Mức độ điếc nghề nghiệp do tiếng ồn ở một số nhà máy tại Thành phố Hồ Chí Minh trong 2 năm 2006-2007

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài này nhằm đánh giá mức độ ô nhiễm tiếng ồn và điếc nghề nghiệp và việc chấp hành các nội quy về Vệ sinh an toàn lao động trong 2 năm 2006-2007. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để nắm rõ nội dung chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Mức độ điếc nghề nghiệp do tiếng ồn ở một số nhà máy tại Thành phố Hồ Chí Minh trong 2 năm 2006-2007Y Học TP. Hồ Chí Minh * Tập 12 * Số 3 * 2008Nghiên cứu Y họcMỨC ĐỘ ĐIẾC NGHỀ NGHIỆP DO TIẾNG ỒN Ở MỘT SỐ NHÀ MÁY TẠI TP HỒCHÍ MINH TRONG 2 NĂM 2006-2007Nguyễn Đăng Quốc Chấn*, Bùi Đại Lịch**TÓM TẮTĐặt vấn đề: Điếc nghề nghiệp là bệnh nghề nghiệp rất thường gặp đứng thứ hai sau bệnh bụi phổi trong môi trườnglao động tại Việt nam và đang có xu hướng gia tăng. Do vậy cần có sự quan tâm đầy đủ, đúng mức và có các biện phápphòng chống hiệu quả hơn.Mục tiêu: Đánh giá mức độ ô nhiễm tiếng ồn và điếc nghề nghiệp và việc chấp hành các nội quy về Vệ sinh an toànlao động trong 2 năm 2006 - 2007Phương pháp nghiên cứu: Hồi cứu, tiêu chí chọn mẫu: các đơn vị được kiểm tra về Vệ sinh lao động, có đo đạc môitrường, có khám bệnh điếc nghề nghiệp với Trung Tâm Bảo vệ Sức khỏe Lao Động & Môi Trường. Thời gian thực hiện từtháng 01/2006 đến 12/2007. Kết quả: quản lý điếc nghề nghiệp thấp 27,6% - 31%, quản lý sức khỏe tại cơ sở 27% - 36%,có hội đồng bảo hộ lao động 63% - 73%, cán bộ bảo hộ lao động 63% -72%. Mạng lưới an toàn vệ sinh viên 59% - 70%,mẫu vượt khá cao 17% - 20%, chấn đoán điếc nghề nghiệp 10% và ra Hội đồng Giám đinh Y khoa 5%.Kết luận: Nhiều nhà máy, xí nghiệp chưa thấy hết tầm quan trọng trong công tác chăm lo sức khỏe ngưởi lao động,không lập mạng lưới y tế cơ sở. Hội đồng bảo hộ ít được quan tâm, kết quả là tỷ lệ điếc nghề nghiệp vẫn không giảm.ABSTRACTOCCUPATIONAL NOISE-INDUCED HEARING LOSS IN HOCHIMINH CITYIN TWO YEARS 2006-2007.Nguyen Dang Quoc Chan, Bui Dai Lich * Y Hoc TP. Ho Chi Minh * Vol. 12 - No 3 – 2008: 178 - 180Background: Noise-Induced Hearing Loss are common occupational diseases, they are still increasing graduallybecause of many reasons.Objectives: To assess noise-expose level, noise-induced hearing loss incidence.Methods: Retrospective study of the company and workers which have been examinated in Center of EnvironmentalHealth Safe in HCM City.Results: Health Safe Offices are not enough 63% -73%, labor enviroment having noise over 85 dBA 17%-20%, noise –induced hearing loss 0.5%-1.5%.Conclusion: The finding NIHL is not decreasing gradually. It is necessary to tell about labor safe and workingenvironment.ĐẶT VẤN ĐỀĐiếc nghề nghiệp là bệnh nghề nghiệp rất thườnggặp đứng thứ hai sau bệnh bụi phổi trong môi trường laođộng tại Việt nam, tuy nhiên trên địa bàn TPHCM nóchiếm vị trí hàng đầu trong 25 bệnh nghề nghiệp đượcđưa ra Hội đồng Giám định Y khoa hàng năm. Do nhiềuyếu tố khách quan và chủ quan khác nhau, dù các cấpĐỐI TƢỢNG - PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨUPhương pháp nghiên cứuHồi cứuTiêu chí chọn mẫu- Các đơn vị được kiểm tra về Vệ sinh lao động.