Luận văn: XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN VIÊN TRONG NHÀ HÀNG

Tiếp cận định hướng cấu trúc hướng vào việc cải tiến cấu trúc các chương trình dựa trên cơ sở modul hóa các chương trình để dễ theo dõi, dễ quản lý, bảo trì. Đặc tính cấu trúc của một hệ thống thông tin hướng cấu trúc được thể hiện trên ba cấu trúc chính:
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn:XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN VIÊN TRONG NHÀ HÀNG BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Tr-êng ®¹i häc d©n lËp h¶i phßng -------o0o-------XÂY DỰNG CHƢƠNG TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN VIÊN TRONG NHÀ HÀNG ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ CHÍNH QUY Ngµnh c«ng nghÖ th«ng tin Giáo viên hướng dẫn: ThS Nguyễn Thị Thanh Thoan. Sinh viên : Nguyễn Thị Thư. Lớp : CT1102. Mã sinh viên : 111237. Hải Phòng, 2011Sinh viên: Nguyễn Thị Thư – CT1102 Đồ án CNTT - 2011 H¶i Phßng, 8/2006Chương trình Quản lý Nhân viên trong Nhà Hàng 2 MỤC LỤC MỤC LỤC ....................................................................................................... 2 LỜI CẢM ƠN................................................................................................... 4 DANH MỤC HÌNH VẼ.................................................................................... 5 DANH MỤC BẢNG BIỂU ............................................................................... 7 THUẬT NGỮ VÀ TỪ VIẾT TẮT ..................................................................... 8 CHƢƠNG I CƠ SỞ LÝ THUYẾT ................................................................... 9 Phân tích thiết kế hệ thống hướng cấu trúc ................................................. 9 1.1.1 Khái niệm chung về hệ thống thông tin ....................................... 9 1.1.2 Tiếp cận phát triển hệ thống thông tin định hướng cấu trúc ........ 9 1.1.3 Các bước phát triển của một hệ thống thông tin .......................... 9 1.1.4 Các mô hình phát triển của một hệ thống thông tin .................... 10 1.1.5. Tiếp cận phát triển hệ thống thông tin định hướng cấu trúc ...... 11 Thiết kế cơ sở dữ liệu quan hệ .................................................................. 12 1.1.4 Cơ sở dữ liệu và hệ quản trị cơ sở dữ liệu ................................. 12 1.1.5 Chuẩn hóa cơ sở dữ liệu ............................................................. 13 Ngôn ngữ cài đặt chương trình .................................................................. 13 1.1.6 Hệ quản trị cơ sở dữ liệu SQL SERVER ................................... 13 1.1.7 Ngôn ngữ VISUAL BASIC.NET .............................................. 15 CHƢƠNG 2 TỔNG QUAN BÀI TOÁN QUẢN LÝ NHÂN VIÊN .................. 18 2.1. Giới thiệu về nhà hàng Thanh Lịch .................................................... 18 2.2. Quy trình quản lý nhân sự nhà hàng Thanh Lịch ............................... 19 2.2.1. Tính lương ................................................................................... 22 2.2.3. Các chi trả khác ........................................................................... 23 2.3. Bảng nội dung công việc .................................................................... 24 2.4. Sơ đồ tiến trình nghiệp vụ .................................................................. 26 2.4.1 Sơ đồ tiến trình nghiệp vụ: Tuyển nhân sự .................................. 26 2.4.2 Sơ đồ tiến trình nghiệp vụ: Theo dõi quá trình công tác-lương ... 27 2.4.2 Sơ đồ tiến trình nghiệp vụ: Theo dõi quá trình diễn biến lương Error! Bookmark not defined. 2.4.3 Sơ đồ tiến trình nghiệp vụ: Giải quyết chính sách ....................... 29 2.4.4 Sơ đồ tiến trình nghiệp vụ: Báo cáo ............................................. 29Sinh viên: Nguyễn Thị Thư – CT1102 Đồ án CNTT - 2011Chương trình Quản lý Nhân viên trong Nhà Hàng 3 CHƢƠNG 3 PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG ...................................... 30 3.1 Mô hình nghiệp vụ .............................................................................. 30 3.1.1. Bảng phân tích xác định các chức năng, tác nhân và hồ sơ ........ 30 3.1.2. Biểu đồ ngữ cảnh ......................................................................... 32 3.1.3 Sơ đồ phân rã chức năng ............................................................ 33 3.1.5 Danh sách hồ s ...