Luận vănCác giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực trong quá trình hội nhập và cạnh tranh trong khuôn khổ của WTO
Số trang: 37
Loại file: pdf
Dung lượng: 360.80 KB
Lượt xem: 14
Lượt tải: 0
Xem trước 4 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Tham khảo luận văn - đề án luận văncác giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực trong quá trình hội nhập và cạnh tranh trong khuôn khổ của wto, luận văn - báo cáo, tài chính - kế toán - ngân hàng phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận vănCác giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực trong quá trình hội nhập và cạnh tranh trong khuôn khổ của WTO Luận văn Các giải pháp nhằm pháttriển nguồn nhân lực trongquá trình hội nhập và cạnhtranh trong khuôn khổ của WTO 1 MỤC LỤCLỜI NÓI ĐẦU ......................................................................................................... 2Phần I : Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và hội nhập kinh tế .................................. 3I.Nguồn nhân lực ...................................................................................................... 31.Một số khái niệm cơ bản ........................................................................................ 32.Phân loại nguồn nhân lực ....................................................................................... 32.1 Căn cứ vào nguồn gốc hình thành ....................................................................... 32.2 Căn cứ vào vai trò của từng bộ phận ................................................................... 53.Các tiêu thức đánh giá ............................................................................................ 53.1 Các chỉ tiêu phản ánh số lượng............................................................................ 53.2 Các chỉ tiêu phản ánh chất lượng......................................................................... 64.Vai trò của nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế-xã hội ..................................... 84.1.Con người là động lực cửa sự phát triển .............................................................. 84.2 .Con người là mục tiêu của sự phát triển ............................................................. 94.3. Yếu tố con người trong phát triển kinh tế xã hội................................................. 10II.Tiến trình hội nhập kinh tế .................................................................................... 101.Khái niệm hội nhập kinh tế .................................................................................... 102. Nguyên tắc của hội nhập kinh tế ........................................................................... 103.Một số ưu nhược điểm khi tiến hành hội nhập kinh tế ............................................ 114.Hội nhập kinh tế con đường tất yếu của đất nước ................................................... 12Phần II Thực trạng nguồn nhân lực việt nam trong tiến trình hội nhập ..................... 13I. Thực trạng nguồn nhân lực việt nam hiện nay........................................................ 131.Qui mô và tốc độ tăng nguồn nhân lực ................................................................... 132.Chất lượng nguồn nhân lực .................................................................................... 142.1.Trình độ học vấn và chuyên môn kỹ thuật .......................................................... 142.2 Sức khoẻ nguồn nhân lực ................................................................................... 20II. Cơ hội và thách thức của nguồn nhân lực việt nam trong hội nhập kinh tế ............ 201.Những thuận lợi và khó khăn của nguồn nhân lực trong tiến trình hội nhập ........... 201.1.Cơ hội của người lao động .................................................................................. 211.2.Thách thức đối với lao động Việt Nam ................................................................ 23 2Phần III Giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực trong tiến trình hội nhậpkinh tế ....................................................................................................................... 26I. Quan điểm phát triển nguồn nhân lực .................................................................... 261. Quan điểm ........................................................................................................... 262. Yêu cầu phát triển nguồn nhân lực trong tiến trình hội nhập kinh tế ...................... 27II.Các giải pháp ........................................................................................................ 301. Giải pháp vĩ mô .................................................................................................... 302. Các giải pháp vi mô .............................................................................................. 34KẾT LUẬN ....................................................................................................................... 35TÀI LIỆU THAM KHẢO ........................................................................................ 36 3. LỜI NÓI ĐẦU Chú ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận vănCác giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực trong quá trình hội nhập và cạnh tranh trong khuôn khổ của WTO Luận văn Các giải pháp nhằm pháttriển nguồn nhân lực trongquá trình hội nhập và cạnhtranh trong khuôn khổ của WTO 1 MỤC LỤCLỜI NÓI ĐẦU ......................................................................................................... 