Một số nguyên tắc trong giao tiếp công sở.
Số trang: 2
Loại file: doc
Dung lượng: 24.00 KB
Lượt xem: 7
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Không chỉ những bạn trẻ mới đi làm mà không ít người có thâm niên công tác vẫn cảm thấy mông lung, khó định hướng khi phải hài hòa rất nhiều mối quan hệ và vô số các nghi lễ khác nhau nơi công sở? Một số nguyên tắc cho những tình huống giao tiếp chốn công sở dưới đây sẽ là những kinh nghiệm không thừa cho mỗi chúng ta.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Một số nguyên tắc trong giao tiếp công sở. Mộtsốnguyêntắctronggiaotiếpcôngsở.Không chỉ những bạn trẻ mới đi làm mà không ít người có thâm niên côngtác vẫn cảm thấy mông lung, khó định hướng khi phải hài hòa rất nhiềumối quan hệ và vô số các nghi lễ khác nhau nơi công sở? Một số nguyêntắc cho những tình huống giao tiếp chốn công sở dưới đây sẽ là nhữngkinh nghiệm không thừa cho mỗi chúng ta.Tôn trọng danh thiếpTrao đổi danh thiếp khi gặp gỡ ban đầu là việc làm phổ biến bày tỏ sự coi trọnglẫn nhau của dân công sở. Nó thể hiện rằng, bạn đánh giá cao cuộc gặp gỡhiện tại cũng như các cuộc gặp trong tương lai và mỗi một nền văn hóa có mộthình thức trao danh thiếp riêng. Song điểm chung cần lưu ý là khi nhận danhthiếp, hãy dành thời gian nghiên cứu thông tin trên đó. Sẽ không hại gì khi nhớtên của một đối tác tiềm năng. Và bạn sẽ bị cho là thô lỗ nếu thuận tay nhéttấm danh thiếp vào túi áo gần tay bạn nhất.Làm hài lòng các cây cao bóng cảBằng việc luôn biết lắng nghe những người có thâm niên hoặc có địa vị cao hơnbạn trong công ty. Nếu bạn bất đồng với người quản lý, hãy thể hiện điều đó vớihọ khi chỉ có hai người. Không bao giờ được tỏ ra nghi ngờ vai trò hay quyền lựccủa họ trước mặt các nhân viên khác. Bạn cần phải hiểu rằng họ có được địa vịcao như lúc này là nhờ khả năng, kỹ năng và kinh nghiệm của bản thân họ (dĩnhiên không tính những thành phần con ông cháu cha).Động lực qua các khẩu hiệuNhiều công ty Nhật Bản bắt đầu ngày làm việc bằng một cuộc họp vào buổisáng. Tại đó, nhân viên sẽ xếp hàng và hô to các khẩu hiệu của công ty nhưmột cách để truyền cảm hứng và động lực làm việc cũng như sự trung thành. Vìthế, mỗi lần ngồi vào bàn làm việc, hãy tự nhắc nhở bản thân về công việc sẽphải làm. Luôn làm tươi mới các mục tiêu lâu dài trong tâm trí bạn và cần ý thứcđược sự cần thiết của hoạt động tập thể để đạt được mục tiêu sớm nhất. Hãyghi các khẩu hiệu của công ty vào một cuốn sổ nhỏ cầm tay để tiện theo dõi khibạn cảm thấy chán nản hoặc hoài nghi.Văn phòng không phải toà ánĐối với nhiều người, một không khí làm việc quá nghiêm túc thật sự gây ngộtngạt. Bạn không cần phải coi văn phòng của mình như thánh địa, nhưng cũngkhông có lý do gì để cư xử như thể đó là nhà đứa bạn thân của bạn. Một hìnhảnh và tư cách chuyên nghiệp sẽ làm tăng sự tôn trọng đối với công việc và nhờđó làm tăng năng suất. Đồng thời, biết cư xử, xã giao và thoải mái với đồngnghiệp bên ngoài nơi làm việc, bạn sẽ được sống với chính mình.(Theo Tintuconline )
