Mối quan hệ hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực

Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để nắm chi tiết phân tích những nội dung, yếu tố cơ bản ảnh hưởng đến quá trình hợp tác và đề xuất những giải pháp chủ yếu để phát triển mối quan hệ hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực hiện nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Mối quan hệ hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực NGÀNH KINH TẾMối quan hệ hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực Solution to develop cooperative relationships between universities and businesses in training human resources Nguyễn Thị Kim Nguyên, Phùng Thị Lý Email: kimnguyendhsd1@gmail.com Trường Đại học Sao Đỏ Ngày nhận bài: 30/11/2018 Ngày nhận bài sửa sau phản biện: 10/6/2019 Ngày chấp nhận đăng: 28/6/2019Tóm tắtĐào tạo gắn liền với sử dụng nguồn nhân lực trình độ cao là vấn đề rất quan trọng trong sự phát triểnkinh tế - xã hội ở nước ta hiện nay. Trong quá trình này, nhà trường đóng vai trò đào tạo, doanh nghiệpđóng vai trò sử dụng nguồn nhân lực. Do vậy, muốn quá trình đào tạo gắn liền với quá trình sử dụng thìnhà trường và doanh nghiệp phải liên kết, hợp tác với nhau. Tuy nhiên, trong thực tế, mối quan hệ nàycòn rất lỏng lẻo, chưa có sự ràng buộc, nội dung hợp tác còn hời hợt, chưa mang lại hiệu quả. Trên cơsở tình hình thực tế, bài báo tập trung phân tích những nội dung, yếu tố cơ bản ảnh hưởng đến quá trìnhhợp tác và đề xuất những giải pháp chủ yếu để phát triển mối quan hệ hợp tác giữa trường đại học vàdoanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực hiện nay.Từ khóa: Hợp tác đào tạo; liên kết đào tạo; nhà trường - doanh nghiệp.AbstractTraining associated with the use of high-level human resources is a very important issue in the currentsocio-economic development in our country. In this process, the school plays the role of training,enterprises play the role of using human resources. Therefore, the training process must be linked withthe process of using the school and enterprises must cooperate and cooperate. However, in practice,this relationship is very loose, no commitment, cooperation content is superficial, not effective. On thebasis of the actual situation, the paper focuses on the content and fundamental factors affecting thecooperative process and provides basic solutions to develop the cooperation between universities andbusiness today.Keywords: Training cooperation; training links; schools - businesses.1. ĐẶT VẤN ĐỀ càng lớn về nguồn nhân lực trình độ cao. Thực tế này đã làm cho nhà trường và doanh nghiệp xíchỞ Việt Nam hiện nay, chất lượng giáo dục đại học lại gần nhau hơn. Hợp tác với doanh nghiệp, nhàđang là vấn đề được cả xã hội quan tâm. Điều trường sẽ được hỗ trợ thêm cơ sở vật chất, máynày bắt nguồn từ một bộ phận lớn sinh viên đại móc, trang thiết bị phục vụ hoạt động đào tạo; cáchọc tốt nghiệp ra trường không đáp ứng được nhu sản phẩm nghiên cứu ứng dụng của nhà trườngcầu của doanh nghiệp. Theo báo cáo thống kê của có điều kiện được đưa vào thực tiễn sản xuất,Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, tính đến giúp tăng nguồn thu cho nhà trường; năng lực,quý 2/2018, cả nước có khoảng 126.900 người kinh nghiệm thực tế của đội ngũ giảng viên đượccó trình độ đại học trở lên thất nghiệp [1]. Nguyên nâng lên, nội dung chương trình được đổi mới,nhân chính của vấn đề này là do kiến thức, kỹ năng xây dựng phù hợp với yêu cầu doanh nghiệp; sinhđược đào tạo ở nhà trường vẫn chưa phù hợp với viên có điều kiện được học tập và rèn luyện ở môinhu cầu của người sử dụng lao động, trong đó có trường sản xuất của doanh nghiệp… Từ đó, nhàdoanh nghiệp. Về phía doanh nghiệp, dưới sức trường sẽ nâng cao chất lượng đào tạo, khẳngép của nền kinh tế thị trường, toàn cầu hóa và định được uy tín, vị thế để phát triển. Hợp tác vớicách mạng công nghiệp 4.0 lại đặt ra yêu cầu ngày nhà trường, doanh nghiệp được ...