2Phần I : Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và hội nhập kinh tế .................................. 3I.Nguồn nhân lực ...................................................................................................... 31.Một số khái niệm cơ bản ........................................................................................ 32.Phân loại nguồn nhân lực ....................................................................................... 32.1 Căn cứ vào nguồn gốc hình thành ....................................................................... 32.2 Căn cứ vào vai trò của từng bộ phận ................................................................... 53.Các tiêu thức đánh giá ............................................................................................ 53.1 Các chỉ tiêu phản ánh số lượng............................................................................ 53.2 Các chỉ tiêu phản ánh chất lượng......................................................................... 64.Vai trò của nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế-xã hội ..................................... 84.1.Con người là động lực cửa sự phát triển .............................................................. 84.2 .Con người là mục tiêu của sự phát triển ............................................................. 94.3. Yếu tố con người trong phát triển kinh tế xã hội................................................. 10II.Tiến trình hội nhập kinh tế .................................................................................... 101.Khái niệm hội nhập kinh tế .................................................................................... 102. Nguyên tắc của hội nhập kinh tế ........................................................................... 103.Một số ưu nhược điểm khi tiến hành hội nhập kinh tế ............................................ 114.Hội nhập kinh tế con đường tất yếu của đất nước ................................................... 12Phần II Thực trạng nguồn nhân lực việt nam trong tiến trình hội nhập ..................... 13I. Thực trạng nguồn nhân lực việt nam hiện nay........................................................ 131.Qui mô và tốc độ tăng nguồn nhân lực ................................................................... 132.Chất lượng nguồn nhân lực .................................................................................... 142.1.Trình độ học vấn và chuyên môn kỹ thuật .......................................................... 142.2 Sức khoẻ nguồn nhân lực ................................................................................... 20II. Cơ hội và thách thức của nguồn nhân lực việt nam trong hội nhập kinh tế ............ 201.Những thuận lợi và khó khăn của nguồn nhân lực trong tiến trình hội nhập ........... 201.1.Cơ hội của người lao động .................................................................................. 211.2.Thách thức đối với lao động Việt Nam ................................................................ 23 2Phần III Giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực trong tiến trình hội nhậpkinh tế ....................................................................................................................... 26I. Quan điểm phát triển nguồn nhân lực .................................................................... 261. Quan điểm ........................................................................................................... 262. Yêu cầu phát triển nguồn nhân lực trong tiến trình hội nhập kinh tế ...................... 27II.Các giải pháp ........................................................................................................ 301. Giải pháp vĩ mô .................................................................................................... 302. Các giải pháp vi mô .............................................................................................. 34KẾT LUẬN ....................................................................................................................... 35TÀI LIỆU THAM KHẢO ........................................................................................ 36 3. LỜI NÓI ĐẦU Chú ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
tài liệu báo cáo thực tập đề án tốt nghiệp giáo trình kinh tế Phát triển nguồn nhân lực tài liệu về nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực đào tạo nguồn nhân lựcGợi ý tài liệu liên quan:
-
Giáo trình Quản lý dự án phần mềm: Phần 2 - Phạm Ngọc Hùng
216 trang 413 0 0 -
Mẫu Hợp đồng thuê khoán khảo sát
3 trang 376 0 0 -
22 trang 351 0 0
-
Tiểu luận triết học - Ý thức và vai trò của ý thức trong đời sống xã hội
13 trang 288 0 0 -
7 trang 277 0 0
-
Tiểu luận triết học - Vận dụng quan điểm cơ sở lý luận về chuyển đổi nền kinh tế thị trường
17 trang 246 0 0 -
Đề tài: Thực trạng ứng dụng hệ thống CRM trong doanh nghiệp Việt Nam hiện nay và giải pháp
78 trang 204 0 0 -
BÀI THU HOẠCH THỰC TẾ MÔN CÔNG TÁC XÃ HỘI
18 trang 202 0 0 -
25 trang 193 1 0
-
NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ TIỀN TỆ, TÍN DỤNG
68 trang 170 0 0