Luận văn: Văn hóa trong kinh doanh

Tham khảo luận văn - đề án luận văn: " văn hóa trong kinh doanh", luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn: " Văn hóa trong kinh doanh" BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOĐỀ TÀI:Văn hóa trong kinh doanh 1 Mục lụcPhần I. Lời mở đầu 1Phần II. Nội dung của đề tài 3Chương I. Cơ sở lý luận của văn hóa trong kinh doanh 3I. Khái niệm văn hóa trong kinh doanh 31. Khái niệm văn hóa 32. Khái niệm kinh doanh 53. Khái niệm văn hóa trong kinh doanh 6II. Mối quan hệ giữa văn hóa và kinh tế 7III. Vai trò của văn hóa trong hoạt động sản xuất – kinh doanh 91. Văn hóa với tư cách là tri thức, kiến thức tạo ra động lực thúc đẩy sản xuất – kinhdoanh phát triển 92. Các yếu tố văn hóa với tư cách là những biểu hiện của trình độ cao trong sinhhoạt xã hội 103. Các di sản văn hóa của một nền văn mình cổ xưa có vai trò tạo ra động lực tinhthần trong hoạt động sản xuất kinh doanh 104. Các yếu văn hóa trong kinh doanh tạo ra sự phát triển hài hòa, lành mạnh của mỗiquốc gia, tạo ra sức sống của sản phẩm hàng hóa và dịch vụ trên thị trường, tạo rasức mạnh cộng đồng cho phát triển, tạo điều kiện cho tái sản xuất lao động, gópphần nâng cao năng suất lao động và hiệu quả kinh doanh 10Chương II. Tình hình và thực trạng về văn hóa trong kinh doanh ở các doanh nghiệpViệt Nam hiện nay 12I. Văn hóa trong kinh doanh trong các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay 12II. Những kết quả đạt được trong việc đưa văn hóa vào trong hoạt động sản xuấtkinh doanh 15III. Đưa nhân tố văn hóa vào hoạt động sản xuất kinh doanh trong giai đoạn hiệnnay 161. Đưa nhân tố văn hóa vào quá trình khôi phục và phát triển lực lượng sản xuất xãhội 172. Đề cao thang giá trị trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế và biến đổi cơ cấuxã hội – dân cư 173. Từng bước đổi mới tổ chức và hoạt động của hệ thống chính trị nâng cao tầm vócvà hiệu quả của nó 184. áp dụng hệ thống ISO trong sản xuất kinh doanh ở tất cả các doanh nghiệp 18Chương III. Nguyên nhân, phương hướng và một số giải pháp chủ yếu để đưa vănhóa vào trong hoạt động sản xuất kinh doanh ở nước ta hiện nay 19I. Nguyên nhân 191. Chưa nhận thức được vai trò của văn hóa trong kinh doanh 19 22. Dư luận xã hội còn có quá nhiều áp lực về văn hóa và kinh doanh 19II. Một số định hướng trong xây dựng văn hóa kinh doanh ở các doanh nghiệp ViệtNam 211. Xây dựng môi trường kinh doanh thuận lợi 212. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp 213. Xây dựng một đội ngũ doanh nhân văn hóa 224. Nâng cao nhận thức cộng đồng về văn hóa kinh doanh 23III. Một số giải pháp tạo sắc thái văn hóa kinh doanh ở Việt Nam 231. Nhóm giải pháp tăng cường sự lãnh đạo của Đảng 242. Nhóm giải pháp về tăng cường và nâng cao quản lý nhà nước 243. Nhóm giải pháp xây dựng môi trường văn hóa, xã hội 254. Nhóm giải pháp chuyên môn, nghiệp vụ 26Phần III. Kết luận 27Tài liệu tham khảo 3Phần I: Lời mở đầuTrong công cuộc đổi mới xây dựng đất nước Đảng ta luôn luôn coi trọng yếu tố vănhoá là nền tảng tinh thần của xã hội là sự kết tinh những giá trị tốt đẹp nhất trongquan hệ giữa người với người, với xã hội và với thiên nhiên. Văn hoá vừa là độnglực thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội và là mục tiêu của chúng ta. Trong quá trìnhchuyển từ nền kinh tế kế hoạch tập trung sang nền kinh tế thị trường có sự địnhhướng của nhà nước. Văn hoá ngày càng đóng góp vai trò điều tiết tinh thần, gópphần đắc lực vào việc khai thác những nhân tố tích cực hạn chế nhân tố tiêu cực củamối quan hệ hàng hoá - tiền tệ trong xã hội, văn hoá giữ vai trò góp phần hình thànhmột con đường phát triển phù hợp với đặc điểm của dân tộc và xu hướng phát triểncủa thế giới. Gần đây các học giả quốc tế nói nhiều, nghiên cứu nhiều về các yếu tốthành công của các nước có nền công nghiệp mới (Wics) trong phát triển trong khuvực Đông á - Đông Nam ...