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Một số nguyên tắc trong giao tiếp công sở. Mộtsốnguyêntắctronggiaotiếpcôngsở.Không chỉ những bạn trẻ mới đi làm mà không ít người có thâm niên côngtác vẫn cảm thấy mông lung, khó định hướng khi phải hài hòa rất nhiềumối quan hệ và vô số các nghi lễ khác nhau nơi công sở? Một số nguyêntắc cho những tình huống giao tiếp chốn công sở dưới đây sẽ là nhữngkinh nghiệm không thừa cho mỗi chúng ta.Tôn trọng danh thiếpTrao đổi danh thiếp khi gặp gỡ ban đầu là việc làm phổ biến bày tỏ sự coi trọnglẫn nhau của dân công sở. Nó thể hiện rằng, bạn đánh giá cao cuộc gặp gỡhiện tại cũng như các cuộc gặp trong tương lai và mỗi một nền văn hóa có mộthình thức trao danh thiếp riêng. Song điểm chung cần lưu ý là khi nhận danhthiếp, hãy dành thời gian nghiên cứu thông tin trên đó. Sẽ không hại gì khi nhớtên của một đối tác tiềm năng. Và bạn sẽ bị cho là thô lỗ nếu thuận tay nhéttấm danh thiếp vào túi áo gần tay bạn nhất.Làm hài lòng các cây cao bóng cảBằng việc luôn biết lắng nghe những người có thâm niên hoặc có địa vị cao hơnbạn trong công ty. Nếu bạn bất đồng với người quản lý, hãy thể hiện điều đó vớihọ khi chỉ có hai người. Không bao giờ được tỏ ra nghi ngờ vai trò hay quyền lựccủa họ trước mặt các nhân viên khác. Bạn cần phải hiểu rằng họ có được địa vịcao như lúc này là nhờ khả năng, kỹ năng và kinh nghiệm của bản thân họ (dĩnhiên không tính những thành phần con ông cháu cha).Động lực qua các khẩu hiệuNhiều công ty Nhật Bản bắt đầu ngày làm việc bằng một cuộc họp vào buổisáng. Tại đó, nhân viên sẽ xếp hàng và hô to các khẩu hiệu của công ty nhưmột cách để truyền cảm hứng và động lực làm việc cũng như sự trung thành. Vìthế, mỗi lần ngồi vào bàn làm việc, hãy tự nhắc nhở bản thân về công việc sẽphải làm. Luôn làm tươi mới các mục tiêu lâu dài trong tâm trí bạn và cần ý thứcđược sự cần thiết của hoạt động tập thể để đạt được mục tiêu sớm nhất. Hãyghi các khẩu hiệu của công ty vào một cuốn sổ nhỏ cầm tay để tiện theo dõi khibạn cảm thấy chán nản hoặc hoài nghi.Văn phòng không phải toà ánĐối với nhiều người, một không khí làm việc quá nghiêm túc thật sự gây ngộtngạt. Bạn không cần phải coi văn phòng của mình như thánh địa, nhưng cũngkhông có lý do gì để cư xử như thể đó là nhà đứa bạn thân của bạn. Một hìnhảnh và tư cách chuyên nghiệp sẽ làm tăng sự tôn trọng đối với công việc và nhờđó làm tăng năng suất. Đồng thời, biết cư xử, xã giao và thoải mái với đồngnghiệp bên ngoài nơi làm việc, bạn sẽ được sống với chính mình.(Theo Tintuconline )
Gợi ý tài liệu liên quan:
-
Tổ chức event cho teen - chưa nhiều ý tưởng bứt phá
3 trang 291 0 0 -
13 lỗi thường gặp trong quản lý thay đổi
6 trang 290 0 0 -
Quản trị công ty gia đình tốt: Kinh nghiệm thành công của những doanh nghiệp lớn
7 trang 200 0 0 -
Thay đổi cách quản lý như thế nào?
3 trang 186 0 0 -
5 trang 185 0 0
-
3 trang 180 0 0
-
5 trang 177 0 0
-
Phần 3: Các công cụ cơ bản trong máy tính và truyền thông
14 trang 173 0 0 -
19 trang 173 0 0
-
Mua bán, sáp nhập Doanh nghiệp ở Việt Nam (M&A)
7 trang 161 0 0