Một số khuyến nghị chính sách nhằm cải thiện việc làm, đời sống người lao động trong các khu công nghiệp, khu chế xuất

Bài viết nghiên cứu nhằm đánh giá thực trạng việc làm, đời sống của người lao động trong các khu công nghiệp, từ đó đề xuất các khuyến nghị chính sách nhằm hỗ trợ ổn định đời sống người lao động.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Một số khuyến nghị chính sách nhằm cải thiện việc làm, đời sống người lao động trong các khu công nghiệp, khu chế xuất Nghiªn cøu, trao ®æi Khoa häc Lao ®éng vµ X· héi - Sè 30/Quý I- 2012 MỘT SỐ KHUYẾN NGHỊ CHÍNH SÁCH NHẰM CẢI THIỆN VIỆC LÀM, ĐỜI SỐNG NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP, KHU CHẾ XUẤT Th.S Nguyễn Thị Bích Thuý Viện Khoa học Lao động và Xã hội nghị, giải pháp phục vụ xây dựng chính T rong những năm vừa qua, các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế (gọi là KCN) ở Việt nam phát triển mạnh mẽ cả về số lượng sách nêu trên. 1. Mục tiêu nghiên cứu nhằm đánh giá thực trạng việc làm, đời sống của người và quy mô đầu tư. Tính đến cuối tháng lao động trong các KCN, từ đó đề xuất 6/2011, cả nước đã có 260 KCN được thành lập, thu hút được khoảng 1,6 triệu các khuyến nghị chính sách nhằm hỗ lao động trực tiếp. Bên cạnh những trợ ổn định đời sống người lao động. thành tựu đã đạt được, quá trình phát Nghiên cứu áp dụng kết hợp cả triển các KCN đang phải đối mặt với phương pháp nghiên cứu định lượng và những khó khăn về môi trường, sản xuất- định tính, như toạ đàm, thảo luận nhóm kinh doanh, thu nhập của người lao động tập trung, điều tra thống kê,… sử dụng thấp, đời sống khó khăn. Một số nhóm các bảng hỏi cấu trúc và bán cấu trúc lao động như lao động di cư, lao động để thu thập thông tin, số liệu. Địa bàn chưa qua đào tạo, lao động nữ phải bỏ khảo sát tại 3 tỉnh/thành phố là Bắc việc về quê hương, không thể “sinh cơ Giang, TP Hồ Chí Minh và Cần Thơ lập nghiệp” lâu dài tại KCN. Tình hình với 290 đối tượng tham gia6. Bên cạnh này đã làm trầm trọng thêm tình trạng đó, nghiên cứu cũng sử dụng các tư thiếu hụt lao động ở KCN. Nhiều doanh liệu, số liệu thứ cấp sẵn có của các cơ nghiệp ngành dệt-may, da giày, lắp ráp quan quản lý, nghiên cứu trong và điện tử có nhu cầu tuyển dụng từ vài ngoài nước có liên quan. trăm đến vài chục ngàn lao động nhưng không thể tuyển đủ số lượng cần thiết. Số 2. Một số kết quả nghiên cứu lượng các cuộc đình công vì lý do thu Kết quả rà soát hệ thống luật pháp, nhập thấp, đời sống khó khăn đã tăng từ chính sách của Việt Nam cho thấy, các 216 vụ (năm 2009) lên trên 300 vụ (năm chính sách đều hướng tới mục tiêu phát 2010)5. Trước tình hình nêu trên, Chính triển đồng bộ hạ tầng kỹ thuật phục vụ phủ đã chỉ đạo các Bộ, ngành liên sản xuất và hạ tầng xã hội phục vụ đời quan, trong đó có Bộ Lao động-TBXH sống người lao động KCN. Bên cạnh khẩn trương xây dựng các chính sách các giải pháp về quy hoạch, xây dựng hỗ trợ nhằm ổn định đời sống của hệ thống tiêu chuẩn kỹ thuật, còn có người lao động, đảm bảo an sinh xã các giải pháp khuyến khích, ưu đãi hội. Nghiên cứu này sẽ cung cấp những cơ sở thực tiễn và đề xuất các khuyến 6 Khảo sát định tính tại 3 tỉnh là Bắc Giang, TP Hồ 5 Viện Khoa học Lao động và Xã hội, Báo cáo Xu Chí Minh và Cần Thơ. Khảo sát định lượng chỉ tiến hướng Lao động và Xã hội Việt Nam thời kỳ 2000- hành tại 2 tỉnh là Bắc Giang và Cần Thơ (điều tra 2010. Tháng 3 năm 2011. 140 người lao động đang làm việc tại KCN). 34 Nghiªn cøu, trao ®æi Khoa häc Lao ®éng vµ X· héi - Sè 30/Quý I- 2012 nhằm thu hút các nhà đầu tư phát triển động của doanh nghiệp. Người lao hệ thống hạ tầng xã hội. Tuy nhiên, do động thôi việc, chuyển việc từ doanh chính sách mới ban hành năm (2008- nghiệp này sang doanh nghiệp khác chủ 2009) chậm hàng chục năm so với sự yếu vì lý do thu nhập, gây khó khăn hình thành và phát triển các KCN nên cho công tác tuyển ...