Một số vấn đề cấp bách về xây dựng đảng hiện nay

Thay mặt Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã ký ban hành Nghị quyết số 12-NQ/TW - ngày 16/1/2012. Nghị quyết Hội nghị lần thứ 4 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI): Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Một số vấn đề cấp bách về xây dựng đảng hiện nay MỘT SỐ VẤN ĐỀ CẤP BÁCH VỀ XÂY DỰNG ĐẢNG HIỆN NAY Thay mặt Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọngđã ký ban hành Nghị quyết số 12-NQ/TW - ngày 16/1/2012. Nghị quyết Hội nghịlần thứ 4 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI): Một số vấn đề cấp bách vềxây dựng Đảng hiện nay. TTXVN trân trọng giới thiệu toàn văn Nghị quyết: I. TÌNH HÌNH VÀ NGUYÊN NHÂN 1. Đảng Cộng sản Việt Nam do Chủ tịch Hồ Chí Minh sáng lập và rèn luyện. Trảiqua hơn 80 năm phấn đấu, xây dựng và trưởng thành, vượt qua muôn vàn khó khăn, thửthách, với bản lĩnh của một đảng cách mạng chân chính, dạn dày kinh nghiệm, luôn gắnbó máu thịt với nhân dân, Đảng đã lãnh đạo, tổ chức và phát huy sức mạnh to lớn củatoàn Đảng, toàn dân, toàn quân, giành được nhiều thắng lợi vĩ đại trong sự nghiệp cáchmạng. Từ khi thực hiện đường lối đổi mới, Đại hội đại biểu toàn quốc của Đảng, BanChấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư các khóa đã ban hành nhiều chủtrương, nghị quyết về xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Trên cơ sở đó, công tác xây dựng,chỉnh đốn Đảng đã đạt được nhiều kết quả tích cực; năng lực lãnh đạo và sức chiến đấucủa Đảng không ngừng được nâng cao; phương thức lãnh đạo của Đảng từng bước đượcđổi mới; vai trò lãnh đạo của Đảng được giữ vững, niềm tin của nhân dân với Đảngđược củng cố; đội ngũ cán bộ, lãnh đạo, quản lý các cấp đã có bước trưởng thành và tiếnbộ về nhiều mặt. Đa số cán bộ, đảng viên có ý thức rèn luyện, nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đứclối sống, có ý thức phục vụ nhân dân, được nhân dân tin tưởng. Thành tựu 25 năm đổimới là thành quả của toàn Đảng, toàn dân, toàn quân, trong đó có sự đóng góp to lớn củađội ngũ cán bộ, đảng viên. 2. Bên cạnh kết quả đạt được, công tác xây dựng Đảng vẫn còn không ít hạn chế,yếu kém, thậm chí có những yếu kém khuyết điểm kéo dài qua nhiều nhiệm kỳ chậmđược khắc phục, làm giảm sút lòng tin của nhân dân đối với Đảng; nếu không được sửachữa sẽ là thách thức đối với vai trò lãnh đạo của Đảng và sự tồn vong của chế độ. Nổilên một số vấn đề cấp bách sau đây: Một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, trong đó có những đảng viên giữ vị trílãnh đạo, quản lý, kể cả một số cán bộ cao cấp, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức,lối sống với những biểu hiện khác nhau về sự phai nhạt lý tưởng, sa vào chủ nghĩa cánhân ích kỷ, cơ hội, thực dụng, chạy theo danh lợi, tiền tài, kèn cựa địa vị, cục bộ, thamnhũng, lãng phí, tùy tiện, vô nguyên tắc... Đội ngũ cán bộ cấp Trung ương, cấp chiến lược rất quan trọng nhưng chưa đượcxây dựng một cách cơ bản. Công tác quy hoạch cán bộ mới tập trung thực hiện ở địaphương, chưa thực hiện được ở cấp Trung ương, dẫn đến sự hẫng hụt, chắp vá, khôngđồng bộ và thiếu chủ động trong công tác bố trí, phân công cán bộ. Một số trường hợpđánh giá, bố trí cán bộ chưa thật công tâm, khách quan, không vì yêu cầu công việc, bốtrí không đúng sở trường, năng lực, ảnh hưởng đến uy tín cơ quan lãnh đạo, sự phát triểncủa ngành, địa phương và cả nước. Nguyên tắc “tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách” trên thực tế ở nhiều nơi rơi vàohình thức, do không xác định rõ cơ chế trách nhiệm, mối quan hệ giữa tập thể và cánhân, khi sai sót, khuyết điểm không ai chịu trách nhiệm. Do vậy, vừa có hiện tượng dựadẫm vào tập thể, không rõ trách nhiệm cá nhân, vừa không khuyến khích người đứngđầu có nhiệt tình, tâm huyết, dám nghĩ, dám làm, tạo kẽ hở cho cách làm việc tắc trách,trì trệ, hoặc lạm dụng quyền lực một cách tinh vi để mưu cầu lợi ích cá nhân. 3. Tình hình trên đây có nguyên nhân khách quan do việc thực hiện đổi mới kinh tếphải vừa làm, vừa rút kinh nghiệm, chưa lường hết được những tác động của mặt trái cơchế thị trường, hội nhập quốc tế, chưa có sự chuẩn bị thật kỹ về lập trường, tư tưởng vàcả cách thức tiếp cận mới cho cán bộ, đảng viên. Đặc biệt, còn thiếu những cơ chế,chính sách đồng bộ, khoa học để chủ động ngăn ngừa những vi phạm. Đất nước ta đang trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhậpquốc tế, xây dựng, phát triển với quy mô ngày càng lớn, một bộ phận cán bộ lãnh đạo,quản lý nắm giữ khối lượng tài sản, nguồn vốn lớn của tập thể, của Nhà nước, đó là môitrường để chủ nghĩa cá nhân vụ lợi, thực dụng phát triển. Trong khi đó, các thế lực thù địch không từ bỏ âm mưu và hoạt động “diễn biếnhòa bình”, thúc đẩy “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, tăng cường hoạt động chống phá,chia rẽ nội bộ Đảng và phá hoại mối quan hệ gắn bó giữa Đảng với nhân dân, làm suyyếu vai trò lãnh đạo của Đảng. Nhưng chủ yếu là do những nguyên nhân chủ quan: Cán bộ, đảng viên thiếu tu dưỡng, rèn luyện, giảm sút ý chí chiến đấu, quên đitrách nhiệm, bổn phận trước Đảng, trước nhân dân. Việc tổ chức thực hiện các chủtrương, chính sách của Đảng, Nhà nước, các nghị quyết, chỉ thị, quy định về xây dựng,chỉnh đốn Đảng ở một số nơi chưa đến nơi đến chốn, kỷ cương, k ...