Một số vấn đề về chính sách phát triển nguồn nhân lực trình độ cao đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa

Bài viết nêu lên vai trò quan trọng của nguồn nhân lực nói chung, nguồn nhân lực trình độ cao nói riêng và những vấn đề về phát triển nguồn nhân lực trình độ cao cho các nhà hoạch định chính sách công; đồng thời, đi sâu vào một số vấn đề đổi mới hoạch định chính sách công trong phát triển nguồn nhân lực trình độ nhằm đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Một số vấn đề về chính sách phát triển nguồn nhân lực trình độ cao đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa NGUYỄN NGỌC CHUNG MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRÌNH ĐỘ CAO ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA NGUYỄN NGỌC CHUNG (*) 2020 xác định: “Phát triển nhanh nguồn nhânTÓM TẮT lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, Việt Nam đang trong quá trình đẩy mạnh tập trung vào việc đổi mới căn bản và toàncông nghiệp hóa, hiện đại hóa để phấn đấu diện nền giáo dục quốc dân; gắn kết chặtđạt mục tiêu đến năm 2020 cơ bản trở thành chẽ phát triển nguồn nhân lực với phát triểnnước công nghiệp theo hướng hiện đại, đòi và ứng dụng khoa học, công nghệ” (Thủhỏi phải có nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu tướng Chính phủ, 2012) là một trong bacủa sự chuyển hướng sang nền kinh tế tri khâu đột phá của chiến lược. Từ đó, chothức. Nguồn nhân lực đó phải được phát thấy trong giai đoạn đẩy mạnh công nghiệptriển với các cơ chế, chính sách phù hợp. hóa, hiện đại hóa nguồn nhân lực có trình độ Bài viết nêu lên vai trò quan trọng của cao đóng vai trò vô cùng quan trọng, quyếtnguồn nhân lực nói chung, nguồn nhân lực định đối với sự phát triển kinh tế - xã hội vàtrình độ cao nói riêng và những vấn đề về công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.phát triển nguồn nhân lực trình độ cao cho 2. VAI TRÒ CỦA CHÍNH SÁCH PHÁTcác nhà hoạch định chính sách công; đồng TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRÌNH ĐỘthời, đi sâu vào một số vấn đề đổi mới hoạch CAO ĐỐI VỚI CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆNđịnh chính sách công trong phát triển nguồn ĐẠI HÓAnhân lực trình độ nhằm đáp ứng yêu cầu Trong xu thế phát triển hiện nay, mỗi mộtcông nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam quốc gia, vùng lãnh thổ đều xác định đườngtrong giai đoạn hiện nay. lối phát triển riêng, phù hợp với điều kiện lịch1. ĐẶT VẤN ĐỀ sử, kinh tế, văn hóa, xã hội của mình. Trong Nghị quyết Đại hội XI của Đảng đề ra mục quá trình xây dựng chủ nghĩa xã hội ở Việttiêu: “Phát triển và nâng cao chất lượng Nam, Đảng ta đã lựa chọn con đường đi lênnguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất công nghiệp hóa, hiện đại hóa và xác địnhlượng cao là một đột phá chiến lược, là yếu hướng đi cụ thể qua mỗi thời kỳ, giai đoạn.tố quyết định đẩy mạnh phát triển và ứng Nhằm đảm bảo thực hiện đường lối, chủdụng khoa học, công nghệ, cơ cấu lại nền trương, nghị quyết của Đảng, Nhà nước cókinh tế, chuyển đổi mô hình tăng trưởng là lợi nhiệm vụ tổ chức thực hiện thông qua cácthế cạnh tranh quan trọng nhất, bảo đảm cho công cụ quản lý, trong đó có công cụ hết sứcphát triển nhanh, hiệu quả và bền vững” quan trọng là chính sách công. Vai trò của(Đảng Cộng sản Việt Nam, 2011). Đồng thời, chính sách công trong quản lý nhà nướcChiến lược phát triển kinh tế - xã hội 2011 - mang tính quyết định đối với quá trình quản(*) Thạc sĩ. Trường Cán bộ quản lý giáo dục Thành phố Hồ Chí Minh. 59TẠP CHÍ KHOA HỌC QUẢN LÝ GIÁO DỤC Số 03/2014lý, điều hành các hoạt động kinh tế - xã hội. Từ nhận thức đó, liên hệ với điều kiệnTuy nhiên, ở Việt Nam chính sách công chỉ Việt Nam hiện nay cho thấy, phát triển nguồnmới được các nhà khoa học, lãnh đạo, quản nhân lực trình độ cao là một yêu cầu cấplý quan tâm trong những năm gần đây. thiết. Đồng thời, có tính quyết định đối với sựChính vì thế việc vận dụng chính sách công, nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa; làđặc biệt là chính sách phát triển nguồn nhân điều kiện để rút ngắn khoảng cách tụt hậu,lực trình độ cao đòi hỏi từng bước tiến tới thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và phát triểnhoàn thiện trong bối cảnh Việt Nam đẩy bền vững; tạo thuận lợi để khắc phục nhữngmạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa như yếu kém về khoa học - kỹ thuật thông quahiện nay. con đường hợp tác quốc tế. Kinh nghiệm của nhiều nước trải qua công nghiệp hóa cho Chính sách phát triển nguồn nhân lực thấy: Phần lớn thành quả phát triển khôngtrình độ cao luôn là vấn đề quyết định trong phải là nhờ tăng vốn mà là nhờ những hoà ...