Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng các dịch vụ xã hội cho lao động nữ phi chính thức trên địa bàn tỉnh Đồng Nai

Nội dung bài viết đề cập đến các giải pháp phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng các dịch vụ xã hội cho lao động nữ phi chính thức trên địa bàn tỉnh Đồng Nai. Trên cơ sở đó, sẽ góp phần nâng cao khả năng tiếp cận các dịch vụ xã hội cho người dân nói chung và lao động nữ phi chính thức trên địa bàn tỉnh Đồng Nai nói riêng.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng các dịch vụ xã hội cho lao động nữ phi chính thức trên địa bàn tỉnh Đồng Nai TẠP CHÍ KHOA HỌC - ĐẠI HỌC ĐỒNG NAI, SỐ 28 - 2023 ISSN 2354-1482 MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁC DỊCH VỤ XÃ HỘI CHO LAO ĐỘNG NỮ PHI CHÍNH THỨC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐỒNG NAI Nguyễn Đạt Đạm1 Phạm Văn Thanh2 1 Trường Đại học Nguyễn Huệ Trường Đại học Đồng Nai 2 *Tác giả liên hệ: Nguyễn Đạt Đạm - Email: nguyendambh@gmail.com (Ngày nhận bài: 19/6/2023, ngày nhận bài chỉnh sửa: 27/7/2023, ngày duyệt đăng: 21/9/2023) TÓM TẮT Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng các dịch vụ xã hội cho người dân nói chung và lao động nữ phi chính thức nói riêng là một yêu cầu rất quan trọng. Nguồn nhân lực có chất lượng tốt sẽ là yếu tố quan trọng trong việc nâng cao chất lượng các dịch vụ xã hội, thông qua đó, góp phần làm tăng cơ hội, khả năng tiếp cận đối với các dịch vụ xã hội của người dân và lao động nữ phi chính thức. Nội dung bài viết đề cập đến các giải pháp phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng các dịch vụ xã hội cho lao động nữ phi chính thức trên địa bàn tỉnh Đồng Nai. Trên cơ sở đó, sẽ góp phần nâng cao khả năng tiếp cận các dịch vụ xã hội cho người dân nói chung và lao động nữ phi chính thức trên địa bàn tỉnh Đồng Nai nói riêng. Từ khóa: Giải pháp, phát triển nguồn nhân lực, dịch vụ xã hội, lao động nữ phi chính thức 1. Đặt vấn đề tạo điều kiện cho người dân nói chung Nguồn nhân lực có vai trò rất quan và lao động nữ phi chính thức trên địa trọng đối với sự phát triển và chất lượng bàn tỉnh nói riêng có nhiều khả năng, cơ của các dịch vụ xã hội. Nhận thức được hội tiếp cận các dịch vụ xã hội theo nhu điều này, những năm qua, tỉnh Đồng Nai cầu và khả năng của bản thân và gia đình đặc biệt quan tâm đến vấn đề đào tạo, họ. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả phát triển nguồn nhân lực cho các lĩnh đã đạt được, vấn đề phát triển nguồn vực dịch vụ xã hội trên địa bàn tỉnh, nhân lực cho một số dịch vụ xã hội cơ thông qua đó góp phần đảm bảo cho sự bản ở cả khu vực công lập và ngoài công phát triển của các dịch vụ xã hội cơ bản, lập tại các địa phương trong tỉnh vẫn còn thiết yếu như: lao động, việc làm, nhà ở, những bất cập như: Việc gắn kết với các nước sạch, giáo dục, y tế, chăm sóc sức doanh nghiệp trong công tác đào tạo và khỏe, thể thao, vui chơi giải trí… ở cả sử dụng lao động chưa hiệu quả. Chất khu vực công lập và tư nhân. Từ đó đã lượng đào tạo ở một số cơ sở đào tạo 80 TẠP CHÍ KHOA HỌC - ĐẠI HỌC ĐỒNG NAI, SỐ 28 - 2023 ISSN 2354-1482 nghề còn thấp, nhất là các ngành đòi hỏi đầu tư mạnh mẽ cả về chủ trương, chính công nghệ, kỹ thuật cao. Đội ngũ lao sách, ngân sách, thời gian và công tác tổ động kỹ thuật chưa đáp ứng yêu cầu. chức. Trong đó, nguồn nhân lực có chất Tình trạng bác sĩ ở một số cơ sở y tế lượng cao, đủ về số lượng và cơ cấu hợp công lập xin nghỉ việc để chuyển sang lý là một trong những yêu cầu cơ bản các bệnh viện tư gây khó khăn cho hoạt cho sự phát triển các dịch vụ xã hội. Đại động khám chữa bệnh ở các cơ sở y tế hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của công lập… (Đảng bộ tỉnh Đồng Nai, Đảng đã khẳng định: “con người là trung 2020, tr. 54). Điều này đã tác động tâm, chủ thể, nguồn lực quan trọng nhất không nhỏ đến sự phát triển và chất và mục tiêu của sự phát triển; lấy giá trị lượng của các dịch vụ xã hội, ảnh hưởng văn hóa, con người Việt Nam là nền đến khả năng tiếp cận đối với các dịch tảng, sức mạnh nội sinh quan trọng bảo vụ xã hội cơ bản như việc làm, giáo dục, đảm sự phát triển bền vững” (Đảng cộng y tế của người dân nói chung và lao sản Việt Nam, 2021, tr. 215-216). Do đó, động nữ phi chính thức nói riêng trên địa Đảng ta đã chủ trương: “Đẩy mạnh phát bàn tỉnh. Chính vì vậy, việc phát triển triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nâng chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của cao chất lượng các dịch vụ xã hội là một cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư yêu cầu rất quan trọng. Nguồn nhân lực và hội nhập quốc tế. Phát triển đội ngũ có chất lượng tốt sẽ là yếu tố quan trọng chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành; trong việc nâng cao chất lượng các dịch chú trọng đội ngũ nhân lực kỹ thuật, vụ xã ...