Phân tích tư tưởng của nhân dân qua đoạn thơ: Những người vợ nhớ chồng… Những cuộc đời đã hóa sông núi ta trong Đất nước của Nguyễn Khoa Điềm
3400
1
0
9 trang
Một số phương pháp đánh giá thành tích công việc mà các nhà quản lý nhất định phải biết
Số trang: 9
Loại file: docx
Dung lượng: 19.05 KB
Lượt xem: 28
Lượt tải: 0
Thông tin tài liệu:
Mỗi phương pháp đánh giá đều có những ưu điểm và nhược điểm riêng. Tuỳ vào từng trường hợp cụ thể của từng doanh nghiệp (DN), các phương pháp áp dụng khác nhau sẽ cho hiệu quả lợi ích khác nhau. Có 3 phương pháp đánh giá thành tích công việc thường được sử dụng trong thực tiễn là phương pháp đánh giá cho điểm (rating scale), phương pháp đánh giá mô tả (essay method) và phương pháp đánh giá theo kết quả (results-oriented) hay phương pháp đánh giá quản trị mục tiêu (management by objectives).
Tài liệu được xem nhiều:
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Đánh giá nhân viên Quản lý nhân viên Đánh giá thành tích công việc Phương pháp đánh giá thành tích công việc Phương pháp đánh giá cho điểm Phương pháp đánh giá mô tả Phương pháp đánh giá theo kết quả Phương pháp đánh giá quản trị mục tiêuGợi ý tài liệu liên quan:
-
4 trang 365 0 0
-
Kỹ năng đưa ra Quyết đinh - Bắt đầu nào!!!
12 trang 216 0 0 -
Biểu mẫu Kế hoạch phát triển nghề nghiệp
2 trang 167 0 0 -
Đề thi kết thúc học phần môn Quản trị bán hàng năm 2019-2020 - Trường Đại học Ngân Hàng TP.HCM
1 trang 157 0 0 -
Thuyết trình: Phân tích ưu nhược điểm của các phương pháp đánh giá nhân viên
10 trang 105 0 0 -
Tiểu luận Phân tích thiết kế hệ thống thông tin: Phân tích thiết kế hệ thống quản lý bán vé tàu
57 trang 102 1 0 -
Thang đo Stress Holmes và Rahe
11 trang 58 0 0 -
3 trang 53 0 0
-
4 trang 52 0 0
-
Bí quyết phân chia công việc cho nhân viên
5 trang 52 0 0