- Các đơn vị có đo đạc môi trường, có khám bệnh* Trung tâm Bảo vệ Sức khoẻ Lao động và Môi trường TP.HCM.** Đại Học Y Dược TP. Hồ Chí Minhliên quan trong việc chăm sóc sức khoẻ người lao độngcó nhiều cố gắng, nỗ lực ở các chừng mực khác nhaunhưng tỷ lệ mắc bệnh điếc nghề nghiệp do tiếng ồn vẫnkhông thuyên giảm, do vậy cần có đánh giá mức độ điếcnghề nghiệp do tiếng ồn và các yếu tố liên quan để giúpcho các nhà chuyên môn, nhà quản lý,và người lao độngcó sự quan tâm đầy đủ, đúng mức và có các biện phápkịp thời để phòng chống hiệu quả hơn trong chương trìnhbảo tồn sức nghe nhằm cải thiện chất lượng cuộc sốngcho người lao động.điếc nghề nghiệp với Trung Tâm Bảo vệ Sức khỏe LaoĐộng & Môi Trường.- Thời gian thực hiện :từ tháng 01/2006 đến 12/2007.Xử lý số liệu thống kê, tổng hợp .KẾT QUẢKiểm tra năm 2006: 137 đơn vị và năm 2007: 144đơn vịKết quả được trình bày ở các bảng dưới đây178Y Học TP. Hồ Chí Minh * Tập 12 * Số 3 * 2008Bảng 1. Tình hình quản lý an toàn vệ sinh lao độngNội dung kiểm tra Năm 2006 (n=137) Năm 2007 (n=144)Số đơn vị Tỷ lệ Số đơn vị Tỷ lệCó tổ chức y tế10274,4%8256,9%Có hồ sơ vệ sinh8662,8%9062,5%lao độngCó đo môi trường12389,8%11177,0%lao độngCó khám điếc nghề3231,1%2727,6%nghiệpBáo cáo hoạt động3727%3036,6%y tế cơ sởBảng 2. Tình hình trang bị bảo hộ lao độngNội dung kiểm traNăm 2006Năm 2007 (n=144)(n=137)Số đơn vị Tỷ lệ Số đơn vị Tỷ lệCó hội đồng bảo hộ10173,7%9163,2%lao độngCó cán bộ BHLĐ9872,2%9163,2%Mạng lưới an toàn vệ9670,0%8559,0%sinh viênBảng 3. Mức độ ô nhiễm tiếng ồnĐo Tiếng ồnMẫu đoMẫu vượt >85dBATỷ lệ mẫu vượtNăm 200610400205120,08%Năm 20079769167517,15%Bảng 4. Mức độ điếc nghề nghiệpKhám điếc nghề nghiệpTổng số khámGiảm thính lựcChẩn đoán xác địnhGiám địnhNăm 200612884807 (6%)71 (0,5%)42 (0,3%)Năm 2007100561158 (11%)171 (1,5%)86 (0,8%)BÀN LUẬNQua việc kiểm tra tình hình quản lý an toàn vệ sinhlao động tại các cơ quan xí nghiệp, cho thấy chưa có sựquan tâm đúng mức và đầy đủ của người sử dụng laođộng nên việc thiết lập tổ chức y tế cơ sở, xây dựng hồ sơvệ sinh lao động còn khá thấp. Việc quản lý bệnh điếcnghề nghiệp nơi người lao động làm việc ở môi trườngcó tiếng ồn vượt mức cho phép còn thấp 27,6% - 31% ,có những đơn vị chỉ khám sức khỏe định kỳ nhưngkhông chú trọng việc khám phát hiện bệnh điếc nghềnghiệp. Vì không thực hiện đúng và đủ công tác an toànvệ sinh lao động nên các đơn vị y tế cơ quan nhà máy, xínghiệp báo cáo hoạt động quản lý sức khoẻ tại cơ sở vềcơ quan quản lý còn rất thấp khoảng 27% - 36%.Về thực hiện chế độ bảo hộ lao động ở các nhàmáy, xí nghiệp còn khá lỏng lẻo, tỷ lệ có Hội đồng bảohộ lao động là 63% - 73%. Lực lượng cán bộ bảo hộlao động chuyên trách và bán chuyên trách khôngnhiều với tỷ lệ 63% -72%. Mạng lưới an toàn vệ sinhviên có tỷ lệ 59% - 70%.Trong công việc đo đạc môi trường lao động đã chothấy số lượng mẫu vượt khá cao, chiếm tỷ lệ 17% - 20%,Nghiên cứu Y họcnhư vậy cứ đo 5 điểm có người lao động thì có 1 điểmvượt mức cho phép.Khám phát hiện điếc nghề nghiệp do tiếng ồn là côngviệc dài hơi, nhiều công đoạn từ khi khám tầm soát, sauđó nếu có nghi ngờ ...