
-
Luận văn: Thiết kế xây dựng bộ đếm xung, ứng dụng đo tốc độ động cơ trong hệ thống truyền động điện
63 trang 237 0 0 -
NHỮNG KHÓ KHĂN TRONG QUÁ TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC
3 trang 230 0 0 -
79 trang 229 0 0
-
Nghiên cứu lý thuyết kinh tế: Phần 1
81 trang 225 0 0 -
Tiểu luận ' Dịch vụ Logistics '
18 trang 221 0 0