Mẫu Báo cáo (kế hoạch) tuần - tuyển dụng

Mẫu Báo cáo (kế hoạch) tuần - tuyển dụng được sử dụng để thống kê về việc tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt; triển khai, theo dõi quá trình thử việc, tập sự của người lao động,... Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Mẫu Báo cáo (kế hoạch) tuần - tuyển dụng BÁO CÁO/KẾ HOẠCH TUẦN – TUYỂN DỤNG (Tuần: …….. tháng …… năm ……) Người báo cáo: KẾ HOẠCH BÁO CÁO KẾ HOẠCH TUẦN SAU TRONG TUẦN TT Nội dung công việc TG thực hiện Kết quả Khó khăn/Tồn đọng Nội dung cv TG thực hiện NS-NV-1 Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu của công ty và các phòng/ban/đơn vị. Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng. NS-NV-2 Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt. Triển khai, theo dõi quá trình thử việc, tập sự của người lao động. P1. Xây dựng, nâng cấp Ngân hàng bài test tuyển dụng. P2. Thiết lập, duy trì các nguồn nhân lực đảm bảo đáp nhu cầu của công ty. Đề xuất, kiến nghị cải tiến trong công việc: .................................................................................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................................................................................